מה כלול בחבילת העברת עבודה

כאשר אתה מקבל הצעת עבודה או שהחברה שלך מעבירה אותך ואתה צריך לעבור למקום אחר, ייתכן שתהיה זכאי לחבילת רילוקיישן. בחלק מהמקרים החברה תשלם את מלוא הוצאות המעבר. באחרים, אתה עשוי לקבל סכום דולר שטוח כדי לכסות את ההוצאות שלך.

אם אתה מגיע על הלוח כמו עובד חדש וחבילה רילוקיישן לא מוצע, ייתכן שתוכל לנהל משא ומתן החזר הוצאות כחלק הצעה נגדית.

עם זאת, אין חובה מצד המעביד לכסות הוצאות נעות עבור עובדים חדשים או שוטפים.

מה כלול בחבילת רילוקיישן?

בדרך כלל, אם מוצעים, רוב חבילות ההעברה כוללות חלק מהפעולות הבאות או את כולן:

חיפוש בית.

טיול, כולל תחבורה עלויות המלון, למיקום החדש כדי למצוא בית בעתיד מתאים למשפחה שלך הוא שילם עבור.

מכירות ביתיות / קניית בית.

העלויות של מכירת הבית שלך ורכישת בית חדש כלולים בדרך כלל חבילות רילוקיישן. זה יכלול עלויות הסגירה, עמלה הנדל"ן, והוצאות אחרות בדרך כלל שנגרמו בעת קנייה או מכירה של בית. חיפוש עבודה עזרה.

כמה חבילות רילוקיישן של עובדים כוללות סיוע לחיפוש עבודה עבור בן הזוג או השותף שלך. -> ->

תחבורה.

חברות יכולות להחזיר את הוצאות הנסיעה לעובדים שצריכים לעבור למיקום החדש שלהם ברכבת, ברכב או במטוס. דיור זמני.

עלות דיור להשכרה מרוהטת זמנית או מלון לתקופה מסוימת של זמן מסופקת לעתים קרובות. דמי השכירות והתשלום נכללים בדרך כלל בדיור להשכרה. נע.

עלות משאית נעה והוצאות נלוות אחרות עשויה להיכלל. מלא Pack / Unpack

. כאשר החברה מכסה באופן מלא את ההוצאות ואת הלוגיסטיקה של המהלך, הובלות יישלחו לארוז את הסחורה הביתית שלך ולהעביר אותם לבית החדש שלך, שם הם לפרוק, ובמקרים מסוימים לפרוק, תיבות שבו אתה רוצה. בדוק מה כלול בחבילה

לפני שתבצע הסדרים כדי לעבור, בדוק היטב את הפרטים של חבילת ההעברה שלך עם המעסיק שלך, כך שאתה יודע בדיוק מה יהיה מכוסה או החזר. אתה לא רוצה להיתקע עם הוצאות עבור פריטים שחשבת יהיה מכוסה, אבל הם לא. חברות מסוימות לעיתים קרובות להתמודד עם העתקת עובדים חדשים, והוא עשוי לחבר אותך עם חברות קבלן משנה שלהם. אחרים עשויים לתת לך סכום חד פעמי לשלם עבור רילוקיישן, או לבקש ממך לשמור את כל הקבלות להחזר. בקש פרטים מראש.

משא ומתן על הגירה עבודה כהטבה

בגלל הוצאות המעבר הם עלות חד פעמית עבור החברה, משא ומתן על חבילת רילוקיישן לפעמים קל יותר מאשר משא ומתן על שכר גבוה יותר.עבור חברות, כיסוי שירותי רילוקיישן יכול להיות חכם, חסכונית טקטיקה גיוס - חברות עשויות לנסות למשוך מועמדים על ידי אזכור כי שירותי רילוקיישן זמינים רישומים עבודה. וגם, עבור מועמדים פנימיים, שירותי רילוקיישן הם לעתים קרובות זול יותר מאשר עלויות של שכירת והכשרה עובד חדש.

הנה כמה עצות למשא ומתן על החבילה רילוקיישן:

שאל שאלות.

להתחיל את התהליך על ידי שואל אם החברה מספקת שירותי רילוקיישן ומה החברה בדרך כלל מספק. גם אם החברה אינה מספקת הוצאות נעות במלואן, הם עשויים להיות מוכנים להחזיר חלק מההוצאות.

דע את המספרים שלך.

אם החברה מציעה בדרך כלל חבילות רילוקיישן, הם עשויים לקבל תחושה של העלויות. אחרת, זה תלוי בך כדי לספק את המעסיק עם תחושה של איך המהלך ישפיע עליך במונחים של זמן וכסף השקיע. כמו כן, לסקור את שירותי העברת שונים המעסיקים לספק לעיל. זה יעזור לך לדעת מה אתה רוצה, ולעשות בקשה ספציפית, מפורט. קבל את הפרטים בכתב.

כמו כל עניין הקשור לעבודה, חשוב לקבל את כל הפרטים בכתב. בדרך זו, גם אתה וגם המעסיק שלך יהיה ברור על הציפיות ואת הכיסוי. בדוק על ההוצאות המס הניתנות לניכוי

אם המעסיק שלך אינו מכסה הוצאות רילוקיישן, חלק מהוצאות הנסיעה שלך עשוי להיות ניכוי מס.

אם אתה נוסע למיקום, ואילו שם, אתה מחפש עבודה חדשה העיסוק הנוכחי שלך, ייתכן שתוכל לנכות הוצאות נסיעה. הנה מידע נוסף על ניכויי מס עבור מחפשי עבודה.

קרא עוד:

טיפים לחיפוש משרות שכר ומחיר המחשבים מחשבונים משכורות