כללים עבור Xmas מתנות עבור עמיתים לעבודה

למרות מתן מתנה במקום העבודה לא צריך להיחשב חובה, אנשים רבים ועסקים לעשות חילופי מתנות, במיוחד במהלך החגים. אבל אני מאמין בנחישות שיש לתת מתנות לכבוד מערכת יחסים קיימת, לא מתוך כוונה לקוות חדשה. אני לגמרי נגד מתן החג (או מתנות אחרות) בעבודה כדי לנסות לזכות לטובת הבוס שלך או לפצות על ביצועים גרועים על העבודה.

המתנה הגדולה ביותר שאתה יכול לתת למעסיק שלך ועמיתים לעבודה הוא להיות עובד למופת במשך כל השנה. זוהי הדרך היומיומית שבה אתה עושה את העבודה שלך ולטפל אנשים סביבך כי חשוב ביותר למעסיק שלך.

לפני בחירת מתנה, שאל את עצמך מה המסר מתנה (ואת הסיבה לתת את המתנה) להעביר לך? המתנה הנכונה צריכה להראות לך אכפת מספיק כדי לתת מתנה מתאימה ומתחשב מתוך הערכה וכבוד.

-> ->

כמה אני צריך להוציא על מתנות בעבודה?

מתן מתנות ראוותניות כדי לקבל משהו בתמורה או outshine עמיתים לעבודה אף פעם לא רעיון טוב. זה לא גורם לך להיראות טוב בדרך כלל עושה את הנמען מרגיש לא נוח.

מתנות יקרות יכול להיראות פרופורציה לאירוע, כמו גם מה עובדים אחרים נותנים. המסר שנשלח הוא לא כמה אתה נדיב, אבל אתה מתנה להראות. אבל "עצלן" או מתנות זולות לשלוח את המסר שאתה רק מציע מתנה כי אתה מרגיש שאתה צריך.

אין מתנות משמעותיות רבות כי אתה יכול לקנות בימים אלה עבור 5 $. 00 ו מתנה זולה בדרך כלל יופיע זול, כנה, כמו מתנה "אסימון". אז כמה אתה צריך להוציא על מתנה עבור הבוס שלך?

האם אני יכול לתת מתנות בעבודת יד לבוס שלי?

לפני מתן כל מתנה, אבל במיוחד כאשר נותנים פריט בעבודת יד, לשקול כמה אישי היחסים שלך עם הבוס שלך.

אם אתה רואה את הבוס שלך מפעם לפעם סוודר סרוג בעבודת יד הוא יותר מדי. אבל אם יש לך יחסי עבודה קרובים עם הבוס שלך, צעיף סרוג עשוי להיות בסדר.

זכור, מספר אחד המטרה שלך כאשר נותן שלך // www. האיזון. com / הגרוע מתנות-הבוס-עמיתים-3515605 מתנה החג צריך להיות זהה לכל מתנה שאתה נותן לאהובים - זה יגרום לו / לה להרגיש טוב, או לא נוח? המתנה, אפילו במקום העבודה, עדיין צריך להיות על המקבל - לא הנותן.

האם אני יכול לתת מזומנים או כרטיסי מתנה הבוס שלי או עמיתים לעבודה?

בדרך כלל, לא, אתה לא צריך לתת כסף במתנה במקום העבודה. הענקת מזומן אינה נחשבת מקובלת אלא אם כן ניתנה מהחברה כבונוס לעובדים. עם זאת, כרטיסי מתנה ואישורי מתנה לעבוד כמו מזומנים מקובלים.

מתנות עסקיות כללי התנהגות: מתן מתנה לא יכול להיות טוב יותר מאשר לתת את המתנה הלא נכונה.כלל אצבע טוב הוא לשאול את עצמך אם המתנה היא משהו שאתה נותן לילד לראות (גם אם הם לא ייהנו המתנה עצמה). אם לא היית נותן לילד לראות את המתנה, זה לא יכול להיות מתאים לתת למישהו בעבודה.