כיצד להפוך את מצגות הטבות לעובדים שלך

למרות הטבות לעובדים היא תעשייה גדולה לעבוד, הנושאים יכולים להיראות יבש מאוד כאשר אנשים נאלצים לשבת דרך מצגות הרשמה או פתוח. למה? רוב מצגות הטבות להתמודד עם נתונים סטטיסטיים, עובדות ודמויות אחרות, אשר יכול להיות מורכב וקשה להגיע לעובד הממוצע. שום דבר נגד המציג, אבל כאשר חומר כזה מוצג, הפגישה כולה יכולה להפוך במהירות משעמם ואנשים פשוט "לבדוק".

-> ->

מצגות לחיות הם היבט קריטי של תקשורת הטבות קבוע אז אתה יכול גם ללמוד איך רוק אותם את הדרך הנכונה!

מוכן להפוך מצגות תועלת עובד שלך משעמם מבריק? הנה כמה טיפים להכנת אירועי מידע תועלת הרבה יותר מהנה.

-> ->

# 1 - השתמש חזותיים כוכבים

אתה צריך תמיד יש כמה חזותיים נהדר מוכן למצגת הטבות לעובדים שלך. השתמש PowerPoint או תוכנה אחרת מצגת מקצועית כדי ליצור את החזותיים, אשר אמור לכלול וידאו בחדות גבוהה ותמונות. נסו להגביל את השימוש בגרפים, תרשימי עוגה ותרשימי זרימה. אלה רק לשעמם ואולי אפילו לבלבל את העובדים שלך אם יותר מדי נזרק לעבר אותם בבת אחת.

# 2 - הפוך חומרים אינטראקטיביים

כדי לשמור על הקהל שלך מוקסם עם המצגת שלך, הקפד להפוך את המצגת אינטראקטיבית ככל האפשר. יש היד יצאה שנוצרה כי כל אחד יכול לעקוב יחד עם במהלך המצגת.

הם יכולים לשמש גם כדי לרשום הערות או לכתוב שאלות. אתה צריך רק באמצעות מדיה דיגיטלית כדי להפוך את המצגת, להציע סקר או סקר עבור הקהל לקחת חלק במהלך המצגת. זה ישמור אותם מעוניינים ומעורבים. לקבלת מידע נוסף, פנה לעובדים עותק של מדריך המדיניות של החברה.

# 3 - הימנע מקריאה ישירה מהשקופיות

אם יצרת את המצגת באמצעות PowerPoint, סביר מאוד שיש לך תוכן בשקופיות אלה. אבל, מה שתעשה - הימנע מקריאה מהשקופיות בעת הצגת . כאשר אתה קורא ישירות מן השקופיות תוכלו להפוך במהירות מונוטוני וזה מעמיד אנשים לישון. קח הערות טובות מראש ולדבר בחופשיות במהלך המצגת, הזרקת דגש והתרגשות לתוך הקול שלך. צור קשר עין עם הקהל, לנצל את שפת הגוף טוב לא לעמוד במקום אחד עבור כל המצגת.

# 4 - השתמש בהומור עבודה מתאים

אין שום פסול בשימוש בהומור במקום העבודה המתאים במהלך מצגת הטבות. רק לוודא שהוא נקי ומהנה. ההומור חייב להיות רלוונטי למה שאתה מדבר, לא לגמרי מחוץ לנושא.אתה יכול לשתף סיפור מועדף מניסיון העבודה האישי שלך כי היה להתייחס לנושא וכי הקהל שלך היה נהנה או יכול ללמוד. הימנע משימוש בהומור שעלול לפגוע בקבוצה של העובדים שלך או שהיא גזענית, פוליטית או מוטה מבחינה דתית.

# 5 - לשתף פעולה עם עמיתים על המצגת

אין שום דבר רע בשיתוף פעולה על המצגת, עם עמית או חבר אחר של צוות משאבי אנוש שלך.

במקום להיות הזאב הבודד בחזית החדר, בקש מעמית לעשות את המצגת איתך. כמה רעיונות אפשריים הם כי אתה יכול לשאול את נציג הבריאות של החברה כדי לעזור לך לדבר על זה הוסיף perk או לכלול מישהו מ מנהל קרן הפרישה של החברה שלך. זה יוסיף קול השני אליו, שמירה על הקהל מעוניין כפי שאתה בתורו הצגת מידע.

# 6 - לספק קטעי מידע קצרים

אתה צריך להימנע להציע יותר מדי או מעט מדי מידע במהלך מצגת הטבות עובד. עליך לספק מידע שימושי בקטעים קצרים ככל האפשר. כאשר אתה מכה על נושא הדורש 10 נקודות דיון, מנסה להקציף אותם עד כ 5 נקודות אם אתה יכול מבלי להקריב את המידע. בכל מאמץ תקשורת הטבות, זה יעזור לך לקבל את הנקודות העיקריות שלך על פני בלי המכריע המאזינים.

# 7 - תמיד ברוכים הבאים שאלות בסוף

לא משנה כמה יסודית אתה חושב שאתה היו הצגת מידע על תוכנית הטבות לעובדים, תמיד בברכה שאלות בסוף מאוד את המצגת. הקהל ירצה להשתתף, במיוחד מכיוון שהוא ישמור אותם מעוניינים בנושא. אם אף אחד לא רוצה לשאול שאלה, יש כמה מוכן כי אתה יכול להציג אותם ולאחר מכן לדון. הגבל זאת ל -15 או 20 דקות ולספק את פרטי הקשר שלך כדי שהעובדים יוכלו לעקוב אחריהם.

עקוב אחר כמה, או את כולם, של הטיפים המפורטים לעיל ואתה לא צריך שום בעיות עם המצגת הבאה הטבות העובדים שלך.