וִידֵאוֹ: נפגעת מלשון הרע בעבודה? דע מהן זכויותיך 2024
תאמינו או לא, מחפשי עבודה מדווחים על אפליה בגיל שמתחילה כבר באמצע שנות השלושים. כאשר אתה מגיע ארבעים שלך, אתה יכול להיחשב שטף בכמה תעשיות. ישנן אסטרטגיות אתה יכול להשתמש כדי לעזור להקל על בעיות אפליה. יש גם חוקים שאוסרים על אפליה בתעסוקה בגלל הגיל.
מהי אפליה בתעסוקה?
אפליה בתעסוקה מתרחשת כאשר מחפשי עבודה או עובד מטופלים בצורה שלילית בגלל הגזע, צבע העור, המוצא הלאומי, המגדר, הזהות המגדרית, המוגבלות, הדת, הנטייה המינית או הגיל.
-> ->התקרה האפורה
מהי התקרה האפורה? התקרה האפור הוא מונח המשמש לתיאור אפליה גיל כי רבים מחפשי עבודה ישנים ועובדים פנים כאשר הם מחפשים עבודה או מחפשים קידום. למרות המעסיקים אינם אמורים להפלות בהתבסס על בן כמה אתה, מקבל שכר יכול להיות אתגר כאשר אתה נחשב עובד "מבוגר". עם זאת, אין צורך שיער אפור כדי להיחשב זקן מדי כדי לקבל שכר.
- 9>>אחוז של אנשים מבוגרים יותר בכוח העבודה
כאשר בית הנבחרים הצביעו פה אחד לבטל את הרווחים של ביטוח לאומי כובע בתיקון לחוק "האזרחים החופשיים" ההיגיון היה שהסרת גבול הרווחים הקודם תאפשר לאזרחים מבוגרים יותר מאי פעם לחזור לעבודה. אודות 18. 8% מהאנשים מעל גיל 65 עובדים בשנת 2016, על פי Pew מועצת המחקר. המועצה הלאומית להזדקנות מדווחת כי עד 2019, מעל 40% מהאנשים מעל גיל 55 צפויים לעבוד.
אם אתה בגיל העמידה, או אפילו צעיר יותר, זכור כי אתה לא לבד:
עובדים מעל 45 הם מובטלים יותר עובדים צעירים.
על ידי 2018, מספר העובדים מעל 55 יגיע 39 מיליון דולר, לעומת 27 מיליון בשנת 2008.
יותר עובדים מבוגרים שוקלים לדחות פרישה בגלל הכלכלה למטה.
- מחקר לא מצא שום מערכת יחסים בין הגיל לביצועים בעבודה.
- אפליה גיל ואפשרויות חיפוש עבודה
- מה האפשרויות עבור אותם עובדים פוטנציאליים נחשב "הישן" על ידי מנהלי גיוס עובדים וחברות? איך אתה יכול להתייחס לתפיסה כי עובדים מבוגרים אינם מסוגלים או מוכשרים כמו עמיתים צעירים?
- יש אסטרטגיות מחפשי עבודה מבוגרים יכולים ליישם כדי לסייע לזרז חיפוש עבודה, ולמצוא עבודה מרוויחה ומשמעותית.עבור המבקש המבוגר יותר, חשוב במיוחד לנצל את המשאבים הזמינים למציאת משרות אטרקטיביות, וכן להיות מודע לפרוטוקולים המקוונים לקבלת מועמדות לתפקיד.
הנה טיפים לחיפוש עבודה וכתיבה קורות חיים ומכתבים לכסות, במיוחד עבור מחפשי עבודה מבוגרים.
עוד עצות לחיפוש עבודה עבור עובדים מבוגרים יותר
ג'ויס ליין קנדי, מחבר וכותב הקריירה, מספק את קורות כתיבת קורות החיים עבור עובדים מבוגרים:
בקורות החיים שלך להגביל את החוויה שלך ל -15 שנים עבור עבודה ניהולית, 10 שנים עבור עבודה טכנית, 5 שנים עבור עבודה ההייטק.
