וִידֵאוֹ: עו"ד רותם אלוני דוידוב מדברת על האפשרויות שעומדות בפני נשים שבוחרות להתלונן על עבירות מין 2024
תקופת התיישנות היא משך הזמן שעליך לנקוט בהליכים משפטיים (למשל, להגיש תלונה או תביעה) נגד אדם אחר. "השעון" המשפטי מתחיל בדרך כלל לתקתק ביום הראשון של האירוע הראשון של הטרדה מינית, אבל במדינות מסוימות, את ההתיישנות עשויה להתחיל בתקרית האחרונה.
משך הזמן שיש לך להגיש תלונה או תביעה תלוי בשלושה דברים:
- אם אתה עובד עבור סוכנות ממשלתית- אם אתה לא עובד עבור הממשלה הפדרלית, ואתה רוצה להגיש תלונה עם שוויון הזדמנויות הזדמנות עבודה
- אם אתה מתכנן להגיש תביעה אזרחית, חוקי המדינה שלך. ברוב המדינות, תביעות הטרדה מינית נחשבות לטענות "נזיקין", ובכפוף לאותו חוק התיישנות כמו חוק הפגיעה האישית (i., תאונות).
- - אם אתה עובד עבור הממשלה הפדרלית עליך להגיש תחילה תלונה ניהולית לפני שתוכל להגיש תביעה אזרחית. אם אתה עובד עבור חברה ציבורית או פרטית (בעצם כל אדם מלבד סוכנות ממשלתית) אתה לא צריך להגיש תלונה עם שוויון הזדמנויות עבודה ועדת (EEOC) לפני הגשת תביעה. עם זאת, אם תבחר לקבל את EEOC טיפול התלונה שלך את ההתיישנות היא הרבה יותר קצר מאשר רוב חוקי המדינה לאפשר הגשת תביעה אזרחית.
עו"ד ניו ג'רזי מינית הטרדה, לאונרד היל, ממליץ לך תמיד להגיש תלונה רשמית עם המעסיק שלך לפני שתנסה להגיש תביעה.
"מעסיק לא יכול להיות אחראי על הטרדה מינית או אפליה, אם לא ידעו על כך, הגשת דו"ח רשמי מהווה הוכחה לכך שהם עושים זאת."
דוגמאות של הטרדה מינית ולא מינית בעבודה
דוגמאות להטרדה מינית ולא מינית ב עבודה, כולל הערות, התנהגויות או התנהגות שלא הוזמנו, וכיצד לטפל בה אם אתה מטריד אותך.
איך להתמודד עם העובד תלונה הטרדה מינית
אתה צריך לדעת איך להתמודד עם תלונה על הטרדה מינית בעבודה? תוכל להשתמש בשלבים אלה כדי לחקור את הטרדה, באופן כללי.
הטרדה מינית ותביעות סביבתיות עוינות אחרות
צריך להבין את הסוגיות המשפטיות המקיפות הטרדה במקום העבודה? התחל עם העובדה כי הטרדה מינית היא לא רק סוג כדי למנוע.