מה לחפש בהסכם סודיות עובד

מהו הסכם סודיות ומדוע מעסיקים משתמשים בו? הסכם סודיות הוא חוזה בין עובד למעביד, שבו העובד מסכים לא לגלות או להרוויח מכל מידע קנייני הקשור לפעילות החברה.

הסכמי סודיות הם חוזים מחייבים מבחינה משפטית שבה אחד הצדדים מבטיח לשמור על סודות מסחריים ולא לחשוף סודות ללא אישור מאת ממונה.

הסכמים אלה בדרך כלל מחייבים עד שהמידע הפרטי הוא מקובל או שהצד המקבל משתחרר מהחוזה, לפי המוקדם מביניהם.

Non-Disclosure Agreement הוראות

הסכם סודיות ידוע גם בשם הסכם אי גילוי או "NDA". הסכמי סודיות מגנים על פרטי החברה הפרטית, כגון פרטים פיננסיים, אסטרטגיות עסקיות, רשימות לקוחות, מוצרים או שירותים בתהליך או בפיתוח, ומונעים מעובדים לתקשר או להפיק רווחים ממידע רגיש.

בנוסף להגנה על מידע רגיש, הסכמים אלה מגנים על זכויות הפטנטים ומניעת בעיות בהסכם סודיות, הנפגע יכול לבקש פיצוי כספי או פיצוי בגין הפרת חוזה. רוב הסכמי הסודיות מכילים גם הוראה הקובעת כי יש להחזיר טכנולוגיה או גישה למידע רגיש זה לפני תום ההסכם או ההעסקה, לפי המוקדם מביניהם.

הסכמי סודיות חייבים לקבוע שתי תקופות: משך הזמן בו נקבע המידע הגלוי ומוסכם עליו, ועל התקופה שבה יש לשמור את המידע בסוד. אם לא צוין פרק זמן, יש סיכוי גדול יותר של התדיינות משפטית וביקורת שיפוטית כדי לקבוע פסק דין הוגן והוגן.

כאשר הסכמי סודיות חתומים

ברוב המקרים, הסכמי סודיות נחתמים כאשר אדם נשכר לראשונה ותוקף על ידי סיום עבודתו או, במקרים מסוימים, תקופה של זמן לאחר סיום העבודה .

עם זאת, במקרים מסוימים ייתכן שתידרש לחתום על הסכם סודיות לפני ראיון. חברות לעשות זאת מכמה סיבות. ראשית, ייתכן שהם לא רוצים שתשתפו את שאלות הראיון שלהם או את שיטות הגיוס שלהם. לחלופין, ייתכן שהם מתכננים לדון בבעיות החברה או בבעיות שהם רוצים את דעתך על, אבל לא רוצה להיות ציבורי. במקרים אחרים, הראיון עשוי לכלול את גילוי הסודות המסחריים.

מה לחפש בהסכם סודיות

כמה הסכמי סודיות הם בלתי מזיקים והם הושלמו כפורמלי, אם כי אתה צריך להעריך בקפידה לפני שתחתום על הסכם ללא גילוי המפרט:

כי אתה לא יכול לעבוד עבור מתחרה במשך שנה עד שנתיים

• כי כל דבר שאתה הגה בעת המועסקים הוא רכוש של החברה, גם אם אתה עושה את זה על הזמן שלך
• כי אתה מוותר על הזכות שלך למשפט אם יש בעיה עם החוזה
• חשוב לוודא שאתה לא מסכים דבר שיפריע ליכולת שלך למצוא עמדה אחרת אם העבודה שלך לא לעבוד עם חברה אחת.

בכל המקרים, הקפד לקרוא את הסכם הסודיות ביסודיות לפני החתימה ואל תפחד לבקש פרטים על מה ההסכם אומר לך.

שקול קבלת ייעוץ משפטי

הסכם סודי הוא מחייב מבחינה משפטית, אז שקול לקבל ייעוץ משפטי לפני חתימת מסמך זה יכול להשפיע על העסקתך בעתיד.

ידוע גם בשם:

חוזה סודיות, הסכם אי גילוי, סודיות הדדית דוגמאות:

אמנדה חתמה על חוזה סודיות כאשר החלה את עמדת פיתוח התוכנה שלה ב XYZ החברה.

• על פי הסכם אי החתימה הוא חתם, ריצ'רד נדרש להחזיר את המחשב הנייד שלו, כי יש גישה VPN למסמכים רגישים של החברה שלו.
• מאמרים קשורים:

Non-compete הסכמים מהו הסכם עבודה? | מה לשקול לפני קבלת הצעת עבודה