מהו מגייס תעסוקה?

מהו מגייס? מגייס תעסוקה הוא אדם המבקש אנשים למלא עבודה מסוימת. כמה recruiters (המכונה headhunters) לעבוד עבור סוכנות גיוס מאמץ כדי לסייע במילוי מקומות עבודה עבור ארגונים מרובים בבת אחת. אלה סוגים של מגייסים למצוא מועמדים עבור מגוון רחב של מעסיקים שונים.

עובדים אחרים עובדים עבור מחלקת משאבי אנוש של הארגון. אלה הם בתוך הבית (המכונה מגייסים פנימי) recruiters אשר מקור המועמדים עבור החברה שלהם.

-> ->

מה מגייסים

מגייסים לחפש, המסך, לראיין מועמדים לפני הצגתם ללקוח. בדרך כלל, המגייס יהיה המקור מועמדים, סקירת קורות חיים ויישומים, וליצור רשימה קצרה של המועמדים המתאימים ביותר עבור מנהל גיוס לסקור.

-> ->

כל המגייסים לחפש מועמדים מתאימים למשרות. חלק recruiters לעבוד ישירות עבור מעסיקים, בעוד אחרים לעבוד עבור סוכנות גיוס. אחריות התפקיד משתנה בהתאם לסוג המשרד שהמגייס עובד עבורו וסוג התפקיד שמגייס המגייס.

בנוסף, recruiters לקבל קורות חיים מן המבקשים המבקשים סיוע לקבל שכרו. רבים מגייסים לפרסם את הזמינות שלהם כך מחפשי העבודה יכול לפנות אליהם ישירות לעזרה בקבלת מחובר עם חברה שכירה.

כאשר המגייס מוצא מועמד כי הוא התאמה טובה לעבודה, המבקש מופנה מנהל גיוס החברה.

סוגים שונים של מגייסים

להלן דוגמאות של סוגים שונים של מגייסים כי העבודה לחבר ארגונים עם מועמדים לעבודה.

Headhunter
headhunter הוא המונח המשמש לתיאור אדם שעובד עבור סוכנות התעסוקה כי גיוס כוח אדם מוסמך עבור עבודות שונות.

Headhunters פעיל לחפש מועמדים מתאימים למשרות באמצעות LinkedIn, מדיה חברתית, מסדי נתונים מקוונים, רשת ומקורות אחרים. הנה איך headhunters לעבוד.

מגייס בכיר
מגייס בכיר מתמחה בגיוס כוח אדם בכיר. אלה סוגים של מגייסים לעבוד רק עם מנהלים בכירים המבקשים עמדות ניהול, לבין חברות המבקשות עובדים לתפקידי מנהיגות. הנה מידע על מגייסים מנהלים.

מגייס פנימי
מגייס פנימי עובד במחלקת משאבי אנוש של חברה או ארגון. אלה מגייסים להעסיק עובדים עבור החברה שלהם. הם עשויים גם לבצע משימות אחרות משאבי אנוש כאשר לא עובדים עובדים חדשים.

טכנולוגיית המידע (IT) מגייס
כפי שאתה יכול להגיד את השם, מגייסים IT מתמחים גיוס אנשים למלא עמדות טכנולוגיית המידע במגוון תעשיות.הנה מידע על גיוס לתפקידי טכנולוגיית מידע.

מגייס משפטי
מגייס משפטי מתמחה בגיוס אנשים למילוי מגוון של עבודות משפטיות, כולל עורכי דין, עורכי דין ועמדות ניהול משרד עורכי דין. המגייס רשאי להתמקד באחד או במספר התמחויות משפטיות, לרבות משרדי עורכי דין ומחלקות משפטיות של החברה.

הם מתמחים לעתים קרובות בקטגוריות שונות, כגון שותף, שותף, או גיוס עובדים, בעוד אחרים עובדים כדי לספק את הצרכים אחרים של עובדים של המשרד כמו פרסום ומשימות ניהוליות.

ניהול מגייס
מגייס ניהול מתמחה בגיוס אנשים ממגוון רחב של מגזרים עסקיים. מגייסי ניהול עשויים להתמקד בהשכרת מנהלים בחברה, אך הם עשויים גם למלא את תפקידי הניהול והמכירות.

מגייס צבאי
מגייס צבאי מתמחה בגיוס אנשים להתגייס במגוון של עמדות צבאיות. הצבא הקים מספר פקודות לגיוס, המשמשות לגיוס אנשים בסניפים צבאיים ספציפיים.

מגייסת התרופות
מגייס התרופות מתמחה בגיוס אנשים למלא מגוון של תפקידים בתי מרקחת, כולל רוקחים, טכנאי בית מרקחת ונציגי מכירות תרופות.

מגייס מכירות
מגייס מכירות מתמחה בגיוס אנשים למילוי תפקידי מכירות במגוון תעשיות. המשרות המלאות נע בין רמת הכניסה למשרות שיווקיות ומכירות ברמה המבצעת.

ספורט מגייס
ספורט מגייס מתמחה שכירת ספורטאים עבור אחד או מספר ספורט. ספורט recruiters יכול להיות מועסק על ידי מכללות, קבוצות ספורט, או סוכנויות ספורט.

הם מבקרים בבתי ספר תיכוניים, מכללות, וליגות מקומיות או קטנות כדי למצוא כישרון. כמה מגייסים גם לשכור מאמנים, מנהלים, ואחרים המעורבים בענף הספורט.

כיצד למצוא מגייס

עבור מועמדים המעוניינים לעבוד עם מגייס, ישנם אתרים שבהם ניתן להשתמש כדי לחפש ולהתחבר עם מגייסים בתחום הקריירה שלך, בתעשייה או במיקום. הנה איך למצוא מגייס.

טיפים לבחירת מגייס: כיצד למצוא מגייס הכי טוב טיפים לבחירת מגייס