השאירו את החוויה שלכם מחוץ לקורות החיים שלכם או ציינו אותה ללא תאריכים בקטגוריה "ניסיון אחר".
שקול להשתמש בקורות חיים פונקציונליים במקום בחידוש כרונולוגי.
- גיל נושאים וראיון הצלחה
- קנדי גם ממליץ להדגיש את חיובי כאשר ראיון:
- עצב את עצמך כמו עליזה וגמישה וגבה את זה עם הוכחה של הכישורים שלך ואת ההצלחה.
בדוק את היתרונות של עובדים מבוגרים - מחויבות לקריירה, ניסיון מעשי, שיא הצלחה, ציפיות ריאליסטיות ויציפיות - וחשוב איך הם חלים עליך.
השתמש בטכניקות סיפורים כדי לגבות את הטענות שלך של מיומנויות אלה.
- סקירת עצות לראיון עבודה למבקשי עבודה מבוגרים יותר.
- גיל ונושאי שכר
- תן למעסיקים פוטנציאליים לדעת שאתה גמיש. למרות שאולי יש לך הרוויח שש דמויות בעבר, אולי אתה כבר לא צריך או שאתה מוכן לקבל שכר נמוך יותר כדי לקבל את הרגל שלך בדלת.
- אם זה המקרה, להזכיר את המכתבים לכסות, כאשר דרישות שכר מתבקשים, כי הם שלך גמישים או סחירים, על בסיס המיקום ואת כל חבילת הפיצויים, כולל הטבות.
גיל החוק אפליה
לבסוף, אם אתה מאמין שאתה כבר מופלים לרעה בגלל הגיל שלך, יש את ההגנות הניתנים על ידי חוק אפליה גיל. חוק אפליה בתעסוקה משנת 1967 (ADEA) מגנה על מועמדים ועובדים מסוימים בגיל 40 ומעלה מאפליה על בסיס גיל בגיוס, קידום, פרישה, פיצוי או תנאים, תנאים או זכויות עבודה. החוק נאכף על ידי ועדת שוויון הזדמנויות עבודה (EEOC).
ADEA חל על מעסיקים עם 20 עובדים או יותר, ארגוני עבודה עם יותר מ -25 חברים, סוכנויות תעסוקה וממשלות פדרליות, ממלכתיות ומקומיות.
ADEA לא חל על קבלנים עצמאיים או אנשי צבא.
לכל מדינה יש חוקים משלה המספקים הגנה לעובדים מבוגרים. אלה עשויים לספק הגנה חזקה יותר עבור עובדים מבוגרים מאשר החוק הפדרלי. הם עשויים לחול גם על כל המעסיקים, לא רק אלה עם 20 עובדים או יותר.
כאשר חיפוש עבודה, להיות מודע לכך ADEA אוסר פרסום כי גיל מסוים הוא העדיף עבור מיקום, הגבלת הכשרה לעובדים צעירים, וברוב המקרים הדורשים פרישה בגיל מסוים.
כל אדם שמאמין כי זכויותיו בעבודה הופרדו, עלול להגיש כתב אישום נגד ה- EEOC:
הגשת כתב אישום על אפליה בתעסוקה
חיפוש עבודה עבור עובדים מבוגרים:
חיפוש עבודה עצות למבקשי עבודה מבוגרים יותר לחדש עצות למבקשי עבודה מבוגרים יותר מכתב מכתב טיפים למבקשי עבודה מבוגרים יותר
שכר לא שווה: אפליה מגדרית במקום העבודה
כאשר אישה עובדת באותו שעות, מבצע את אותן משימות, ועליו לעמוד באותן המטרות של המעסיק כפי שעושה גבר, היא זכאית לשכר שווה.
מה זה גיל אפליה בתעסוקה חוק?
ללמוד על אפליה גיל חוק התעסוקה. הוא אוסר על מעסיקים לקבל החלטות על סמך גיל המועמד לעבודה או עובד.
סוגי אפליה במקום העבודה עם דוגמאות
מהי אפליה בתעסוקה, סוגי אפליה בתעסוקה עם דוגמאות של כל אחת מהן, כיצד להתמודד עם בעיות אפליה להגיש תלונה.