כאשר (וכיצד) כדי להקטין את קידום עבודה

להיות מוצע קידום הוא בדרך כלל ברוכים הבאים פרס מרגש עבור עבודה יפה. לפעמים, זה לא כל כך רצוי ואתה מעדיף לשמור את העבודה שיש לך.

אם אתה על הגדר על קבלת קידום, יש כמה סיבות חוקיות כי ייתכן שתרצה לומר לא תודה. לפני שאתה דוחה אף, להיות בטוח שאתה ברור על מה תהיה השפעה על הקביעות שלך עם המעסיק שלך.

-> ->

סיבות טובות להפיכת קידום מכירות

לא בטוח אם אתה רוצה את קידום - או לא?

סקירה אלה הסיבות הנפוצות עובדים מקדמים להיות מקודם.

העיתוי לא נכון. העיתוי של ההזדמנות עשוי להוות אתגר לך או למשפחה שלך. אולי אתה מסיים תואר, יש ילד על מנת לסיים את בית הספר התיכון, לטפל בהורים מזדקנים, או לבן הזוג שלך יש עבודה נהדרת הוא או היא לא רוצה לעזוב את קידום ידרוש לעבור למקום אחר.

-> ->

אתה לא חושב שאתה מוכן. אתה לא יכול לחשוב שאתה מוכן לקידום, ואת רוצה לחזק כמה תחומי מיומנות מפתח לפני נטילת אתגרים חדשים ואחריות.

אתה לא רוצה להגביר את סולם הקריירה. זה יכול להיות גם כי קידום יעביר אותך למצב ניהול, לוקח אותך מן החלק של התפקיד שאתה הכי נהנה.

אתה לא מרגיש בנוח עם הקבוצה. קידום המכירות עשוי להיות שאתה עובד עם צוות אחר. אתה יכול להעדיף להישאר בתפקיד שיש לך, לעבוד עם האנשים שאתה מכיר היטב ואתה מסתדר עם.

המבצע אינו משלם. זה יכול להיות שאתה תקבל אחריות יותר ללא פיצוי נוסף.

מה לעשות כאשר אתה מוצע קידום אתה לא רוצה

זה תמיד חשוב להראות הערכה לקידום, גם אם אתה לא רוצה את זה. כאשר אתה מקבל הצעה של קידום מכירות, אתה צריך מיד להגיב עם ביטוי effusive של הכרת תודה להראות המעסיק שלך כי אתה מעריך את התמורה.

אל תדחה את ההצעה מבלי לקבל הבנה מקיפה של אופי העבודה החדשה וההשלכות אם אינך מקבל. שאל כמה זמן לחשוב על זה. להלן טיפים על מה לשקול לפני קבלת הצעת עבודה.

סירוב מהיר יכול לשלוח את המסר הלא נכון למעסיק שלך על המחויבות שלך לארגון ואת מוסר העבודה שלך. אתה יכול גם ליהנות על ידי לוקח קצת זמן לנתח את ההשלכות של דחיית ההצעה.

לפני שתבצע החלטה

אתה צריך לקחת את הזמן כדי להעריך את הסיכויים שלך להצלחה ושביעות רצון בעבודה החדשה לפני קבלת ההחלטה שלך. שאל את עצמך את השאלות הבאות:

• האם יש לך את הכישורים המתאימים כדי להצליח?
• האם אתה רוצה לעשות את העבודה?
• האם הצוות סביבך יספק את התמיכה הנכונה?
• האם האחריות הנוספת, הלחץ ושעות העבודה יתאימו לאור אורח החיים והנושאים המשפחתיים שלך?

שקול מה יכול לקרות אם אתה אומר לא

מה יקרה אם תדחה את הקידום? החברה יכולה להיות בסדר עם לך להישאר במצב הנוכחי שלך. או שאתה יכול לגלות ירידה היא לא אופציה אם אתה רוצה להישאר עם החברה. המעסיק שלך עשוי לשנות את המבנה הארגוני של החברה ואת העבודה שלך יחד עם זה.

עובדים עם הערכה מיומנות מוערך מאוד נוטים פחות לגרום השלכות שליליות, אבל זה יכול ליצור בעיות בעבודה. עובדים שיש להם עבודה כי הם ירידה במובהק או שהם מקבלים משכורת מעל הממוצע עבור תפקידם צריך להיות זהיר במיוחד לפני ירידה בהצעה.

ייתכן גם שיהיה קשה לבטל קידום מכירות אם אתה נמצא בעמדה שהארגון משתמש בה בעיקר כמסלול ניהול, כגון עוזר מנהל או מתאמן ניהול.

לפני שתתקבל החלטה סופית, דון עם המנהל שלך כדי לקבל מושג לגבי ההשפעה שיש לו על מסלול הקריירה שלך בארגון.

כיצד להפוך את קידום מכירות

אם אתה בטוח כי ירידה קידום היא האפשרות הנכונה למצב האישי שלך, ואז לתכנן רציונליות משכנעת למה אתה צריך להישאר בתפקיד הנוכחי שלך.

• אזכר אזורים שתרצה לחזק תחילה, או סיבות לדחיית הקידום.
• להצביע על הכישורים שאתה נהנה להשתמש בעבודה הנוכחית שלך.
• הדגש כיצד להוסיף ערך ולעזור לצוות שלך להשיג את מטרותיו.
• להעביר את המחויבות החזקה שלך לארגון ונכונות לעבוד קשה בתפקיד שלך.
• שתף את התוכניות שלך לפיתוח מקצועי וכיצד תמשיך לשדרג את הביצועים שלך.
• השאירו את המעסיק שלך עם הרושם כי אתה נלהב מאוד על התפקיד הנוכחי שלך מוקדש לעבודה שלך.

דוגמאות של מה להגיד כאשר אתה דחה

לדוגמה, אם אתה salesperson, לדבר על התשוקה שלך למכירות ואת המטרה שלך להיות salesperson העליון. להעביר את האמונה שלך כי נקודות החוזק שלך הם יותר מתאים למצוינות במכירות לעומת ניהול.

בדוגמה אחרת, אם אתה מפתח תוכנה, אתה יכול להדגיש את העניין שלך בפתרון בעיות ופתרון בעיות באמצעות הידיים על קידוד במקום ניהול צוות.

אפשרות נוספת: נסה את העבודה החדשה

אלטרנטיבה פשוט אומר לא, היא לנסות את המיקום החדש. אתה יכול להציע לקחת על עצמו את התפקיד באופן זמני או לעזור עם כמה מן האחריות הקשורים עבודה ברמה גבוהה יותר, אם המעסיק שלך הוא זקוק.

אם אתה בטוח שאתה רוצה לחזור לעבודה הנוכחית שלך, עדיף להסכים על תאריך הסיום לתפקיד גדול יותר מראש. ייתכן גם כי ברגע שאתה לוקח על העבודה ברמה גבוהה יותר, תמצא את זה בכושר טוב, יחליט לקחת את הקידום לצמיתות.

מאמרים קשורים: כיצד להקטין הצעה עבודה | כיצד להזיז את סולם קריירה