מהו OSHA? מה המעסיקים צריכים לדעת

אם יש לך עובדים בעסק שלך, אתה צריך לדעת על OSHA. חוק הבטיחות והבריאות התעסוקתי של 1970 (OSHA) דורש מעסיקים לשמור על סביבת העבודה שלהם בטוחה לעובדים. החוק מנוהל על ידי בטיחות תעסוקתית ובריאות המינהל (OSHA), בתוך מחלקת העבודה.

האם OSHA חל על העסק שלי?

כל עסק עם עובד אחד או יותר חייב לציית לתקנות OSHA.

כלומר, כל אחד שאתה נותן משכורת, אבל לא קבלנים עצמאיים או פרילנסרים.

אם העסק הקטן שלך היה 10 עובדים או פחות במהלך השנה האחרונה, אתה לא צריך להגיש פציעה או דוחות מחלה, אבל אתה עדיין חייב לציית לכל תקנות אחרות OSHA.

OSHA הפדרלי ואת חוקי המדינה

OSHA הוא חוק פדרלי, אבל כמה מדינות יש חוקים משלהם OSHA. חוקי המדינה האלה מקבלים עדיפות על פני החוק הפדרלי. כדי למצוא איזה חוק שולט במדינה שלך, לבדוק את התרשים הזה מראה המדינה אושרה תוכניות OSHA. אם המדינה שלך לא ברשימה, היא נשלטת על ידי תקנות פדרליות.

דרישות OSHA למעסיקים

OSHA משפיע על העסק שלך במספר דרכים:

-> ->

פוסט. העסק שלך חייב להיות כרזה תואמת OSHA המוצגת במקום בולט כדי ליידע את העובדים של זכויותיהם תחת OSHA. יש תקנות על איזה מידע יש לכלול על הכרזה. תראו את זה פוסטרים OSHA פוסט של תקנות OSHA עבור "זה החוק" כרזה.

חומרים מסוכנים עליך לספק לעובדים מידע על זיהוי חומרים מסוכנים במקום העבודה והכשרה כיצד לטפל בפציעות מחומרים אלו. לכל החומרים המסוכנים יהיו דפי מידע על בטיחות חומרים (MSDS).

אתה חייב להשיג את הסדינים של היצרנים, לשמור אותם במקום שבו העובדים יכולים למצוא ולהתייחס אליהם, וכן הרכבת עובדים על איך לקרוא אותם כדי למצוא מידע על טיפול פציעות.

פתוגנים לעזרה ראשונה בדם לספק לעובדים מידע על הליכי עזרה ראשונה והגנה מפני מחלות פתוגניות המועברות בדם במקום העבודה. נדרשת הכשרה של פתוגנים בדם לעובדים בעלי "חשיפה תעסוקתית" לאותם פתוגנים (כגון עובדי רפואה, עובדי חירום ואחרים), אך יש לתת גם את כל העובדים, כך שהם יודעים כיצד להתמודד עם פתוגנים בדם במקרה חירום.

אש / התקדמות / חירום לספק עובדים עם הכשרה על איך להתמודד עם שריפות חירום אחרים, כולל אמצעי היציאה (יציאה מבניינים בבטחה) ושימוש ציוד הלחימה באש. OSHA יש נתיבי יציאה חירום גיליון עובדות כדי לעזור לך להבין את הדרישות ולקבל החלטות על נתיבי היציאה הטוב ביותר עבור העסק שלך.

דרישות הדיווח . מעסיקים חייבים לדווח על תקריות, כולל הרוגים, למשרד OSHA הקרוב. קרא עוד על דרישות הדיווח.

החלק החשוב ביותר של OSHA: אימון עובדים

OSHA דורש כי אתה יוצר תוכנית פעולה חירום וכי אתה הגדרת תוכנית הכשרה OSHA להכשיר את כל העובדים בכל ההיבטים של התוכנית. OSHA אומר,

"אם יש לך 10 עובדים או פחות, אתה יכול לתקשר את התוכנית שלך בעל פה, אם יש לך יותר מ -10 עובדים, עם זאת, התוכנית שלך חייבת להיכתב, לשמור במקום העבודה, וזמין לבדיקת עובדים."

מה אימון OSHA חייב לכלול

1. הדרכה בחומרים מסוכנים, כולל איך לקרוא MSDS של איך להתמודד עם אירועים.

2. אימון בנפגעי מחלות. אם העובדים שלך נחשפים לפתוגנים המונעים בדם בנסיבות רגילות יותר (למשל, משרד רפואי), ייתכן שיהיה צורך בהכשרה נוספת.

3. הדרכה מה לעשות במצבי חירום, כולל הכשרה איך לצאת מהבניין.

4. הדרכה מה לעשות אם מפקח OSHA מגיע למקום העבודה שלך.

OSHA יכול לבדוק את העסק שלך: האם אתה מוכן?

T הוא תקנות OSHA לאפשר בדיקות של עסקים. בדיקה עשויה להיות unannounced או שזה יכול להיות מתוזמן. זה יכול להיות בדיקה שגרתית של עסקים באזור שלך, או כתוצאה של תלונת עובד. יש לך זכות ללוות את מפקח OSHA במהלך הבדיקה או כדי להיות נציג להיות נוכח הבדיקה.

למפקח יש זכות לבדוק את כל תחומי העסק שלך עבור הפרות אפשריות, לא רק את השטח של תלונה. הקפד לצלם תמונות רבות בכל אזור תלונה, כדי שתוכל לתעד אותן ולתעד כל שיפורים שתוכל לבצע.

יש תהליך לתלונות ולהראות עבודה שבוצעה כדי לבצע שיפורים הנדרשים על ידי הפקחים. כלול מידע על בדיקות בתוכנית ההכשרה של העובד שלך

Whistleblower Protection ו- OSHA

החוק להגנה על החוק דורש כי מעסיקים לא ינקטו פעולה נגד עובדים (מפיצים) אשר מגישים תלונות על הפרות OSHA.

לקבלת מידע נוסף על תקנות OSHA, עבור אל משרד העבודה OSHA חוק ותקנות האתר.