מה הוא שכר ניכוי משלימה?

שכר משלים וניכוי

שכר משלים הוא פיצוי המשולם בנוסף לשכר קבוע של העובד. שכר משלים כולל דמי חופשה, מענקים, שעות נוספות, הוצאות נעות, דמי מחלה, פיצויי פיטורין, הטבות נלוות במס ועמלות.

מס הכנסה פדרלי על שכר משלים ניתן לחשב שתי דרכים שונות, תלוי איך משולם שכר. אם המשכורת המשולמת משולמת באותה משכורת כמו שכר רגיל, מס ההכנסה מחושב באותה דרך כמו שכר קבוע.

אם המשכורת המשולמת משולמת בנפרד, ניתן לחייבם במס בשיעור ההכנסה המשולמת של ה - IRS. שיעור זה משלים כיום (2014) 25 אחוזים. לקבלת מידע נוסף על ניכוי משלים נוכחי ושיעורי ניכוי משלימים.

ה- IRS קובע כי ניכוי משלים ניתן להשתמש רק אם המעסיק מנע מסים על הכנסה משכר רגיל, והשכר המשולם אינו משולם במקביל לשכר רגיל, או אם השכר המשלים נקבע בנפרד על שכר המעסיק רשומות. אם יתקיימו תנאים אלה, רשאי המעביד לנכות בתעריף הרגיל של העובד או בשער המשלים.

לדוגמה, תשלום חופשה משולמת בדרך כלל עם תשלום קבוע. במקרה זה יש לחייבם במס בשיעור הניכוי הרגיל, כפי שנקבע על ידי טופס W-4 של העובד. במקרה בונוס או פיצויי פיטורין המשולמים בנפרד, ניתן לחייבם במס בשיעור ההשלמה.

תזכורת: למעסיקים יש טופס W-4 עבור כל עובד כדי לקבוע את הסכום של ניכוי מס הכנסה פדרלי משכרו של אותו עובד. אם המדינה שלך יש מס הכנסה, המדינה W-4 צריך להיות גם הושלם על ידי כל עובד. שתי הטפסים צריך להסתיים בשעה לשכור. W-4 הפדרלי עשוי להשתנות בכל עת על ידי העובד.

עוד על טפסים עבור עובדים חדשים.

מקור IRS: ניכוי משכורות בשעבוד קבוע (PDF)