ההנחות המראיין שלך אולי על מילניאלס

אתה לא יכול ללכת יום בלי לקרוא כותרת על אלפי שנים. מן הסלידה שלהם של סבון הבר לנטייתם להתרחק מהבית ומבעלות הרכב, המשמעות היא שלילית לעתים קרובות. בחדשות ובשיחה, מילניאלים מטופלים כאילו תכונותיהם ותכונותיהם שונים בפראות מדורות קודמים. זה עובר דרך למשרד, שבו מעסיקים לעשות הנחות (שליליות) רבים על עובדים אלפי שנים.

->>

יש עצום 75. 4 מיליון אנשים המרכיבים את דור המילניום (כולם נולדו בין 1981 ו 1997). עם מגוון רחב כל כך של גילאים ומספרים גדולים, אין זה מפתיע שהמציאות יכולה להיות שונה מאוד מסיפורי המגמה והחזקה האישית. כשמדובר בעבודה, מחקרים מדווחים כי למילניאלים יש מטרות דומות לעובדים מכל דור. הם להוטים לעשות טוב, להרוויח כסף טוב, ולהתקדם בקריירה שלהם.

כי אמר: אם אתה מחפש עבודה אלף שנה, אתה לא יכול בדיוק להגיש תוצאות המחקר יחד עם קורות החיים שלך כדי להוכיח שאתה תהיה נאמן וחרוץ, חרוץ ומסוגל להניח את טלפון ולצפות נימוסים המשרד המשותף. אז מה אתה יכול לעשות? להלן, מצא רשימה של הנחות נפוצות מעסיקים ומראיינים אולי על אלפי שנים, כמו גם כיצד להתגבר על הנחות אלה.

5 הנחות המראיין שלך אולי על מילניאלס

1. הנחה: Millennials הם עצלן <בשנת 1999, מגזין טיים פירסם סיפור כיסוי שכותרתו "Millennials: Me Me Me", המתאר כיצד Millennials הם נרקיסיסטיים עצלן.

ההערכה הגורפת, הזוחלת, עשויה להיות לא נכונה, אך היא משתהה במוחם של מעסיקים, ואמונה זו יכולה לעמוד בדרכה של התעסוקה.

כיצד להתגבר על הנחה זו:

ההפך מעצלנות הוא עבודה קשה. במהלך הראיונות, הדגש את הנכונות שלך לעשות עבודה עד השלמת הפרויקט. אתה יכול להזכיר לילות מאוחרים, בוקר מוקדם, ואת העקשנות שלך על השלמת משימה. תרגול עונה על שאלת הראיון "ספר לי על סגנון העבודה שלך" והדגש את מוסר העבודה שלך במהלך השיחה.

2. הנחה: מילניאל זכאים

לא רק מעסיקים לעתים קרובות המאפיינים Millennials כמו עצלן, אבל הם גם לעתים קרובות מרגיש הדור זכאי.

סאטרדיי נייט לייב אפילו מעיין את הסטריאוטיפ הזה במערכון). מילניאלים, רבים מעובדי הדור המבוגר מאמינים, אינם מוכנים לשלם את דמי החבר שלהם, עושים עבודה נוגעת ומייגעת. זה הישן "בחזרה ביומי, הייתי צריך ללכת במעלה הגבעה בשלג - בשני הכיוונים! "ללא קשר לדיוק, אנשים רבים מאמינים כי אלפי שנים מתנהגים כאילו הם צפויים להעלות את קידום המכירות והם יהירים בציפיות שלהם על העבודה. כיצד להתגבר על הנחה זו:

להיות זהיר במיוחד בראיונות על לענות על השאלה איפה אתה רואה את עצמך בתוך חמש שנים. היה הגיוני בתשובה שלך - זה טוב להיות שאפתני, אבל אם אתה פונה לקבלת מיקום ברמה בסיסית, מצפה להגיע לרמה סגן אולי נשמע גרנדיוז למראיינים. 3. הנחה: מילניאל לא מושקעים בחברות

שורש ההנחה הזו היא כי אלפי שנים חוסר נאמנות ו הופ עבודה לעתים קרובות.

עשויות להיות סיבות רבות לכך: ניתוק עבודה יכול להיות פונקציה של גיל (לעתים קרובות קל יותר להתקדם ברמת השכר והתעסוקה על ידי החלפת משרות) או תוצאה של המיתון הגדול, וכתוצאה מכך פיטורים ושכר עומדים, לאלץ עובדים לחפש עבודות חלופיות.

כיצד להתגבר על הנחה זו:

אתה לא יכול לשנות את קורות החיים הקיימים שלך, וזה אף פעם לא, רעיון טוב לשקר על ההיסטוריה העבודה שלך. יש, עם זאת, דרכים לעצב את קורות החיים שלך כדי להפחית את המראה של עבודה מקפץ. כמו כן, לענות על שאלות לגבי למה עזבת עמדות בזהירות. זה בסדר לעזוב חברה כי לא היתה שום הזדמנות לצמיחה; אם זה התשובה שלך לכל עמדה שהשארת, עם זאת, זה אפשרי הציפיות שלך הם מתוך ואק. 4. הנחה: מילניאלים חוסר מיומנויות רכות

יש תפיסה רחבה כי אלפי שנים עשויים להיות כישורים קשים, אך חסרים מיומנויות רכות, כגון תקשורת מיומנויות בין אישיות, חשיבה ביקורתית, ויכולות לפתרון בעיות.

אל תטעו את המילה "רך" עבור משמעות מיומנויות אלה להיות חשוב - מיומנויות רכות הם לא יסולא בפז עבור יעיל, יעיל במקום העבודה.

כיצד להתגבר על הנחה זו:

יש דרך קלה להוכיח שיש לך מיומנויות תקשורת חזקות ותשומת לב לפרטים במהלך תהליך הגשת העבודה. שלח יישום ללא רבב. בדוק את קורות החיים ואת מכתב הכיסוי שלך בזהירות, ולכן כל המסמכים הם ללא שגיאת הקלדה. (עקוב אחר טיפים הגהה בעת בדיקת הבקשה שלך). ענה על שאלות בבירור. הנה רשימה של מיומנויות רך לכלול את המכתב לכסות ולחדש. 5. הנחה: מילניאל חסר נימוסים בסיסיים

ישנם סיפורים חדשותיים על מילניאלים המביאים את ההורים לראיונות ומזייפים מוות במשפחה - ולאחר מכן מפרסמים מדיה חברתית על התחבולה. הסיפורים האלה הם כנראה משותפים על פייסבוק כי הם כל כך מקוממת, לא בגלל התנהגויות אלה נפוצים כל כך בין אלפי שנים. עם זאת, אנשים רבים מאמינים כי אלפי שנים חוסר נימוסים בסיסיים קניינית. עובדים מבוגרים מרגישים כי אלפי שנים אינם מסוגלים לשים את הטלפון שלהם במהלך הפגישות, לברך אנשים כראוי, להתלבש כדי להתאים את האירוע, או ליצור קשר עין.

כיצד להתגבר על הנחה זו:

חשוב על ההתנהגות שלך בעבודה ובמהלך הראיונות. האם כל אלה באזורים בעייתיים בשבילך? חשוב לשמור על האינדיבידואליות שלך בעבודה, אבל חשוב גם לשמור על נימוסים בסיסיים - במיוחד במהלך ראיונות.למד את 10 עצות נימוסים לראש ראיונות, כמו גם איך להתלבש להצלחה הראיון. קרא עוד:

מעשית חיפוש עבודה טיפים Millennials 6 משא ומתן על המשכורת טיפים למילניאלים