מה לשקול בעת שכירת בקר

בקר הוא האחראי על כל השירותים החשבונאיים בעסק. הבא בתור של מנהל הכספים, הבקר מפקח על תחומים כגון:

• זכאים וחייבים
• תאימות מס
• דוחות כספיים
• שכר
• תקצוב

בחברה קטנה, תפקידו של הבקר להקיף את כל הפרטים של תחומים אלה ולאחר מכן כמה. למעשה, לפעמים בקר בחברה קטנה יכול להיראות להפליא כמו סמנכ"ל כספים או מנהל חשבונות, בהתאם למידת החוזק הפיננסי הנדרש.

לעומת זאת, בקרים בעסקים גדולים הם בדרך כלל אחראים על מנהלים אחרים שמטפלים בפעילויות השוטפות של החשבונאות והפיננסים. ניהול כסף תקין הוא חיוני להצלחה בעסק בכל גודל, כדי לוודא שאתה לשכור את האדם הנכון עבור העבודה על ידי מחפש את המאפיינים האלה מפתח.

-> ->

אישורים

המועמדים שאתה מחשיב עבור בקר צריך לפחות תואר ראשון בתחום כלשהו הקשורים כספים וחשבונאות. תואר שני הוא אפילו טוב יותר, שכן הוא מציע הן עומק גדול של ידע להתמקד על המשך הלמידה. הסמכות כמו רו"ח שהונפקו ומורשות על ידי המדינה עדיף גם כן. בעוד הסמכה לבדה אינה ערובה כי המועמד יעשה עבודה טובה, זה מראה את סוג של מסירות כי אתה צריך להיות מחפש במצב כזה קריטי.

שנות ניסיון

בקר צריך ידע של יותר מאשר שירותי הנהלת חשבונות פשוטים.

מחפשים מועמדים עם לפחות עשר שנות ניסיון במגזר הפיננסי, עדיף להתמקד בתעשייה שבה העסק שלך פועל. בקרי צריך להכיר את העקרונות החשבונאיים המקובלים (GAAP), סדרה של תקנים המנחה את הכנת הדוחות הכספיים.

סוג זה של רקע המשרד נדרש בעת ניהול המורכבות של חשבונאות עסקית. זכור כי ניסיון רב הנהלת חשבונות או אפילו CPA לא בהכרח לתרגם ניסיון בקר חזק. כל הפונקציות הללו ואת היכולות הטבועות שלהם לבוא עם סט משלהם של מיומנויות וכוחות. בעוד מנהל חשבונות יכול לעשות בקר גדול, מנהל חשבונות קביעות לא אומר בהכרח בקר הוא הצעד הבא.

יעילות

היכרות עם הטכנולוגיה החשבונאית היא חובה בעולם הפיננסי המודרני. שאל מועמדים פוטנציאליים בקר על הניסיון שלהם עם התוכנה הפיננסית האחרונה וכיצד הם יישמו את המערכות האלה בעבר. אתה רוצה מישהו יכול להסתכל על התהליכים אתה משתמש כעת לייעל אותם כדי להגדיל את הפרודוקטיביות למזער את השגיאה. הם צריכים גם להיות נוח ללמד אחרים כיצד להשתמש כראוי במערכות אלה.

מיומנויות ניהוליות

מאחר שבקרים הם לעתים קרובות אחראים על קבוצות גדולות של מנהלים אחרים, היכולת לפקח ולתאם תהליכים רבים בבת אחת היא הכרחית. אתה צריך מישהו שאתה יכול לסמוך כדי להתמודד עם הפעילות הפיננסית של העסק כולו שלך ללא שגיאה ומי יכול לעבוד דרך כל התנגשויות המתעוררות בין מחלקות.

במסגרת עסקים קטנים, הבקר חייב להיות עד לתפקיד של תיאום כל ההיבטים של כספים וחשבונאות ללא צורך מישהו להסתכל על הכתף שלו או שלה כל הזמן.

פתרון בעיות יצירתיות

בהתחשב במורכבות של מימון עסקי, זה בלתי אפשרי להימנע מלהיתקל בבעיות כסף מזדמנים. בקר טוב לוקח גישה יצירתית אלה מכשולים, הנותרים ברמה הראשית ואובייקטיבית גם אם מפקחי המחלקה נמצאים בבהלה. באמצעות יצירתיות, חשיבה ביקורתית, ומיומנויות חכמות לפתרון בעיות, הבקר מספק פתרונות לטווח הקצר ועובד ליצירת תוכנית ארוכת טווח כדי למנוע את קשיים דומים בעתיד.

עבודה אתית

העולם המשתנה של עסקים וכספים דורש רמה של מסירות כי מעטים אנשים.

בעת שכירת בקר, לחפש מישהו שאינו נמנע להשתתף בפיתוח מקצועי והשתלמות. אלה שבאמת מעוניינים בתחום החשבונאות והעסקים, מצפים לסיכוי ללמוד יותר על תעשיות אלו וליישם את מה שהם לומדים.

אם אתה זקוק לעזרה בטיפול חשבונאות עסקים קטנים או מנסים למצוא דרך טובה יותר לנהל את הספרים של החברה שלך מרחיבה, באמצעות הנחיות אלה יעזרו לך למצוא בקר שיש לו את כל הכישורים הנכונים.