דוח חדש מציין מילניאלס נהיגה HSA השתמש

חשבונות חיסכון הבריאות או HSAs פופולריים עבור אותם עובדים המעוניינים לשים משם כסף נוסף כדי לשלם מחוץ לכיס רפואי עלויות. שירות ההכנסה הפנימית העלה את החיסכון המותר ב -50 דולר לעובד הזכאי ל -2017, ולכן זוהי דרך אטרקטיבית עוד יותר לחסוך בדולרים לפני מס. אבל, זה לבדו אינו מסביר את הגידול הדרמטי בשימוש HSAs על ידי דור המילניום, אשר משתתפים באופן פעיל במקלט מס זה.

המיתוס המיליאלי נשבר - הם החוסכים לא מבזבזים

אחד בדרך כלל חושב של Millennials כמו עצמית שקוע כלכלית קשור בשל חוב ההלוואה סטודנט נטייה להרגלים יקרים כמו קניית האלקטרוניקה האחרונה . אבל לאחרונה המדינה של הטבות עובד 2017 דו"ח שפורסם על ידי הטבות עובד SaaS המשרד Benefitfocus אומר אחרת. בסקר של 1 מיליון רשומות רישום ייחודי של עובדים, מספר הזכאים המילניום מתחת לגיל 26 נרשמים בחשבון חיסכון בריאות עלה ב -40% לעומת השנה שעברה. אלה Millennials גם הגביר את הסכום שהם תורמים תוכניות HSA שלהם. בממוצע, עלייה זו היא 200 $ לעובד (או גידול של 20%).

סכומים אלה תרומה קצת פחות מס הכנסה, אבל הם עדיין מציינים כי אלפי שנים הופכים לצרכן חכם לטובת הצרכנים. אלו המשתתפים בתוכניות מבינים עד כמה קריטי לשים כסף עבור חירום רפואי, גבוה יותר מאשר השתתפות עצמית שנתית, ועוד.

אחרים שם דגש רב יותר על לשים משם כסף שניתן להשתמש בהם במועד מאוחר יותר אם הם להחליף עבודות או לשמור על בריאות אם הם מוצאים את עצמם פתאום ללא גישה היתרונות הבריאותיים.

-> ->

מדוע חשבונות חיסכון בריאות אטרקטיבי Millennials?

Millennials גדלו בכמה מאלפת, אם כי מאתגרת פעמים פיננסיות.

זה יכול להסביר מדוע הם מעוניינים בחשבונות חיסכון בריאות באמצעות שיטה זו לשים כסף משם לעתיד. Millennials צפו הוריהם המאבק עם ענייני הכספיים, במיוחד במהלך המיתון של 2007-2011. הם גם היו זהירים כמו הרפורמה בבריאות התפתח היה מהסס להשתתף.

רבים Millennials במקום העדפה על איזון החיים שלהם בעבודה להישאר בריאים, ולכן הם מבינים את ההוצאות הכרוכות לשלם עבור ביטוח בריאות נאותה וטיפול רפואי מונע קבוע. הם נוטים להיות מודעים מאוד לבריאות ולנסות להימנע מבעיות בריאות של דורות לפניהם. רבים לא רואים את הנקודה של תשלום כל כך הרבה עבור ביטוח בריאות הטבות אם הם בריאים ואינם צריכים לראות את הרופא כל כך הרבה.

פרישה חיסכון הזדמנות

חשבון החיסכון הבריאותי הוא לעתים קרובות יותר אטרקטיבי לאדם צעיר יותר מאשר צורות אחרות של תוכניות חיסכון, כגון חיסכון פרישה, כי הם לא קל לגשת כאשר יש צורך. השימוש 401K תוכניות ירדו בין אלפי שנים, ועכשיו הם עשויים להיות צריכים לשמור הרבה יותר מאשר בעבר האמין.

על פי NerdWallet, Millennials עשוי להיות מסתכל סביב 22 אחוזים מהכנסתם לשים בצד פרישה חיסכון אם הם מקווים לפרוש בגיל סביר יום אחד.

זה הרבה מעל 11-15 אחוז זה מומלץ בדרך כלל לצרכנים. שיעורי המס ועלות המחיה משפיעים על דרישה זו. לכן, Millennials צריך לעשות הרבה הקצאה חכמה של הרווחים שלהם, והם מחפשים דרכים להפחית את חבות המס שלהם באותו זמן. בשילוב עם תוכניות החיסכון הפנסיה המסורתית, הם יכולים לשים כסף ללא תשלום משם בחשבון חיסכון בריאותי. אם הם צריכים לצייר מן הכסף הזה, הם יכולים לעשות זאת לפי הצורך עבור עלויות רפואיות ולא לדאוג קנסות על נסיגה מוקדמת.

גמישות ניידות עם חשבונות חיסכון בריאותי

הטבות עובד רגיל לא לענות על הצרכים של אלפי שנים רבים אשר עוברים שינויים מהירים אורח החיים שלהם. חלקם פשוט מחוץ לקולג ', לחיות לבד בפעם הראשונה שלהם מנסה לנהל תקציב.

אחרים מתחתנים, קונים בית, או שיש להם ילדים. ובכל זאת, אחרים הם כל כך חדש הקריירות שלהם, כי הם לא מתכוונים להישאר עם כל חברה אחת זמן רב מדי.

בריאות חיסכון חשבונות לערער צרכנים צעירים אשר מחפשים גמישות מלאה של אפשרויות. הם עשויים לרצות לחנות עבור הזכות שירותי הבריאות והשירותים שהם צריכים. הם עשויים גם רוצה הטבות שהם יכולים לקחת איתם כאשר הם לעבור עבודות. HSAs ידועים לספק גמישות זו ושליטה על הבריאות של אחד דולר.

טכנולוגיה ניידת וגישה למעקב HSA

הטבות העובדים בעולם צומחות יותר מבחינה טכנולוגית מתמיד. עכשיו, אפשר לבדוק תוכניות בריאות, להירשם הטבות, לבדוק את החיסכון הבריאותי סכומי חשבון, ולקבל החלטות בדרכים עם הטלפון החכם. יישומים ניידים עבור תוכניות חיסכון הבריאות לשים מידע על קצות האצבעות. Millennials כמו היכולת הזו לקבל החלטות בכל מקום ובכל מקום שהם רוצים, ולבצע שינויים הקצאות הכספיים שלהם אם הם צריכים.