מה זה ראיון הקרנה?

מהו הראיון? ראיון ההקרנה הוא סוג של ראיון עבודה שנערך כדי לקבוע אם המבקש יש את הכישורים הדרושים כדי לעשות את העבודה שעבורה החברה היא שכירת. ראיון ההקרנה הוא בדרך כלל הראיון הראשון בתהליך ההעסקה.

ברוב המקרים, ראיון ההקרנה כולל סקירה קצרה של הרקע שלך, וכן רשימה של שאלות שנועדו לקבוע אם אתה מועמד קיימא לתפקיד.

השאלות יהיו על הכישורים שלך, אבל המראיין עשוי גם רוצה לדעת את דרישות השכר שלך ואת הזמינות לעבודה.

ראיון סינון יכול להתבצע בטלפון או באופן אישי. בשני המקרים, תוצאות ראיון ההקרנה יקבעו אם המועמד עובר לסיבוב הבא של תהליך הראיון.

-> ->

מה שאלות אתה יכול לצפות במהלך ראיון הקרנה?

צפו שאלות פונקציונליות מאוד במהלך ראיון ההקרנה. לעתים קרובות, המראיינים בשלב זה הם מגייסים או מנהלי גיוס, לא מנהל לתפקיד זה. מטרתם היא ליצור רשימת מועמדים מתאימים, שימשיכו לראיון הבא.

המראיינים מחפשים לראות אם יש לך את הכישורים הדרושים עבור המיקום ואם ציפיות השכר שלך להתאים את התקציב שהוקצה לתפקיד. שאלות אופייניות במהלך ראיון ההקרנה כוללות:

• ספר לי על עצמך.
• תאר את היסטוריית העבודה שלך.
• מה דרישות השכר שלך?
• למה אתה מעוניין בעבודה זו?
• שאלות ספציפיות המבוססות על מיומנות, e. ז. , האם אתה עובד פריסת עלונים? ; האם יש לך ניסיון הגדרת תצוגות בחנות מוצלחת? ; וכו 'ראה טיפים לענות על שאלות ספציפיות לראיון עבודה.

טיפים ראיון מוצלח ראיון

כפי שאתה להתכונן לראיון ההקרנה, יש לזכור כי המראיין שלך סביר לדבר עם אנשים רבים עבור עמדה זו. תתבלט על ידי הבהרת כי הכישורים שלך הם התאמה מצוינת עבור המיקום. כמה טיפים שכדאי לזכור תוך כדי הכנה לראיון סינון:

• בדוק את תיאור התפקיד: תיאור התפקיד הוא גיליון לרמות לרצונות של החברה ואת הצרכים במועמד. סקור את הכישורים הרצויים, כמו גם את האחריות העיקרית המעורבים בתפקיד. למרות שאתה לא צריך לעשות צלילה עמוקה, מחקר החברה יכולה לעזור לך להבין את הצרכים של החברה ואת התרבות טוב יותר.
• להפוך כל ספירת מילים: ראיונות ההקרנה הם לעתים קרובות קצר, ולכן המטרה לספק את המידע החשוב ביותר, ולא להיות ממצה בתגובות. אתה לא צריך לדקלם כל משימה שביצעת בעבודות קודמות, רק אלה הרלוונטיים ביותר.זה המקום שבו סקירה של תיאור התפקיד שימושי, שכן הוא מספק רמזים על מה להדגיש את התשובות שלך. התמקד בכישורים שלך התואמים את הדרישות המפורטות בפרסום העבודה.
• עיין בראיון טלפוני טיפים: אם הראיון שלך הוא בטלפון, עיין טיפים ראיון טלפוני מראש. מצא מקום שקט לדבר עם המראיין, ולמזער הסחות דעת. חשוב להיות מסוגל להתמקד בשיחה, לא על מה שקורה סביבך.
• דע את קורות החיים שלך: קורות החיים שלך עשויים לקבל תשובות לשאלות רבות. הייה סבלני אם נראה שהמראיין שלך לא קרא אותו - היא יכולה לראיין אנשים רבים, ולא בהכרח זוכרת פרטים על כל מועמד. להיות מוכנים עם תיאור תמציתי של עבודות קודמות שלך וסיפורים המוכיחים את היכולות שלך.
• להיות ישר קדימה: זכור, הראיון הוא מיון מועמדים לשני ערימות עם ראיונות ההקרנה. אתה רוצה לסיים את ערימת המועמדים הלאה לסיבוב הבא. להקל על ידי מתן בדיוק את המידע המראיין צריך, באופן ישר קדימה. יצירת קשר אישי היא קצת פחות חשובה בשלב זה של תהליך ההעסקה.
• המשך עם הערה תודה: כמו כל נקודת מגע בינך לבין חברה, אתה רוצה להודות הערכה שלך על הזמן. השתמש בפתק תודה כדי להזכיר למראיין את הכישורים שלך, ואת ההתלהבות שלך לתפקיד. כי זה ראיון עגול הראשון המעסיק עשוי לקבל החלטות על ראיונות השני במהירות, לשלוח הודעת דוא"ל תודה לך הערה בהקדם האפשרי.

קרא עוד: כיצד לקבל מוזמנים לראיון שני ראיון עבודה שאלות ותשובות | ראיון כללי בטלפון ראיון עבודה תודה מכתבים