6 טיפים לעבודה עם עמיתים לעבודה אתה לא אוהב

עבודה יהיה מדהים לחלוטין אם אתה תמיד יכול לעבוד עם אנשים שאתה אוהב. אלה הם האנשים שאתה לא רק לכבד במקום העבודה, אבל שמחים גם כדי להתחבר עם מחוץ לעבודה. זה לא יהיה חלום שהתגשם?

טוב, אולי, ואולי לא. יש אנשים שאוהבים הפרדה מוחלטת בין עבודתם לחיים החברתיים שלהם, אבל כולם רוצים שיהיה להם מקום נחמד ללכת לעבודה.

למרבה הצער, אתה לא תמיד יכול לבחור את האנשים שאיתם אתה עובד. אז לפעמים אתה תקוע בעבודה עם עמית לעבודה אתה לא רק לא ללחוץ עם אבל מי אתה לא אוהב באופן פעיל, או אפילו חושב שאתה שונא.

איך אתה לשרוד את המצב הזה? (בטח, אתה תמיד יכול לקבל עבודה חדשה להפסיק, אבל זה טיפשי לוותר על עבודה שאתה אוהב בארגון כי הוא טוב אחרת בגלל אחד לעבודה אתה שונא או לומדים לשנוא.) אז, מה אתה יכול לעשות במקום להיסגר?

הנה שישה טיפים להסתדר עם אפילו האנשים הכי מעצבן אתה לא אוהב.

מסמך התנהגות רעה של עמית לעבודה

מיה נהגה לעבוד עם אישה שהיא לא יכלה לסבול. בהתחלה, היא חשבה שזה רק הקטנוניות שלה. היא היתה יפה וחכמה וטיפסה במהירות בסולם החברה. האם היא פשוט מקנאה? מיה שיכנעה את עצמה שזה היה המקרה - היא לא חיבבה אותה כי היא היתה קטנטונת וקנאית.

עכשיו, זו סיבה לגרום לך לשנוא עמית לעבודה, אבל במקרה זה, מתברר כי לא היתה הסיבה האמיתית. כאשר שיקרה לאדם בכיר במחלקה אחרת על עבודתה של מיה, היא הבינה שעמיתתה היא פשוט אדם נורא. ברגע זה, היא יכלה לראות שהיא לא האדם היחיד שהעמית הקריב בשמחה כדי להיראות טוב יותר. אחרי שמיה למדה את זה עליה, היא הבינה שהמודע הלא-מודע שלה עלה על הדמות המבריקה של העמית לפני שהיא יכלה לראות את זה בבירור בפעולה. אבל, מיה עדיין נאלצה לעבוד איתה. הם היו עמיתים, ולכן לא היה לה כוח לשכור / אש על עמית לעבודה. מיה אהב את עבודתה ורצה להישאר בה. לכן, היא שינתה באופן פעיל את האינטראקציות שלה עם עמית לעבודה. היא ידעה כי אין לה בעיה לשקר על כל השיחות, מיה הפסיקה לדבר אל פניה פנים ולתקשר באמצעות הדוא"ל, כך שכל אינטראקציה תועד. למרות שהיא נשארה אדם רקוב, היא מעולם לא עשתה דבר כדי להפריע לקריירה של מיה שוב. היא ידעה שהיא לא יוצאת מזה שוב.

זהה בין אם אתה בעצם הבעיה.

לפעמים הסיבה שאתה לא אוהב עמית לעבודה היא כי לאותו אדם יש את אותם הרגלים רעים שאתה עושה. כאשר הם משתקפים בחזרה אליך, אתה לא אוהב את זה.לפעמים, אתה לא אוהב עמית לעבודה כי האדם הזה הוא תמיד מבקר אותך או אומר לך מה לעשות.

שאל את עצמך אם התלונות שלה תקפות. לדוגמה, כאשר האויב במשרד שלך אומר, "אתה הולך לקבל את הדו"ח הזה נעשה בזמן? "האם היא בררן ונאגי או שסיימת את הדו"ח בשלושת החודשים האחרונים?

אם זה האחרון, אתה יכול לתקן את הקשר שלך על ידי תיקון ההתנהגות שלך. מאז ההתנהגות היחידה שיש לך שליטה היא שלך, זה טוב לדעת.

נסו ללמוד על עמית מסוחרר

אתה נותן לאנשים שאתה מכיר וכמו ליהנות מהספק לעתים קרובות יותר ממה שאתה נותן את זה לזרים. כאשר אתה לומד מה גורם לעמית שלך כדי לתקתק, אתה אולי אוהב אותה יותר.

לדוגמה, את עמית לעבודה מי הוא כל הזמן crabby יכול רק עברו גירושין נורא שבו היא איבדה את המשמורת על ילדיה. מובן, היא לא מאושרת כרגע. אולי הנהלה העבירה אותה לקידומים שלוש פעמים ברציפות. אולי יש לה אהבה עמוקה ומתמשכת לחתולים ורק רוצה לדבר עליהם.

הכל אפשרי וזה לא עושה את האדם אפילו יותר נחמד, אבל זה גורם לך לראות מאיפה היא באה.

וזה יכול לעזור לך ללמוד לאהוב את עמית לעבודה לא אהב.

להיות המבוגר בחדר

כשהיית בבית ספר יסודי, מורים ציפו לך להסתדר עם כולם, לא משנה מה. אם אתה יכול לעשות את זה כשהיית בן שבע, למה אתה לא יכול לעשות את זה בגיל 37? התשובה היא שאתה יכול.

אתה לא צריך להיות חברים הכי טובים - אתה צריך להיות מנומס. אתה צריך לעשות את העבודה שלך. עזרה לאנשים אחרים. אל תגיבו לקטנוניות ולהתנהגות רעה. פשוט לפעול יפה ומקצועית כל הזמן. מקצוענות יכולה להיות מדבקת.

לעולם, לעולם לא רכילות על עמית לעבודה אתה לא אוהב

כאשר יש לך עמית לעבודה אתה לא אוהב, הפיתוי לדבר עליה עם עמיתים אתה אוהב את זה לפעמים מדהים. זה כיף לשבת בעבודה ולדבר על הלגה הנורא ועל הדרך שבה היא לועסת את האוכל שלה או משתמש הקומיקס סאנס בדוא"ל שלה.

שאל את עצמך, מה זה יעזור? האם זה יעזור למערכת היחסים שלכם עם הלגה? האם זה יגרום לך מועמד חזק לקידום? האם זה יעשה את המחלקה שלך פרודוקטיבי יותר? ברור שלא. אל תרכל. אל תתלוננו. פשוט תהיה נחמד.

חפש עזרה עם עמית לעבודה לא מרוצה

אם עמית לעבודה שלך גורם לבעיות בפועל עם העבודה שלך, לדבר עם המנהל שלך. שאל את מנהל משאבי האנוש שלך על עצות כיצד להסתדר עם עמית לעבודה שלך. הם באמת שם כדי לעזור פעמים רבות, זה אפשרי עבור מנהל לסדר מחדש משימות, כך שאתה לא צריך כל הזמן לקיים אינטראקציה עם עמית לעבודה שאתה לא אוהב. זהו אתר נופש אחרון, אבל זה יכול לעבוד.

הכל, זכור כי העבודה היא עבודה ולא לאהוב כל היבט של העבודה שלך לא אומר שזה עבודה גרועה או כי עמיתים לעבודה הם אנשים רעים. זה אומר שהחיים שלך די נורמליים.