מהו בדיקת אשראי עבור תעסוקה?

כאשר אתה פונה לקבלת מקומות עבודה, תוכלו לוודא את קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות כתובים היטב, מעודכן, וממוקדות להראות כי אתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד. כאשר אתה הולך לראיון, אתה תעשה מחקר מעמיק על החברה ולסקור ולתרגל שאלות ראיון טיפוסי. דבר אחד אתה לא יכול לחשוב כדי להתכונן על אף, הוא בדיקת אשראי תעסוקה.

מעסיקים הם יותר ויותר פועל בדיקות אשראי על המועמדים לעבודה באמצעות מידע זה כדי לקבל החלטות גיוס.

-> ->

חברה של ניהול משאבי אנוש (SHRM) סקר דיווחו כי 60% של המעסיקים לקבל דוחות אשראי על מועמדים עבור חלק או כל עמדות.

לרוב, בדיקות אשראי משמשים מועמדים למשרות העוסקות בכסף. בנק, חשבונאות, ומיקום שבו סודיות חשובה הם סוגי המעסיקים אשר עשויים לבקש אימות אשראי על העובדים הפוטנציאליים שלהם.

-> ->

מה כלול בדיקת אשראי תעסוקה

דו"ח אשראי תעסוקה כולל מידע מזהה, כולל שמך, כתובת, שמות קודמים וכתובות, ומספר הביטוח הלאומי. זה גם מראה את החוב יש לך שהצטברו כולל כרטיס אשראי החוב, המשכנתא ואת תשלומי המכונית, סטודנט הלוואות אחרות, ואת ההיסטוריה התשלום שלך, כולל תשלומים מאוחר.

המעסיק חייב לשאול את ההרשאה שלך

לפני מעסיק יכול לקבל מידע למטרות תעסוקה, הוגן אשראי דיווח Act (FCRA) דורש שהם חייבים להודיע ​​לך בכתב ולקבל אישור בכתב שלך.

אם המעסיק הוא פשוט לנהל פניות (במקום דוחות), הם צריכים גם לבקש את הסכמתך.

אם אינך מסכים לבדיקת האשראי, המעסיקים עשויים להמשיך בתהליך הראיון, אך הם עשויים גם לדחות את בקשתך במקום. יתר על כן, החוק הפדרלי מאפשר למעסיקים להשתמש בדוחות אלה כסיבה לבחירת מועמדים אחרים.

מדינות מסוימות מציעות חקיקה לאסור בדיקות אשראי הקשורות לתעסוקה, אך עד כה לא נחקקו חוקים.

אם אתה יודע כי בדיקת אשראי הולך להופיע כמה בעיות מפוקפקות, זה רעיון טוב להתייחס אליהם מראש. כאשר המעסיק מבקש את רשותך לנהל את ההמחאה, עליך להסביר בצורה תמציתית וישרה ככל האפשר את מה שהם עשויים למצוא, ואת מה שעשית כדי לתקן את המצב. במיוחד אם עברת תקופה של אבטלה, או כמה מצוקה כלכלית אחרים - אשר כל כך הרבה מאיתנו יש - מנהל גיוס יכול להיות מסוגל להציע מקרה המציע לך עבודה למרות מה שהם מוצאים בעבר שלך.

חוקים הגבלת בדיקות אשראי

כיום, זה חוקי לפי החוק הפדרלי עבור מעסיקים פוטנציאליים לבצע בדיקות אשראי.הדיווח הוגן אשראי חוק מאפשר למעסיקים לבדוק דוחות אשראי על שני המועמדים הפוטנציאליים והעובדים הנוכחי. מעסיקים נדרשים לשלוח העתק של דוח האשראי וסיכום בכתב למבקש ולהמתין מספר ימים להוכחתו או להסבריו על הממצאים.

לחלק מהמדינות יש חוקים המגבילים או אוסרים על בדיקת אשראי. ישנם גם חוקים מקומיים האוסרים על המחאה אשראי המבקש עבודה.

בדוק עם מחלקת העבודה במיקום שלך אם יש לך חשש לגבי רע האשראי להשפיע על ההשכלה שלך.

בדיקות נוספות שנעשו על ידי מעסיקים

• תעסוקה רקע בדיקות
• סימוכין הפניות