האם יש לך ביטוח לטווח ארוך לטווח קצר נכות?

ביטוח סיעודי לטווח ארוך

ביטוח סיעודי לטווח ארוך (LTD) הוא פוליסת ביטוח המגנה על העובד מפני אובדן הכנסה, במידה והוא אינו מסוגל לעבוד עקב מחלה, פציעה או תאונה במשך תקופה ארוכה.

כמה הערכות מעידות כי העובד הממוצע עם מוגבלות לטווח ארוך מתגעגע 2. 5 שנות עבודה. זה יכול להרוס משפחה כלכלית ללא רשת הביטחון של ביטוח לטווח ארוך נכות.

-> -> ביטוח סיעודי לטווח ארוך אינו מספק ביטוח בגין תאונות עבודה או פציעות הקשורות לעבודה שמכוסות על ידי ביטוח תגמול עובדים.

עם זאת, לטווח ארוך ביטוח נכות מבטיח כי העובד עדיין יקבלו אחוז ההכנסה שלהם אם הם לא יכולים לעבוד בשל מחלה או פגיעה מעכבת. ביטוח נכות לטווח ארוך הוא הגנה חשובה לעובדים כאשר אומדן הלשכה מעריך כי לעובד יש סיכוי של אחד לחמישה להיות נכה.

ביטוחי נכות לטווח ארוך מסופקים בדרך כלל על ידי המעסיקים, ויש מגוון של תוכניות שונות הזמינות למעסיקים להציע במסגרת חבילת הטבות לעובדים מקיפה. אם חברה אינה מציעה ביטוח נכות לטווח ארוך או אם העובד רוצה כיסוי נוסף, הוא או היא יש אפשרות לרכוש תוכנית אישית לטווח ארוך נכות מסוכן ביטוח.

לעתים קרובות, אם כי, לטווח ארוך ביטוח נכות זמין דרך המעסיק; זה יקר לרכוש כאדם.

כתוצאה מכך, כמה מעסיקים, אם הם לא מספקים לטווח ארוך ביטוח נכות יפתחו מערכת יחסים עם לטווח ארוך נכות חברת הביטוח ליצור הנחה לעובדים שלהם לבחור לרכוש אותו.

ביטוח נכות לטווח ארוך הוא גם זמין לעתים קרובות באמצעות איגודים מקצועיים של העובד בשיעור מוזל

ביטוח לטווח ארוך נכות, המסופקים על ידי המעסיק, עשוי להיות מספיק כדי לענות על הצרכים של העובד נכה. זו הסיבה השנייה העובדים אולי כדאי לשקול רכישת משלים לטווח ארוך ביטוח נכות. בנוסף, תשלומי העובד לביטוח אובדן כושר עבודה לטווח ארוך הם הכנסה חייבת, ואילו תשלומים מתכנית שכירה שנרכשה אינם בדרך כלל.

ביטוח סיעודי לטווח ארוך

ביטוח סיעודי לטווח ארוך (LTD) מתחיל לסייע לעובד כאשר קצבת טווח ביטוח נכות (STD) היתרונות בסופו של דבר. לאחר פקיעת קצבת הנכות קצרת הטווח של העובד (בדרך כלל לאחר שלושה עד שישה חודשים), הביטוח לטווח ארוך נכות משלם לעובד אחוז משכרם, בדרך כלל 50-70%.

תשלומי נכות לטווח ארוך לעובד, בפוליסות מסוימות, הינם בעלי תקופת זמן מוגדרת, לדוגמה, שנתיים-עשר שנים. אחרים משלמים לעובד עד שהוא בן 65, זו המדיניות המועדפת.

כל פוליסה לביטוח מוגבלות לטווח ארוך יש תנאים שונים לתשלום, מחלות או תנאים קיימים, אשר עשויים להיות נשלל, ותנאים שונים אחרים שהופכים את המדיניות פחות או יותר שימושי לעובד.

כמה פוליסות, למשל, ישלם הטבות נכות אם העובד אינו מסוגל לעבוד במקצוע הנוכחי שלו או שלה; אחרים מצפים שהעובד ייקח כל עבודה שהעובד מסוגל לעשות - זה הבדל גדול ותוצאתי.

ביטוח נכות לטווח ארוך הוא מרכיב חשוב בחבילת הטבות לעובדים מקיפה. למעשה, על פי מומחים, לטווח ארוך ביטוח נכות הכיסוי חשוב לעובד כמו ביטוח חיים.

העובדים אחראים לבדיקת מדיניות המעסיק שלהם על מנת להבטיח את צרכיהם. אם לא, העובדים אחראים לרכישת הכיסוי המורחב שלהם אשר עשוי להיות זמין בשיעור מופחת במקצת באמצעות ספק הביטוח של המעסיק שלהם.

