האם אתה מקבל מספיק כסף?

ללא קשר למיקום שלך, הכותרת, או אפילו רמת השכר, אם אתה אדם עובד יש לך כנראה שאל את עצמך את השאלה, "האם אני מקבל תשלום מספיק? "

כיצד לקבוע אם אתה משלם מספיק

זה סוג של שאלה שיכולה להתעורר במהלך פעמים של מתח גבוה או עבודה יתר, כאשר שומעים על חופשה אחרת עמית או לוקח, או במהלך גס התקף מקבל פנקס הצ'קים במאזן.

-> ->

זה יכול אפילו לקפוץ לתוך הראש באופן אקראי במהלך יום העבודה, כמו משהו שאתה כבר מתכוון לבדוק אם אתה יכול רק למצוא את הזמן.

בעוד השאלה אם אתה מרוויח מספיק הוא אחד נצחי, זה נוטה להתעורר לעתים קרובות יותר במהלך פעמים של חוסר ודאות כלכלית. על פי סקר תכנון הפיצויים האחרון של Buck Consultants, למרות שהכלכלה נמצאת כנראה בהתאוששות, המעסיקים עדיין זהירים עם תקציבי שכר. עליות שכר ממוצע להישאר על 3% בארה"ב בשנת 2014.

אז איך אתה יכול לדעת אם אתה באמת מרוויח מה אתה שווה או שאתה לא עושה מספיק כסף? שקול את הסימנים הבאים להרוויח.

שקול עמיתים שלך

הסימן הראשון שאתה לא מרוויח מספיק עשוי לבוא מעמיתים בעבודה. אם אתה כבר באותה עבודה במשך זמן רב, משכורות החל אולי עלה, outpacing השנתי שלך עולה. זה ידוע בשם לשלם דחיסה, וזה אומר מישהו שהצטרף הצוות שלך היום יכול להיות עושה את אותו הדבר או יותר ממה שאתה עושה.

למרבה האירוניה, אנשים קופצים מהעבודה לעבודה הם פחות חשופים לשלם דחיסה מאשר אלה שהם נאמנים ביותר המוקדש לחברה אחת.

כדי לאשר אם השכר שלך עדיין בקנה אחד עם התעשייה שלך, עבודה וניסיון, לערוך מחקר. חפש את רישומי העבודה באתר האינטרנט של החברה שלך רמזים על מה שמישהו שכרו היום יהיה ביצוע, או לחפש לוחות עבודה כדי לראות טווח עבור עובדים חדשים בענף שלך.

השוואה בין אתרי השוואה כמו Salary. com ו Payscale. com יכול לתת לך תחושה של טווחים עבור התפקיד שלך ו / או משימות התפקיד. דלת זכוכית. com יכול אפילו להראות לך משכורות עבור כותרות עבודה בחברה הספציפית שלך או עמיתים בתעשייה. אם אתה חבר בכיר בצוות שלך אבל מרוויח בקצה התחתון של הטווח, תוכל להשתמש במספרים האלה כדי לבנות את המקרה שלך לצורך העלאה.

שקול את הערך שלך

דרך נוספת לקבוע אם אתה מרוויח מה אתה שווה הוא להבין מה הייתם מחייבים אם אתה פגע בעצמך. אם אתה יכול הצעת חוק לפי שעה עבור העבודה שאתה עושה, מה זה יהיה שיעור זה?

כדי להיות בטוח, פרילנסרים ויועצים בדרך כלל תשלום יותר עבור עבודתם כי הם אחראים עלויות תקורה שלהם. אבל אם אתה מרוויח 25 $ לשעה עבור עבודה אשר החברה שלך חיובי הלקוחות שלה 150 $ לשעה, ייתכן שיהיה ויכוח על העלאה.

אם הרווחים שלך נראה בקנה אחד עם שיעור לשעה שלך, שקול להגדיל את כישוריך עם ניהול הדרכה, קורס מקוון או חינוך מבוגרים. על ידי הוספת יכולות חדשות לחידוש שלך, תוכל לחזק את המקרה שלך עבור גבשושית שכר.

שקול את החברה שלך

עובדים ששרדו את ההאטה של ​​2008 יודעים כי משכורות עומדים על הרגליים במהלך תקופה כלכלית לא בטוחה.

(אלה הם פעמים כאשר פשוט להיות מועסקים גורם לך להרגיש שאתה מרוויח מספיק.) כאשר חברות הם סומק, עם זאת, פיצוי לא תמיד להקפיץ בחזרה במהירות כמו מחירי המניות.

אם יש לך תחושה כי החברה שלך עושה ממש טוב אבל המשכורת שלך נשאר מדוכא כלכלית, הגיע הזמן קצת יותר מחקר. חברות ציבוריות חייבות לחשוף רווחים רבעוניים ושנתיים, וצריך למצוא בקלות ניתוח על האופן שבו העסק נמצא.

אם אתה עובד עבור חברה פרטית, אתה יכול להסתכל על משאבים פנימיים ודוחות. האם הקבוצה שלך הגדילה את המכירות או את ההכנסות, צמצמה עלויות או צברה פרסים במהלך השנה או השנתיים האחרונות? כל אלה הם הישגים שיכולים לזכות בהעלאה.

שקול את העבודה שלך

אמנם אין כמו מספר משכורת גדולה, ישנם יתרונות מסוימים החברה שעשויים להיות שווה הרבה יותר או יותר מאשר להגדיל את שכר.

שקול דברים כמו זמן חופשה, שילם לידה ואבהות, וחופשת מחלה כאשר מחליטים אם אתה מרוויח מספיק.

זמן עבודה גמיש, מהבית, בריאות, פנסיה או נדיב 401 (k) התאמת תוכניות צריך להיות גם בחשבון.

אם אתה פשוט שונא את העבודה שלך, אז שום סכום כסף לא יהיה מספיק כדי לגרום לך לאהוב את זה. מצד שני, אם אתה אוהב את זה, אתה עשיר מאוד אכן.

עוד על כסף

הבנת דרישות שכר

• כיצד להעריך הצעת עבודה
• השוואה בין השכר כלים
• מתן היסטוריית שכר