האם אתה מקבל תשלום נוסף עבור עבודה על חופשה?

עובדים לעתים קרובות שואלים אם הם צריכים לעבוד בחגים, אם הם ישולמו תוספת על הצורך לעבוד בחופשה, ואם הם צריכים לעבוד, כמה שעות נוספות הם זכאים ?

כשמדובר בשאלות על הצורך לעבוד בחופשה וחג לשלם, אין תגובה אחת המכסה את כל העובדים. כמה עובדים יקבלו חופשה מהעבודה (או שילם או שלא שולמו), אחרים יצטרכו לעבוד עבור תשלום קבוע, וכמה עובדים עשויים להיות משולם נוסף עבור עובד על החג.

קרא להלן לקבלת מידע נוסף על חופשות עבודה, וחג לשלם.

עבודה על חג

אם אתה צריך לעבוד בחופשה תלוי על מי אתה עובד, אם אתה מכוסה על ידי חוזה האיגוד, ואת מדיניות החברה לגבי החגים.

אם אתה עובד עבור הממשלה הפדרלית, תקבל עשרה חגים בתשלום בכל שנה כולל יום השנה החדשה, יום הולדתו של מרטין לותר קינג, הבן, יום הולדת של וושינגטון (הידוע גם בשם יום הנשיא), יום הזיכרון, יום העצמאות ( 4 ביולי), יום העבודה, יום קולומבוס, יום ותיקי, חג ההודיה, וחג המולד.

מעסיקים פרטיים רבים בצע את לוח הזמנים אותו החג וגם לספק ימי חופשה או לשלם את החג עבור עבודה בחופשה. אחרים מציעים רק חלק מהחגים האלה, או להציע החג לשלם רק על כמה מאותם חגים.

עובדים במשרה מלאה שמקבלים חופשות מהעבודה זכאים כחוק לחופשה כאשר חג נופל ביום עבודה, כגון יום שבת או יום ראשון.

בהתאם למעסיק, החג יוכר ביום העבודה הקרוב ביותר לפני או אחרי יום העבודה, כגון יום שישי או יום שני, למשל.

עם זאת, חברות אינן נדרשות לתת לך חופשות מחוץ לעבודה או לשלם לך לחופשה את הזמן. תקני עבודה הוגנים חוק (FLSA) אינו דורש תשלום עבור הזמן לא עבד, כגון חופשות או חגים.

הטבות אלה הן בדרך כלל הסדר בין מעביד לבין עובד או נציג העובד. ה. איגוד או סוכן מיקוח קיבוצי אחר.

מהו תשלום חג?

תשלום החג הוא לשלם עבור החגים, כמו חג המולד, או בפעם אחרת לא עבד כאשר עסק סגור או עובד מותר לקחת חופשה את הזמן.

כמה אתה מקבל תשלום עבור עבודה על חופשה

מעסיקים אינם נדרשים לשלם תוספת (מעל ומעבר שיעור הרגיל שלך) לעבודה בחופשה, אלא אם כן יש לך חוזה הקובע תשלום החג. חברות לא נדרשים לתת לך את החג גם מהעבודה.

באופן כללי, אם אתה עובד שכיר, לא תקבל תשלום נוסף או שעות נוספות לעבודה בחופשה.עובדים בעמדות קמעונאיות ואירוח לעתים קרובות אינם מקבלים שיעור חופשה מיוחד, שכן החגים ומשמרות סוף השבוע הם חלק משעות העבודה הרגילות שלהם.

מעסיקים מסוימים מספקים חופשות או לשלם תשלום עבור עבודה בחופשה; עם זאת, אין חוקים פדרליים או המדינה המחייבים חברות לפצות אותך על חופשות או לשלם לך תוספת (מעל ומעבר לשעה הרגיל שלך) לעבודה בחופשה. החריג היחיד הוא אם יש לך חוזה הקובע לשלם את החג.

חברות פרטיות יש מרחב פעולה ניכר היתרונות שהם מספקים, והוא עשוי להציע תמריצים כספיים לעובדים אשר יבחר לעבוד בחגים. קבלנים עצמאיים ועובדים עצמאיים יש את היכולת לנהל משא ומתן על היתרונות שלהם, והוא יכול לקבוע תעריפים מיוחדים לעבודה שנעשו בחגים עם חברות המעסיקים את שירותיהם.

עובדים אשר זכאים לחופשה

יש, עם זאת, עובדים רבים אשר זכאים לשלם את החג מיוחד. אם אתה מכוסה על ידי הסכם מיקוח קיבוצי, עבודה במצב שירות אזרחי, או עבודה עבור מעסיק המספק שעות נוספות לעבודה בחופשה, אתה עשוי להיות זכאי לשלם את החג.

בחלק מהמקרים שבהם דיוויס, בייקון ו קשורים Acts חלים, מעסיקים נדרשים לשלם לעובדים מסוימים לשלם החג בהתאם הסיווג שלהם ואת החוזה.

כמו כן, חוזים ממשלתיים כמו חוזה מקנמרה או'הארה (SCA) מחייבים תשלום החג והטבות כאשר החוזים עולים על 2 $, 500.

שעות נוספות וחופשה

אם אתה עובד שעות נוספות על ידי עבודה חופשה, והם זכאים לשלם שעות נוספות, אתה תהיה פיצוי על שעות נוספות. אתה צריך לדון בחופשה עם הממונה שלך או נציג משאבי אנוש כאשר אתה מתחיל עבודה שבה משמרות החג צפויים להיות מכוסה על ידי המיקום שלך.

עיתוי חג

העיתוי של כאשר החגים נצפו במקום העבודה משתנה. כאשר חג נופל על סוף שבוע, החגים נופלים ביום ראשון יהיה לצפות ביום שני, בעוד אלה נופלים בשבת נצפים בדרך כלל ביום שישי לפני.

לוחות זמנים לעבודות החג

חברות בדרך כלל מפרסמות רשימת חגים שהם מתבוננים בתחילת כל שנה. בדוק עם המנהל שלך או מחלקת משאבי אנוש שלך כדי לקבל לוח זמנים החגים הקרובה עבור השנה הנוכחית או בשנים הבאות.

שאלות על לוח הזמנים שלך או לשלם

אם יש לך שאלות על לוח הזמנים שלך לעבודה או לשלם את החג, או רוצה לבקש חופשת מהעבודה, לבדוק עם המנהל שלך או מחלקת משאבי אנוש שלך מוקדם ככל שתוכל. ככל שאתה נותן את המעסיק שלך, את הגמישות יותר הם יצטרכו לנסות להתאים את בקשתך.

רשימת חגים הפדרלי

רשימת החגים שנצפו על ידי הממשלה הפדרלית וכאשר החגים מתוזמנים.

מוצע קריאה:
מהו תשלום חג? | האם המעסיק שלך יכול לגרום לך לעבוד שעות נוספות?