אתה יודע את ההיסטוריה הבריאותית שלך, את המוצא שלך, ואת ההיסטוריה של המשפחה שלך של מחלות.

שמור על כל זה בחשבון כאשר אתה מסתכל על כמות לטווח ארוך ביטוח נכות כי אתה צריך לבצע. יתר על כן, אם אתה נשאר על קשר על ידי ביקור הרופא שלך באופן קבוע, אתה יכול לעתים קרובות לקבוע מה קורה עם בעיות בריאותיות לפני שהם דורשים ממך להשתמש לטווח ארוך קרנות נכות.

סקירה לטווח קצר ביטוח נכות

ביטוח לטווח קצר נכות היא פוליסת ביטוח אשר מגן על העובד מפני אובדן הכנסה במקרה שהוא או היא זמנית לא מסוגל לעבוד עקב מחלה, פציעה או תאונה.

לטווח קצר ביטוח נכות אינו מגן מפני תאונות עבודה או פציעות הקשורות לעבודה, שכן אלה יכוסו על ידי ביטוח פיצויים עובדים.

עם זאת, היא מבטיחה כי העובד עדיין יקבלו אחוז הכנסה אם הם לא יכולים לעבוד בגלל מחלה או פגיעה מעכבת. זוהי הגנה חשובה לעובדים.

ביטוחי נכות לטווח קצר ניתנים בדרך כלל על ידי המעסיקים, ויש מגוון של תוכניות שונות הזמינות למעסיקים להציע לעובדיהם. העובדים יכולים לספק חבילות ביטוח קבוצתי כחלק מחבילת הטבות.

אם חברה אינה מציעה ביטוח לטווח קצר או אם העובד רוצה כיסוי נוסף, הוא או היא יש אפשרות לרכוש תוכנית בודדת מסוכן ביטוח. בדרך כלל, עם זאת, הביטוח זמין דרך המעסיק.

רוב תוכניות ביטוח נכות לטווח קצר כוללות מפרטים מסוימים לגבי זכאות העובד לקבלת הטבות. לדוגמה, תוכניות מסוימות מציינות דרישת שירות מינימלית או משך הזמן המינימלי שבו העובד היה אמור להיות מועסק, ועשוי לחייב את העובד עובד במשרה מלאה או עבד ברציפות במשך תקופה מסוימת של זמן.

בנוסף לדרישות אלה, מעסיקים מסוימים מציינים כי על העובד להשתמש בכל ימי המחלה לפני קבלת זכאות להטבות נכות קצרות מועד. מעסיקים עשויים גם לדרוש פתק של רופא כדי לאמת את הנזק של העובד, בדרך כלל כולל מחלות כגון דלקת פרקים או כאבי גב, סרטן, סוכרת, או אחרים שאינם קשורים פציעות.

לטווח קצר ביטוח אובדן כושר כיסוי

קצבת טווח הטבות ביטוח נכות להשתנות בהתאם לתוכנית. בדרך כלל, חבילה מציעה כ 64% (טווח הרגיל: 50-70 אחוזים) של משכורת מראש של העובד עובד, כפי שניתן לראות בלשכה לסטטיסטיקה העבודה - אחוז קבוע של ניתוח הרווחים.

לטווח קצר תוכניות ביטוח נכות עשויות לספק הטבות לעשרה שבועות, אבל בדרך כלל לספק הטבות במשך 26 שבועות, על פי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה עבודה - משך הטבות. עם זאת, לטווח קצר תוכניות ביטוח נכות להשתנות על ידי החברה, ואת סכום ההטבות שהתקבלו, עשוי להשתנות גם על בסיס של העובד או את כמות הזמן הוא עבד עבור המעסיק.

לאחר פקיעת תגמולי הביטוח מעסיקים רבים מעניקים לעובדיהם גישה לגמלאות הזמינות מביטוח סיעודי ארוך טווח.

ביטוח נכות לטווח קצר הוא יתרון עובד מוערך לעובדים ובני משפחותיהם. ביטוח נכות לטווח קצר מספק כרית פיננסי מבורך, רשת ביטחון, במקרה של נכות קצרת טווח של העובד.

כתב ויתור:

שים לב כי המידע שסופק, תוך כדי סמכותי, אינו מובטח על דיוק חוקיות. האתר נקרא על ידי קהל ברחבי העולם וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה. בקש סיוע משפטי, או סיוע מממשל ממשלתי, ממשלתי או ממשלתי בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות עבור המיקום שלך. מידע זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע.