מה כלול במכתב הצעת עבודה (עם דוגמאות)

הצעת עבודה היא הצעה רשמית של תעסוקה מחברה. כאשר חברה עושה הצעה עבודה מילולית, מנהל גיוס בדרך כלל להתקשר למועמד שנבחר כדי ליידע אותם כי הם הציעו את העבודה.

סוגי הצעות עבודה

חברות יכולות גם להציע הצעות עבודה בדוא"ל או בכתב, בהתאם למדיניות החברה וכיצד החברה מטפלת בגיוס עובדים.

אם ההצעה מתבצעת באמצעות הטלפון או הדוא"ל, זה יהיה ככל הנראה בעקבות מכתב עבודה רשמי אשר מאשרת את הפרטים של ההצעה של העסקה כולל כמה או את כל הפעולות הבאות: תיאור התפקיד, משכורת, הטבות, זמן עבודה בתשלום, מבנה הדיווח, וכו '

המועמד יכול לבחור לקבל את הצעת העבודה ולאחר מכן לחתום ולהחזיר את המכתב כמו קבלה רשמית של המיקום.

אם ההצעה היא לא עבור חבילת הפיצויים שהמבקש ציפה, הוא או היא עשויים להחליט לעשות הצעה נגד או לדחות את ההצעה.

מה כלול במכתב הצעת עבודה

מכתב הצעת עבודה הוא מסמך רשמי רשמית שנשלח על ידי מעסיק למועמד עבודה שנבחרו לעבודה.

המכתב מאשר את הפרטים של הצעת העבודה: זה עשוי לכלול את תיאור התפקיד, משכורת, הטבות, ואת תאריך תחילת העבודה.

מכתב הצעת עבודה בדרך כלל מגיע בדוא"ל או עשוי להיות מועבר פנים אל פנים עם השלמת ראיון שני מוצלח, אם כי הצעות עבודה ניתן להרחיב גם בטלפון. עם זאת, חשוב לקבל את תנאי ההעסקה של תנאי בכתב גם כן.

-> ->

הצעות עבודה מכתב דוגמאות

להלן דוגמאות של מכתבי הצעות עבודה.

הדוגמאות הראשונות מבקשות מהנמען לחתום ולהחזיר קבלה רשמית.

מכתב עבודה מכתב לדוגמא # 1

מר. /גברת. שם משפחה
כתובת
עיר, מדינה, מיקוד

Dear Mr. / Ms. שם משפחה,

ABCD החברה שמחה להציע לך את התפקיד של עוזר מנהל, קשרי לקוחות. הכישורים והניסיון שלך יהיו התאמה מושלמת עבור מחלקת שירות הלקוחות שלנו.

כפי שציינו, תאריך ההתחלה שלך יהיה 1 בפברואר, 20XX. השכר החל הוא $ 42, 000 לשנה והוא משולם על בסיס שבועי. פיקדון ישיר הינו זמין.

כיסוי רפואי משפחתי מלא יינתן באמצעות תוכנית הטבות לעובדי החברה ויכנס לתוקף ב -1 במרץ.

ABCD מציעה גמישה בתשלום זמן הנחה הכוללת חופשה, אישי, מחלה לעזוב. זמן קצוב צובר בשיעור של יום אחד לחודש עבור השנה הראשונה שלך, ואז עולה על פי הקביעות שלך עם החברה.

זכאות לתוכנית הפרישה של החברה מתחילה 90 יום לאחר תאריך ההתחלה.

אם תבחר לקבל את הצעת העבודה הזו, עליך לחתום על העותק השני של מכתב זה ולהחזירו אלי בהקדם האפשרי. כאשר קבלת אישור שלך, אנו נשלח לך הטבות עובד הטבות ההרשמה ואת מדריך העובד אשר פירוט תוכניות ההטבה שלנו ואת תוכנית הפרישה.

אנו מצפים לקבל את פניכם אל צוות ABCD.

אנא תן לי לדעת אם יש לך שאלות או שאני יכול לספק כל מידע נוסף.

בכבוד רב,

שם פרטי שם משפחה
מנהל, משאבי אנוש
ABCD חברה

____________

אני מקבל את זה סמנכ"ל, קשרי לקוחות.

_____________________________
חתימה

_____________________________
תאריך

מכתב עבודה מכתב דוגמה # 2

השם שלך
הכותרת שלך
שם החברה
כתובת
עיר, מדינה , מיקוד

תאריך

שם
כתובת
עיר, מדינה, מיקוד

מגנוליה היקרה,

זה בשמחה רבה שאני כותב לך להציע לך את המיקום של מהנדס תוכנה בכיר עם פתרונות GMCD. הניסיון וההתלהבות שלך יהיו נכס לחברה שלנו.

עיין במסמך המצורף המתאר את השכר וההטבות שלך וחתום היכן מצוין. חזור במעטפה הסגורה בתוך חמישה ימי עסקים. ניצור איתך קשר ברגע שנקבל את הניירת בתאריך ההתחלה שלך.

אנו מצפים לקבל את פניכם כחלק צוות GMCD!

בברכה,

איימי גרין
משאבי אנוש מנהל
GMC פתרונות

קבלת הצעת עבודה

בדרך כלל, העובד חייב לחתום ולהחזיר את המכתב כמו קבלה רשמית של המיקום.

כאשר אתה מקבל את המכתב, יש לך כמה אפשרויות: אתה יכול לקבל על המקום (אבל יש לזכור, יש הרבה לשקול לפני קבלת מיד), אתה יכול לקחת פרק זמן קצר (אידיאלי, לא יותר מאשר כמה ימי עסקים) להגיב, או שאתה יכול לנהל משא ומתן על תנאי תנאי ההעסקה. ייתכן אפילו שתוכל לנהל משא ומתן על הטבות perks.

אם אתה צריך זמן כדי להעריך את הצעת העבודה לפני קבלת, זה בסדר, אבל זה מאוד חשוב לתת לחברה לדעת שאתה צריך זמן, ולא רק מחכה להגיב. אם עיכוב ארוך מדי, החברה עשויה לחשוב שאתה לא מעוניין ועשוי להעביר את ההצעה על מועמד אחר.

דחייה של הצעת עבודה

אם העבודה פשוט לא מתאים, אתה יכול גם לבטל את הצעת העבודה, אבל זה חשוב לעשות את זה בנימוס ומקצועי, כך שאתה לא לשרוף כל גשרים עם החברה . אם אתה על הגדר על איך להגיב ולא בטוח אם אתה צריך לדחות את הצעת העבודה, או משא ומתן, הנה כמה עצות.

קרא עוד: משא ומתן, קבל או דחה הצעת עבודה כיצד לקבל הצעת עבודה כיצד להעריך הצעת עבודה