למה אתה מקבל עבודה עבור פחות כסף?

אם היסטוריית המשכורות שלך אינה עולה בקנה אחד עם הפיצוי עבור העבודה שעבורה אתה מתראיין, ייתכן שתתבקש למה אתה לוקח עבודה ששילמה פחות. מעסיקים מודאגים לעתים קרובות על מועמדים שעשו באופן משמעותי יותר במיקום האחרון שלהם מאשר הם יהיו אם הם שכרו.

החברה עשויה לתהות אם היית נשאר עם הארגון אם קיבלת הצעה טובה יותר. הם גם עשויים להיות מודאגים למה אתה עובד עבור צ 'ק קטן יותר.

-> ->

ארגון לא רוצה להשקיע בהכשרה של עובד חדש אם הם חושבים שהם לא יכולים לעבוד עבור החברה במשך זמן רב.

במהלך ראיונות, להיות מוכן לדון למה אתה מעוניין בעבודה עם שכר נמוך יותר.

סיבות לשקול עבודה עם שכר נמוך

->

מנקודת מבט של מחפשי עבודה, יש לא מעט סיבות לעבוד עבור שכר נמוך יותר:

• חלום עבודה: אם אתה תמיד דמיינתי את עצמך בתפקיד מסוים, או עובד עבור חברה מסוימת, לוקח את העבודה עשוי להיות שווה את זה גם אם השכר הוא נמוך יותר מאשר במצב הנוכחי שלך.
• ציד עבודה: לפעמים, מחפשי עבודה עשויים להיות מוכנים לקחת קיצוץ שכר כי הם לא יכולים למצוא עבודה שמשלמת את מה שהם היו מרוויחים. אם החיסכון אוזל, וגם דמי אבטלה קרובים לסיום, עבודה עבור פחות כסף עשוי להיות נחוץ, עדיף על החלופות. בעוד ציד עבודה ארוך טווח וקשה הוא סיבה תקפה לחלוטין לקבל שכר נמוך יותר, להימנע שיתוף זה עם המראיינים. מכל הסיבות לקבלת שכר נמוך יותר, זה הוא זה שיגדל דגל אדום, ולגרום למראיינים חששות כי אתה תהיה רק ​​בעבודה לתקופה קצרה של זמן.

-> ->

• תעשיית הסטה: מחפש עבודה יכול להיות נסע גבוה בסולם הקריירה בתעשייה אחת, רק כדי להבין שהם מעדיפים לעבוד בתעשייה אחרת לגמרי, או אחרת סוג התפקיד. בעוד כמה מיומנויות וניסיון עשוי להעביר, העברת נתיבי הקריירה עשוי להיות כרוך קבלת שכר נמוך יותר.
• איכות חיים מוגברת: השכר הוא חשוב, אבל זה לא הגורם היחיד בקביעת עבודה טובה. אנשים רבים מוכנים לעבוד עבור המשלם פחות אם המסחר- off הוא עבודה טובה יותר איזון החיים, רמות מתח נמוך, לוח זמנים טוב יותר, או אפילו קצר יותר הנסיעה. אם אתה פורח באווירה שיתופית, וכעת הם נמצאים בחברה שבה התחרות משתוללת, עמיתים לעבודה יכולים להיראות חשובים יותר משכר.
• תפקיד ממלא יותר: כמו בעבודה חלומית, העובדים עשויים להיות מוכנים לעבוד תמורת שכר נמוך יותר, אם התפקיד הוא יותר הגשמה ומרתק. או, אולי אתה כבר פגע בטווח השכר העליון בחברה הנוכחית שלך, ואין מקום לצמיחה.במצב זה, מעבר לחברה אחרת, שבה אתה יכול באופן זמני להרוויח פחות כסף אבל תהיה הזדמנות לטווח ארוך לפרוח ולצמוח מיומנויות שלך, עשוי להיות שווה את ההקרבה הכספית לטווח קצר.
• הטבות : אולי את המשכורת על נייר עבור עבודה חדשה היא נמוכה יותר, אבל החברה תשלם לך שיעורים או להרוויח תואר. או, אולי החברה יש ביטוח בריאות טובה יותר, או מציעה באתר הלקוח בילדים בחינם. היתרונות של החברה יכול בקלות לעלות על ההבדל בשבועות המשכורת.

אם אתה שוקל עבודה עם שכר נמוך יותר, ודא שאתה נוח מבחינה כלכלית עם ההחלטה, והוא יכול בנוחות לחיות על ההכנסה הנמוכה.

שים לב כי בעתיד ראיונות, ייתכן שתתבקש להסביר מדוע קיבלת משכורת נמוכה יותר.

איך להגיב על שאלות על שכר נמוך יותר

מה הסיבה שלך לקחת חתך לשלם, זה משהו שאתה עשוי להזדקק כתובת במהלך ראיונות.

גישה אחת היא בבירור את דעתך לגבי היתרונות היחסיים של מיקום היעד שלך במונחים של שביעות הרצון הצפוי שלך בעבודה. מעבר מעבר להצהרות כלליות על איך מושך את העבודה עשוי להיות לך, וודא שאתה מזכיר אלמנטים ספציפיים של העבודה אשר אטרקטיבי. להבהיר מדוע אלה חובות עבודה מושכים על ידי התייחסות לאינטרסים ספציפיים אשר יהיה טפח ומיומנויות אשר ינוצלו אם היו שכרו.

היזהר שלא לפסול את העבודה הנוכחית שלך או לבקר מפקחים או ניהול כפי שאתה עושה את המקרה על איך אתה מעדיף את העבודה שעבורו אתה מראיין.

אפשרות נוספת היא להזכיר שינויים במצב החיים שלך המאפשרים לך להמשיך לעבוד שהוא פחות משתלם, אבל יותר בקנה אחד עם האינטרסים שלך. לדוגמה, אם הילדים שלך סיימו את הקולג ', אתה יכול המדינה כי רמת הורידו את ההוצאות עכשיו מאפשר לך לקחת על עצמו עבודה יותר בקנה אחד עם האינטרסים האמיתיים שלך.

אתה יכול גם להדגיש גורמים מניעים אחרים מאשר לשלם אשר הביאו את הביצועים שלך בעבר. בהתאם לתפקיד, אתה יכול להזכיר גורמים כגון לעזור לאחרים, מתן שירות מעולה או לייצר מוצר עבודה באיכות גבוהה. לספק דוגמאות ספציפיות של פרויקטים, תפקידים, עבודות בעבר כאשר עבדת קשה היו פרודוקטיביים מאוד עם סוג זה של מוטיבציה.

לא משנה מה הסיבה שאתה מספק, לוודא שהוא ישר, אבל לא עושה מעסיקים חושבים שאתה מקבל את המיקום רק בתור stopgap, עד שתמצא מקום משלם יותר.

קרא עוד: שאלות ראיון על שכר האם המעסיקים יכול לברר כמה אתה עשה בעבודה האחרונה שלך?

שאלות ראיון נוספות אודותיך
שאלות ראיון אופייני ותשובות תשובות לשאלות ראיון עליך ועל היכולות שלך ואת היכולות.

ראיון עבודה שאלות ותשובות

ראיון שאלות ותשובות
ראיון עבודה אופייני שאלות ותשובות מדגם.

שאלות ראיון לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.