כמה כסף מנהלי משאבי אנוש לעשות?

רוצה לדעת כמה כסף מנהל משאבי אנוש מרוויח? זו שאלה חשובה כדי לענות אם אתה שוקל קריירה בתחום HR. השאלה היא גם חשובה אם אתה רוצה להשוות את מה שאתה עושה כרגע כמנהל משאבי אנוש עם משכורות של אחרים בתחום שלך.

אתה יכול להשתמש במידע זה כסמן כאשר אתה משא ומתן על שכר ופיצויים אחרים.

על פי המדריך Outlook תעסוקתי (OOH), השכר השנתי החציוני למנהלי משאבי אנוש היה 104 $, 440 בחודש מאי 2015.

- 10 ->

הנמוך ביותר 10 אחוזים הרוויח פחות מ 61 $, 300, ואת הגבוה ביותר 10 אחוזים הרוויח יותר מ 187 $, 200.

בחודש מאי 2015, השכר החציוני השנתי של מנהלי משאבי אנוש בענפי העליון שבו עובדים הם, על פי:

• ניהול חברות ומפעלים: $ 118, 320
• שירותים מקצועיים, מדעיים וטכניים: 117 $, 640
• ייצור: $ 100, 710
• ממשלה: $ 94 , 280
• בריאות ועזרה חברתית: $ 89, 090

השכר החציוני הוא השכר שבו מחצית מהעובדים מרוויחים יותר מסכום זה ומחציתם מרוויחים פחות).

טווח המשכורות של מנהל משאבי אנוש, לפי סולם שכר. com, מתחיל ב $ 60, 000 ומגיע כ 147 $, 484 לכל משכורת. com עבור מנהל משאבי אנוש אזוריים.

סיפקתי מגוון נתונים ממספר ארגונים, שכן לכל אחד מהם יש מתודולוגיה אחרת לגבי האופן שבו הם אוספים נתונים ומציגים אותם. בסך הכל, טווח השכר עבור מנהל משאבי אנוש נראה $ 40, 000 - 175, 000.

- <->

עוד על כמה מנהל משאבי אנוש עושה

השכר שנצברו על ידי מנהל משאבי אנוש משתנה מאדם לאדם בהתבסס על גורמים כגון מנהל של:

בתעשייה (ראה לעיל פרטים) << אזור

• גודל חברה
• תעסוקה פרטית או ציבורית במגזר הציבורי
• גודל העיר שבה ממוקמת העבודה
• טווחי שוק לפי מספר משרות זמינות
• טווחי שוק לפי בסיס על היצע וביקוש
• בנוסף לכך, השכר שמקבל מנהל משאבי אנוש משתנה לפי גורמים אישיים כגון:
• מעלות

אישורים

• שנות ניסיון
• אריכות ימים בארגון
• ביצועים > אישורים
• אחריות
• המשך חינוך
• רוחב האחריות של מנהל משאבי אנוש משפיע על תשלום משמעותי. מנהל משאבי אנוש שמבצע את התפקיד של ניהול הפונקציה HR מלאה עבור ארגון יעשה יותר כסף מאשר מנהלים אשר אחראים על חלקים של תוכניות הקשורות לאנשים.
• כאשר מנהל משאבי אנוש אחראי על מחלקת משאבי אנוש מלאה, הוא או היא אחראים לכל הפונקציות, כולל שכר, הטבות, הכשרה, יחסי עובד, גיוס וגיוס, פיתוח ניהול, פיצוי, פיתוח ארגוני, ניהול כוח אדם, ולעתים קרובות , תקשורת, ניהול ובטיחות.
• עבודות אלה נמצאות בתדירות הגבוהה ביותר בחברות קטנות ובינוניות.

כאשר מנהל משאבי אנוש אחראי על ניהול תפקיד בתוך מחלקת משאבי אנוש, לאנשים אלה יש כותרות עבודה כגון מנהל הדרכה, מנהל הגיוס, מנהל פיצויים ומנהל יחסי עבודה. הזדמנויות אלה נמצאות בתדירות הגבוהה ביותר בארגונים בינוניים עד גדולים.

גורמים אחרים המשפיעים על שכר מנהל משאבי אנוש

משאבי אנוש משאבי אנוש בערים גדולות כגון שיקגו וניו יורק משלמים יותר מאשר אלה באזורים קטנים יותר. ככלל, ככל שהארגון שבו פועל מנהל משאבי אנוש גדול יותר, כך משלמים למנהלי משאבי אנוש.

מזרחית, מנהלי משאבי אנוש להרוויח פחות כסף באמצע מערב ודרום ועוד כסף על המזרח והחופים המערבי.

כמו בכל נתוני השכר, כמות הכסף שמנהל משאבי אנוש תלויה בכל הגורמים הללו ומפורטת.

לקבלת מידע מדויק על העיר או על האזור שבו אתה רוצה לעבוד, הכיוון הטוב ביותר שלך הוא לקיים ראיונות מידע עם אנשים שעובדים כרגע בתפקידים מנהל משאבי אנוש.

אתה יכול גם לחפש לוחות עבודה כגון אכן. com או SimplyHired. co.il עם חיפושים ספציפיים לעיר שלך, התעשייה, ואת גודל החברה.

אתה יכול גם לדבר עם מגייסים מקומיים וחברים של החברה המקומית שלך משאבי אנוש (SHRM) פרק.

תפקידו של מנהל משאבי אנוש הוא הגשמה מתגמלת. בהתבסס על נתוני שכר אלה, התפקיד הוא גם שילם היטב. למידע נוסף על כל ההיבטים של הפיכת מנהל משאבי אנוש.

עוד על איך להיות מנהל משאבי אנוש

מה עושה

HR Manager

Generalist או מנהל האם?

• משאבי אנוש ניהול תעסוקה האם אני צריך אישורים לעבוד
• משאבי אנוש
• מעבר לקריירה ב משאבי אנוש