איך לכתוב מכתבי זיהוי עובדים דוגמאות פלוס

הכרה עובד שווה את הזמן ואת הכסף שאתה מוציא על זה. אין לך כלי אחר לרשותך, כי כך צפוי לעובדים מרגיש טוב על החברה שלך ואת המטרות. זה מעודד מעורבות עובדים ועובדים שמרגישים מוכר ומוערך צפויים להיות העובדים הכי טובים שלך.

מתוך הכרה ומכתבים תודה על בונוסים ומתנות, הכרה עובד טוב מוטיבציה במקום העבודה יוצר מוראל עובד חיובי.

האפשרויות שלך להכרה עובד הם רבים ומוגבלים רק על ידי הדמיון שלך.

מדי שנה, כמה חברות לתת בונוסים לעובדים אשר תרמו במהלך השנה. בהתאם לנסיבות שלך כולל רווחיות החברה, קו העבודה שלך, הציפיות בתעשייה שלך, ואת שיטות העבר שלך לשקול לתת לעובדים בונוס. הם מעריכים את ההכרה ואת המעסיק המספק את זה.

אם אתה לא יכול להרשות לעצמו בונוס במזומן, לקנות את העובדים מתנה במחיר סביר. (סחורה של חברה עם לוגו יכולה לעבוד גם כמתנות). אם מתנה לא באופק - וזה לא יכול להיות עבור עובדי המגזר הציבורי, כדוגמה אחת - לכל הפחות, לאמץ את ההרגל של כתיבת מכתבים לעובדים להכרה ולהודות להם על תרומתם.

מכתב תודה פשוטה, כי מזהה תרומות עובדים ספציפיים, עובר דרך ארוכה לסייע לעובדים להרגיש מוכר ומתוגמל.

למעשה, מכתב זיהוי עובד המלווה בבדיקת בונוס או מתנה מגדיל את ההכרה כי העובד חווה.

כמה עובדים חווים סיפוק כזה שהם לפרסם את מכתב תודה והכרה בתא שלהם, במשרד, או תחנת עבודה במשך שנים.

תוכן של מכתב זיהוי עובד

מכתב זיהוי העובד אינו צריך להיות מפורט אבל זה צריך לכסות שטח מסוים כדי לקבל את התוצאות שאתה רוצה לראות מכתב הכרה העובד.

אז, המכתב הוא היעיל ביותר כאשר מכתב הכרה העובד:

• מתאר בפירוט ספציפי את ההתנהגות שאתה רוצה לעודד יותר בעתיד,
• אומר תודה כי תרומת העובד מוערך ,
• כתוב ונמסר קרוב בתזמון לאירוע שאתה משבח, ו
• כתוב בכתב יד על פתק או כרטיס, או אפילו דוא"ל אם הדוא"ל מותאם אישית ונמנע נשמע כמו מכתב טופס. (הימנע את ההרגשה של מכתב טופס בכל מחיר אם אתה רוצה שהעובד ירגיש מתוגמל ומוכר באופן אישי).

דוגמה לזיהוי העובד מכתב

להלן שתי דוגמאות למכתבי זיהוי עובדים אפקטיביים.

היי מרי בת,

זה רק הערה מהירה להודות לך על המאמץ הנוסף שלך לקבל את ההצעה סמית קליין אתמול.בעוד ההצעה לא היה מועד מוצק, אתה עשה את החברה שלנו נראה יעיל, מקצועי, בזמן באינטראקציה שלנו עם לקוחות פוטנציאליים אלה.

לקוחות מסתכלים על איך הם יטופלו בדיוק כפי שהם מסתכלים על תמחור המוצר שלנו. הם כבר נתנו לי ראש עד הבוקר שהם כבר בודקים את ההצעה שלנו.

הדבר השני שעליו אני רוצה להודות לך הוא שאני יודע כמה קשה זה יכול להיות להדליק אש תחת מחלקות אחרות, כי היה צריך לקבל נתונים לך, כך שאתה יכול להרכיב את ההצעה.

זה תמיד קשה להתחרות עם פרויקטים הנוכחי. ברור, כל מה שעשית - עבד. ברכות על כך.

אולי אתה מוכן לחלוק את הטיפים שלך על מה שעשית עם שאר המחלקה שלנו. אני רוצה לראות את כולנו ללמוד מהצלחתך.

שוב, תודה.

ביל

דוגמא שנייה לזיהוי העובד מכתב

תאריך

טום היקר,

תודה על עבודתך עם צוות פיתוח המוצר הראשי. לפני שהצטרפת לצוות וסיפקת מנהיגות, הצוות היה קשה לעמוד בכל אחד מהמועדים שנקבעו. זה היה עושה את המוצר שלנו משחרר בטרם עת בשוק.

משוחרר בטרם עת פירושו לקוחות אומללים שחיכו בדאגה לשדרוג. זה גם השפיע המכירות של החברה שלך ואת הרווחים, ולכן העבודה שלך כדי לשבש דפוס זה מאוחר הוא מוערך באמת על ידי צוות המנהיגות הבכירים כולו.

כל אחד מהם העיר על ההבדל ויש לי לזכות את המנהיגות של הקבוצה עם השינוי. הם מעריכים גם מאז עם העזרה שלך, הם יפגשו את מטרותיהם ברבעון זה.

שמור על עבודה טובה לעתיד. זה יהיה בכנות נזכר כמו משא ומתן שכר להתחיל השנה.

Best,

ג'ורג '

סופי מחשבות

מכתב הכרה העובד יכול לעמוד בפני עצמו כדרך רבת עוצמה להודות לעובד על תרומה יעילה. זה יכול לעשות זאת הרבה יותר אם אתה מבין את העצה המשותפת עצות אלה ניכרת במכתב זה מדגם.

כפי שצוין קודם לכן, תגמולים ללוות את ההכרה הערה הם גם ראו חיובי, אבל הם לא המרכיב החיוני להכרה העובדים. הכרת התודה היא.

אל תזלזל אי פעם את השמחה כי העובד חוויות כאשר הוא או היא מקבלת מכתב הכרה עובד ממישהו חשוב להם בעבודה. אולי מישהו חשוב יהיה לך?

מכתב זיהוי רשמי של העובד

• מכתב הכרה רשמית של העובד
• זיהוי עובד לא פורמלי מכתב
• הכרה רשמית למחצה מכתב