כללים עבור היכרויות עמית לעבודה

רומנטיקה משרדית כבר בסביבה כל עוד משרדים (או מקומות עבודה אחרים). בגלל משך הזמן שאנו מבלים בעבודה, יחד עם עמיתים לעבודה שלנו, חיי החברה שלנו ואת החיים המקצועיים לעתים קרובות להיות שזורים. יחסים אלה לעתים קרובות להיות אינטימי למדי, גם כאשר הם לא רומנטיים בטבע. זה כשלעצמו יכול להיות בעייתי אבל כאשר חברויות אלה לגדול לתוך רומנטיקה, תיזהר!

-> ->

בעת פגישה מישהו בעבודה יכול להיות נהדר עבור החיים החברתיים שלך, זה יכול להיות כמו להרוס את הרכבת ככל הקריירה שלך הוא מודאג. כאשר אתה חושב הגיוני, אתה יודע שאתה צריך להימנע רומנטיקה במשרד. לפעמים, לעומת זאת, השיפוט שלך משתבש. אתה פשוט מוצא את האיש או האישה לא ניתן לעמוד בפניו. לפני שאתה יודע את זה, אתה שקוע לחלוטין בתוך קשר עם עמית. אם אתה בסופו של דבר במצב זה, הכללים האלה מונית לעזור לך למזער את ההשפעה שיש לו על הקריירה שלך.

-> ->

1. להיות דיסקרטי: עם אתרי הרשתות החברתיות טלוויזיה מראה המציאות מעודד אותנו לתת את העולם עדים הרגעים הפרטיים ביותר שלנו, שיקול דעת הפך לאמנות גוסס. כאשר אתה נתקל רומנטיקה במקום העבודה, אתה הרבה יותר טוב לשמור את זה פרטית מאשר אתה flaunting זה מול עמיתים לעבודה שלך. זה לא בהכרח אומר שאתה צריך לשקר על הקשר שלך, אבל אתה לא צריך לשים את הכל שם בחוץ עבור כולם לצפות להתפשט או. אתה לא רוצה להיות לדבר על המשרד.

1. קבע כללים ויש לך תוכנית יציאה: ודא שאתה והשותף שלך נמצאים באותו דף על הקשר שלך. לפני שאתה מקבל יותר מעורב, להחליט איך תוכל להמשיך ככל המשרד הוא מודאג. לדוגמה, האם תנסה לשמור את זה בסוד או שאתה תיתן לאחרים לדעת על זה? למרות שזה די לא נעים לחשוב על האפשרות של מערכת היחסים שלך לא נמשך בדיוק כפי שהוא מתחיל, אתה צריך להבין איך תוכל להתמודד עם זה אם זה אירוע מצער קורה.
2. להיות ישר עם כל האחרים: יושר הוא, כמובן, חשוב בכל מערכת יחסים. חוסר הישרדות יכול להגדיל את המרירות שלעתים קרובות מלווה את סוף הרומנטיקה. כאשר אתה צריך לראות אחד את השני באופן קבוע, כפי יהיה עם מישהו עם מי אתה עובד, אתה בהחלט לא רוצה לעשות דברים אפילו יותר גרוע ממה שהם היו בדרך כלל להיות.
3. אל תתנו לרגשות שלכם לרדת בדרך העבודה שלך: זה עשוי לקחת לא מעט מאמץ, אבל אם הרגשות שלך עבור השותף שלך להשפיע על האופן שבו אתה עושה את העבודה שלך, אתה עשוי למצוא את עצמך מחפש חדש אלה (עבודה ושותף גם). אתה יכול, למשל, להיות מהסס לביקורת העבודה של השותף שלך גם אם זה התפקיד שלך לעשות זאת. אם אתה לא יכול לעשות את זה, אתה עושה את המעביד שלך שירות קשה, וזה יכול להיות הזמן לעבור או לבקש העברה למחלקה אחרת שתמנע ממך לעבוד יחד באותה יכולת.
4. להישאר בתוך החוק: ודא הרגשות שלך הדדית כי השותף שלך לא מרגיש שום לחץ כדי להישאר במערכת היחסים. התנהגויות הטרדה מיניות אינן נעימות לכל המעורבים. להיות מודע למה מהווה הטרדה מינית להימנע מכל דבר יכול להזמין את האשמות אלה.