מהו מיקור חוץ IT הקרוב?

בשנים האחרונות, זה הפך להיות פחות ופחות נחוץ עבור חברות יש את כל העובדים תחת קורת גג אחת. כמה חלופות עבור עבודות IT כוללים מיקור חוץ offshore, הקצאת עובדים לעבודה מהבית, מיקור חוץ, ו ליד הקרוב IT מיקור חוץ, המכונה גם "קרוב. "קרוב לוודאי שכרוך בשליחת טכנולוגיית מידע לטכנולוגיה של מדינה זרה הקרובה יחסית לבסיס הבית של החברה.

-> ->

סיבות Nearshore שירותי IT

חברות יכולות להחליט קרוב לחלק מעבודת ה- IT שלהם כי הם רוצים לקצץ בעלויות, וקרבת שטח מאפשרת זאת על ידי שליחת עבודה למדינה אחרת שבה העובדים ישולמו בדרך כלל שכר נמוך יותר.

עם זאת, שלא כמו מיקור חוץ של מיקור חוץ של אאוט, אשר כוללת שליחת שירותי IT למיקום מעבר לים, כי הוא רחוק יותר (למשל, עבודה מחברות אמריקאיות שנשלחו להודו), קירוב (למשל, שליחת עבודה מארה"ב לקנדה) מציעה את היתרונות הבאים:

• פחות הבדלים בין אזורי זמן;

• קרבה גיאוגרפית;

• יותר דמיון תרבותי ו / או שפה.

תנאים אלה עשויים להיות מכריעים עבור החברה, כי היא מיקור חוץ של פרוייקט IT מורכב דורש הרבה תקשורת מתמשכת בין הצוות הפנימי שלה לצוות הקרוב הוא עובד עם, או נסיעות תכופות ליעד ליד החוף.

בדרך כלל, עובדים בחברות לידשור יהיו מאומנים יותר מאלה של חברות המקור בכל מקום כמו הודו, סין ומלזיה (אשר נותרו שלושת היעדים המובילים בעולם בתחום ה- IT).

סביר יותר להניח כי העובדים יהיו ערניים אם הם לא יעבדו לעבודה באמצע הלילה כדי שיתאימו לשעות העבודה של מדינה אחרת.

דוגמאות למיקומים בקרבת מקום פופולריים

U. חברות ס כבר ידועים לעבודה ליד ה- IT לקנדה, כמו גם מקסיקו ומדינות אחרות באמריקה הלטינית.

בדומה לכך, חברות במערב אירופה יכולות לבחור לעבוד קרוב ל מדינות מזרח אירופה כגון אוקראינה או בולגריה.

כאשר זה לא רעיון טוב כדי Nearshore?

כל חברה שוקלת מיקור חוץ לידshore צריך קודם להקדיש זמן לשקול את הלוגיסטיקה, כמו בטווח הארוך, זה לא תמיד יכול להיות זול יותר ליד החוף. במיוחד אם החברה nearshore היא מדינה מפותחת, את עלויות שכירת העובדים לא יכול להיות נמוך משמעותית. כמו כן, ייתכן שיש עלויות זמן לשקול: האם החברה nearshore לפעול באופן עצמאי, או יהיה בתוך החברה עובדי החברה צריך המגרש ב לספק הדרכה ומשאבים? האם יהיה צורך לנסוע בין המקומות, ואם כן, באיזו תדירות?

זה הרבה יותר קל לבלבול הפרויקט לקרות כאשר הבוס והעובדים נמצאים בצדדים שונים של הגבול.בשל כך, לא offshoring ו nsshoring הוא בדרך כלל רעיון טוב עבור פרויקטים מורכבים או משימות שצריכות מידה רבה של כיוון ופיקוח מחברת גיוס. זה שמור יותר עבור פעולות יומיומיות פשוטות כמו פיתוח, שולחנות עזרה, ניתוח וכו '

סיכום

מטחנות בהחלט יכול להיות לטובת חברות, כל עוד זה נעשה שימוש בתבונה. זה יכול לאפשר להם לקחת על עצמם יותר עבודה, הקצאת צוות הבית שלהם פרויקטים חשובים בעת קבלת עסקה זולה יותר על משימות מייגעות יותר.

זה בהחלט רגל על ​​outshoring בהיקף מלא, אשר כמעט תמיד מגיע עם הקורבן של איכות. כאשר בוחרים מיקום ליד החוף, חברות צריכות לחקור את חוקי המדינה, את רמת האבטחה של הקניין הרוחני ואת רמת ההכשרה של עובדי החברה.

הערה: מאמר זה השתנה מאז Laurence Bradford .