מה אתה יכול ללמוד מבוס רע

אנשי מקצוע רבים היו ניסיון של עובד עבור הבוס כי נופל קצר זהב. על פי הספר Good Boss, Bad Boss מאת רוברט סאטון, מחקר מסקרי גאלופ מצא כי 75% מהעובדים מצטטים את הממונה שלהם כמספר הגורם הראשון ללחץ במקום העבודה. אותו סקר גאלופ (שסקר יותר מ -100 אלף משיבים) מצא כי הבוס המיידי של העובד יש הרבה יותר השפעה על הביצועים שלהם מאשר החברה שהם עובדים.

עם הבוס משחק תפקיד מרכזי כל כך במקום העבודה, קל לראות איך הבוס רע יכול להיות בעל השפעה שלילית ביותר בתוך הארגון שלהם, גורם לשיעורים גבוהים של מחזור עובדים או בעיות אחרות.

באופן מפתיע, יש משהו כדי להיות שנרכשו מן הניסיון של עובד עבור הבוס רע. זה אולי נראה מנוגד, אבל עובד תחת הבוס הרע יכול למעשה יש השפעה חיובית על ידי חידוד כישורי הניהול שלך ולהכין אותך לקחת על עצמו תפקיד ניהולי בעתיד. הנה כמה מן היתרונות של בעל הבוס רע:

1. אתה לומד מה לא לעשות

הבוס הרע מספק שיעור אובייקט על איך לא להתמודד עם מצבים בעת עבודה בתפקיד ניהולי. אתה יכול להיות הבוס את עצמך יום אחד, ואתה מקווה לזכור לא מודל ההתנהגות שלך אחרי הבוס הרע שבו אתה כבר נתון. הזמן שאתה מבלה בשירות של מנהל כזה נותן לך מושב בשורה הקדמית כדי לבחון את חוסר המנהיגות שלהם ואת כישורי קבלת החלטות עניים.

קח את השיעורים האלה ללב להיות הבוס טוב יותר כאשר התור שלך מגיע מסביב. גם אם אתה אף פעם לא נהיה מנהל, אתה יכול ללמוד הרבה על מערכות יחסים וכיצד להתמודד עם מצבים מלחיצים.

2. אתה נאלץ להיות בעל מוטיבציה עצמית. הבוס הרע הוא לא הולך לקחת את הזמן כדי לספק עזרה או כיוון, והם בהחלט לא יטרח להיות נדיב במתן שבחים ועידוד לפועלים כי הם משימה עם פיקוח.

זה באמת יכול לעזור לך להיות מוטיבציה עצמית, מטפח תחושה של להיות אחראי על עצמך על ההצלחות שלך וכישלונות. אתה לא מחפש מקורות חיצוניים לאימות. מסמך ההצלחות שלך ואת התרומות, ולסקור את הרשימה שלך כדי להזכיר לעצמך את העבודה הטובה שאתה עושה. אתה יכול גם להשתמש ברשימה זו עבור קורות חיים לכסות אותיות בהמשך הדרך.

3. אתה חייב לחדד את כישורי התקשורת שלך

מנהלים קשים מנהלים אותך כדי להיות ברור, תמציתי ומוכן לשאת ולתת. הם לעתים קרובות חוסר סבלנות, אז אתה צריך להיות מסוגל לעשות את הצבע במהירות. אתה גם להיות רגיש לשפת הגוף של המנהל שלך, אשר יכול להיות אינדיקציה לא מילולית גדולה של איך הם מגיבים הרעיונות שלך.

4.אתה לומד מיומנויות בין-אישיות ומיומנויות לפתרון סכסוכים

בוסים רעים רבים מתכננים להתפוצץ אפילו בסימן הקטן ביותר לבעיה, לכן חשוב שתלמד מתי לבחור את הקרבות שלך וכאשר לתת לדברים הקטנים לעבור. תלמד להתמקד על מטרות תמונה גדולה וכיצד למזער סכסוך בתוך הארגון שלך. למידה להתפשר ולשמור על מגניב תחת לחץ הם מיומנויות קריטיות שאתה חייב לרכוש.

5. אתה יכול לבנות צוות משלך

חשוב לזכור כי ישנם עובדים אחרים עוברים את אותו המצב, ויש לך הזדמנות לתמוך אחד בשני מול האתגר הזה. הבוס רע יכול להניע את חברי הצוות שלך כדי לספק עידוד וסיוע אחד לשני, שכן אתה יודע שאתה לא תקבל את זה סוג של תשומת לב חיובית מן הממונה שלך.

Word Final

למרות שיש הבוס רע הוא לא המצב האידיאלי, אתה יכול להפיק את המרב אם אתה לא מוכן להפסיק ולעבור לארגון אחר. קח מה שאתה יכול מהניסיון, לרשום דברים שאינם פועלים עבור הבוס הרע, ולהשתמש בניסיון לשפר את כישורי הניהול שלך.