סוגים שונים של לוחות זמנים עבודה

ישנם מספר סוגים שונים של לוחות זמנים לעבודה. לוחות הזמנים של העבודה משתנים בהתאם לארגון ולתפקיד. סוג לוח הזמנים הנדרש עבור עבודה הוא לעתים קרובות המפורטים עבודה פרסום או הסביר במהלך ראיון עבודה. עם זאת, אם אתה לא ברור לגבי שעות זה רעיון טוב לבדוק עם המעסיק לפני קבלת הצעת עבודה.

לדוגמה, אני מכיר מישהו שקיבל עבודה בשכר שבו היא ציפתה לעבוד 40 שעות בשבוע רק כדי לגלות כי הציפייה היתה עבור 50.

בצד השני, אני מכיר מישהו שקיבל עבודה שהוא ציפה להיות 25 - 30 שעות בשבוע. המעסיק קבע אותו 8 - 10 שעות, ואף פחות מזה שבועות. זה הגיוני לדעת מה צפוי מראש, ולא להיות מופתע לאחר שתתחיל עמדה חדשה.

סוגי לוחות זמנים לעבודה

-> ->

תזמון עבודה קבוע:

לוח זמנים קבוע הוא לוח זמנים שבדרך כלל מורכב מאותו מספר שעות וימים בשבוע. לוחות עבודה קבועים נוטים להישאר עקביים לאחר מספר שעות ויומיים סוכם על ידי המעביד וגם את העובד. דוגמה ללוחות זמנים קבועים תהיה בימים שני עד שישי בין השעות 8:30 ל -17: 00 או בימים חמישי - ראשון בין השעות 13: 00-13: 00. -> ->

לוח זמנים עבודה גמיש:

לוחות זמנים גמישים לעבודה הם פחות נוקשה מאשר לוחות זמנים קבועים העובדים והמעסיקים עובדים יחד כדי לקבוע את מספר השעות והימים בשבוע שהם יכולים להתחייב אליהם. בהתאם למדיניות המעסיק, העובדים עשויים להיות צפויים לעבוד מספר מינימלי של שעות או להיות בעבודה בקטע יומיומי מסוים של זמן, אך לעתים קרובות ניתן להחליף "משמרות" עם עמיתים לעבודה אחרים על מנת לספק את הצרכים של את המעסיק ואת החיים עסוק של העובד. לוחות הזמנים הגמישים עשויים להשתנות ללא הרף, אך ייתכן שהדוגמה תיראה כך: יום שני 9: 00- 12: 30, יום ראשון 11: 00 בבוקר עד 4: 00 בערב, בימי שבת וראשון 2: 00 אחר הצהריים.

עבודה במשרה מלאה:

לוחות זמנים עבודה במשרה מלאה דורשים לעתים קרובות התחייבות של 37-40 שעות בשבוע. בגלל שעות ארוכות, רוב הקריירה עם לוחות זמנים מלאים זכאים להטבות עבודה. הטבות אלה יכולים לכלול חופשה, חופשה מחלה, ביטוח בריאות, אפשרויות פרישה שונים התוכנית. לוחות זמנים במשרה מלאה יכולים להשתנות מחברה לחברה, אך המעבר העובד חייב לעבוד הוא בדרך כלל זהה. לוח הזמנים השכיח ביותר במשרה מלאה הוא בדרך כלל גרסה של 9: 00 בבוקר עד 5: 00 אחר הצהריים בימי שני עד שישי, תוך הוספת עד 40 שעות. עבור עובדים ללא פטור מלא, שכר שעות נוספות מתרחשת כאשר שעות העבודה עולה על 40 שעות המקסימום. שעות נוספות משולמות במינימום של תשלום לשעה בסיס בתוספת מחצית משכר הבסיס, הידוע גם בשם "זמן וחצי"."בעוד שרוב לוחות הזמנים של עבודה במשרה מלאה הם בדרך כלל אותו שינוי בכל יום, במקרים מסוימים כמו חנויות בוטיק קמעונאיות או קטנות יותר, המשמרות יכולות להשתנות, אך מספר השעות עדיין יוסיף עד 35 - 40. עובדים שכירים, פטור גם לשמור על לוח זמנים מלא, אך נוטים לקבל פיצוי בשיעור גבוה יותר, והם אינם זכאים בדרך כלל עבור שעות נוספות.

עבודה חלקית משרה:

לוח זמנים עבודה במשרה חלקית הוא כל לוח זמנים פחות עבודה במשרה מלאה. היתרון של סוג זה של לוח הזמנים הוא בכך שהוא מאפשר גמישות רבה יותר לשמור על אחריות אחרים מחוץ לעבודה.

עבודה במשרה חלקית לעתים קרובות אינה כוללת הטבות המוצעות לעובדים במשרה מלאה, והשעות יכולות להיות בלתי יציבים ולא עקביים משבוע לשבוע. דוגמה ללוח זמנים במשרה חלקית יכולה להיות בימים שני - רביעי בין השעות 07: 00-11: 00 ובין השעות 11: 00-17: 00.

לוח זמנים לסבב עבודה:

לוחות זמנים מסתובבים מעבירים עובדים באמצעות משמרות יום, נדנדה ומשמרות לילה. מחזור זה מסייע להפיץ משמרות שונות בין כל העובדים, כך שאף אחד לא תקוע עם שעות פחות רצוי. לוח זמנים עבודה זה אינו נפוץ אך ניתן לראות קריירות רבות כמו הצבא, עבודות בנייה, עבודות כביש, תחנות כוח, ובתי חולים. משמרות אלה יכולות לחול שבועי או רבעוני, בהתאם לסוג העבודה הנדרשת.

עבור עובדים רבים, המעבר בין לוחות הזמנים השונים יכול להיות מסובך. שינה דפוסי אכילה לשנות את העובד עשוי לראות את המשפחה והחברים פחות בגלל לוח הזמנים שלהם מסתובב.

סוג זה של לוח זמנים יש כמה יתרונות. העובדים יכולים לבלות יותר זמן עם בני משפחה וחברים במהלך שעות העבודה הרגילות שלהם, ויכולים להיות מסוגלים לבצע שליחויות שבדרך כלל לא יוכלו להשלים. שעות יכול לעבור בין משמרות יום (7: 00-3: 00), משמרות סווינג (1: 00-9: 00), ואת סוף השבוע, לילה או משמרות לילה.

מאמרים קשורים:

פטור עובד לעומת עובד ללא פטור שעה וחצי שלם כמה שעות היא עבודה במשרה מלאה?