הקיץ הוא מסוכן עבור פציעות עבודה ותביעות לטווח קצר נכות

בעוד שרוב האנשים מצפים ימים חמים וחסרי דאגה של הקיץ, המעסיקים הם bracing עבור מספר מוגבר של פציעות במקום העבודה, אשר יכול לגרום לעובדים פיצוי יקר ותביעות לטווח קצר נכות. חשיפה חיצונית מוגברת אלמנטים, השתתפות בפעילויות הקיץ, ופחות אנשים בעבודה הטיפול באותו מספר גבוה של משימות כל התורמים יותר מחלות ופציעות במהלך הקיץ.

-> ->

למעלה קיץ פציעות ומחלות לצפות עבור

הנה רשימה ריצה של כמה מהמחלות העליון ופציעות לקרות לעתים קרובות בקיץ:

• תשישות חום ושבץ מבניינים חימום מהשמש בקיץ וקרינות UV גבוהות יותר
• טיולים, נפילות, חתכים, כוויות, והפסקות מפעילויות הקיץ כמו ספורט, זיקוקים, נסיעות
• מתח ופציעות של משימות עבודה בתוך הבית המבוצעות על ידי העובדים הנותרים
• מזון מובל מחלות והרעלה מפני פעילויות חוצות מוגברת וחום במהלך הקיץ

אין זה פלא כי חברות לראות עלייה בכמות הפציעה תביעות הן לסירוגין את האתר. לדברי בטיחות תעסוקתית ובריאות המינהל (OSHA), המעסיקים אחראים להגנה על עובדים מפני פגיעה ומחלה בזמן שהם עובדים. הם מספקים הנחיות מועילות למניעת בעיות קיץ נפוצות, כמו תשישות חום, אבל באמצעות השכל הישר, המעסיקים יכולים לנקוט צעדים כדי לצמצם את הפציעות עובדים.

חשוב גם לציין כי המעסיקים חייבים לדווח על OSHA כל וכל תאונות או מחלות הדורשות טיפול רפואי.

עובד עובד פציעות ומחלות רעות עבור עסקים

כאשר עובד נפגע או חולה כתוצאה של עבודה בנושא בנושא, תביעה פיצוי של העובד נוצר כדי לכסות את הטיפול הרפואי שלהם זמן ההתאוששות.

אם התאונה או המחלה אינן קשורות ישירות לעבודה, עובד עשוי להיות זכאי להטבות קצבת טווח קצרות ואף להטבות נכות לטווח ארוך. כל אירוע הוא קשה עבור עסקים כי זה אומר עובד יכול להיות מחוץ לעבודה במשך 12 שבועות עד 6 חודשים על חופשה אושרה.

יש דרכים להגן על החברה ועל העובדים שלך מבעיות אלה. להלן, תוכל למצוא כמה דרכים פשוטות כדי להפחית את הפציעה העובד ואת המחלה בחודשי הקיץ.

עדכן את מדיניות בטיחות והטבות

צור מדיניות במקום העבודה המטפחת את בטיחות העובדים במשך כל השנה, ולפתח כמה אזהרות מיוחדות רק עבור הקיץ. כלול תזכורת של אמצעי בטיחות חשובים לדיווח על סיכונים פוטנציאליים ותיקון בעיות בעבודה. להפיץ ולתקשר תוכניות הטבות החברה הכוללות יוזמות בריאות ובטיחות, ולעודד עובדים לקבל פיזיות שנתיות.

לנהל ביקורת בטיחות במקום העבודה

להביא ביקורת בטיחות ניסיון מקצועי או לבקש את משרד OSHA לשלוח מישהו כדי לבצע בדיקה יסודית של כל סביבות עבודה וציוד. אם התיקונים צריכים להיעשות כדי להפוך את מקום העבודה יותר נוח ובטוח לעובדים, לטפל בהם בהקדם האפשרי.

השווה את דיווחי השנה של פציעות ומחלות בשנה שעברה כדי לזהות כל מגמות בסוגי הבעיות.

שמור עין על מזג האוויר התראות מצב

ככלל, זה תמיד רעיון טוב להישאר מעודכנים של מזג האוויר חיוני דוחות מצב. זה נכון במיוחד בחודשי הקיץ, כאשר מדד החום יכול להגיע לשיאי שיא, וסערות הקיץ הם למעשה מן הסופות טורנדו וסופות הוריקנים הצפה. תן לעובדים לדעת מתי זה נהיה חם מדי לעבודה, ולספק משקאות קרים ומים עבור כל כדי להפחית את תשישות החום. ודא כי החברה שלך יש תוכנית חירום המשכיות עסקית כדי לשמר את הבטיחות של כל אנשי.

לחנך עובדים על בטיחות בעבודה אישית

בעוד בטיחות היא משהו שכל המעסיקים צריכים לחנך עובדים על כל ימות השנה, חודשי הקיץ יכול להיות זמן מתאים לעלות על חינוך בטיחות בעבודה.

זה הופך את העובדים להיות מודעים יותר עצמית של הרגלי שלהם לסירוגין את העבודה. הקפד לדון בגלוי ההיבטים הקשורים אחרים של בידור הקיץ כגון שתייה, לא מקבל מנוחה מספקת, והדגיש את העבודה על משימות שיכולים להצטבר. שתף טיפים להרגלי עבודה בטוחים וכיצד לדווח על סיכונים או פגיעות שעלולות להתרחש.

לפתח לוח עבודה גמיש יותר

בעוד הקיץ עשוי גם מתכוון יותר אנשים לוקחים חופשה לחופשות ולנסיעות, זה יכול להיות זמן שבו עובדים אחרים צריכים גמישות רבה יותר עבור המשפחה ואת הפעילות האישית. ודא כי כל העובדים יש מספיק תמיכה כדי להשלים את המשימות שלהם מבלי לקבל המום, ולהביא מתמחים או עובדים זמניים עבור פרויקטים גדולים יותר, כמו המלאי למשל, כי צריך לקרות בקיץ. פחות מתח משווה ביצועים טובים יותר ללא פציעות רשלניות ועובדים שאינם לחלות מדאגה כל כך הרבה.

תמונה תמונה: Fotolia / ndoeljindoel