5 עצות לעבודה עם תרבות אחרת

גלובליזציה היא המפתח בתחומים רבים ושונים, ולכן תמיד יש סיכוי סביר כי אתה תהיה עבודה עם עובדים ברד מתרבות אחרת או מדינה ממך. הבדלים תרבותיים אלה נעשים לעתים קרובות מעיניהם, אך ישנם מקרים שבהם הם יהיו חזית ומרכז. איך צריך להתמודד עם הבדלים תרבותיים במקום העבודה?

בניית יחסים מקצועיים

יש תרבויות רבות בעולם שלנו, כי לשים הרבה יותר במניות יחסים בינאישיים מאשר בארצות הברית.

תרבויות רבות למצוא את הדרך בה אנו מדברים אחד עם השני מכובד, במיוחד כאשר מעולם לא נפגשנו. כאשר אתה עובד עם מישהו מתרבות אחרת, לקחת יותר זמן לשאול אותו על החוויות שלו, גם אם אתה אף פעם לא לסטות מנושאים מקצועיים. שאל אותו על החינוך שלו, על חוויות התעסוקה שלו, ועל איך הוא אוהב לעבוד בחברה הנוכחית שלך, ואז להסביר את החוויות שלך. לשפוט כמה רחוק ללכת על התשובות שלו, ואם זה מרגיש מקובל וברכה, לשאול אותו על החיים שלו בכללותו. אתה תהיה חלק החברה מרגיש יותר בנוח אחד עם השני, אשר לטפח יחסי עבודה טובים יותר.

-> ->

שאל שאלות

תרחיש אחד שעלול לקרות הוא כי החגים ייפול בזמנים שונים בשנה ממה שאתה רגיל, אשר יגרום לוחות הזמנים הרגילים שלך לעבודה להיות בלתי תואם זמנית . כאשר זה קורה, לשאול אותו מה החג הוא חוגג, ואיזה סוג של חגיגות להתרחש.

ברגע שיש לך כבר יחסי עבודה, השאלות האלה יתקבלו בברכה, והוא ישמח להסביר לך דברים. ואז, כאשר אתה חוגג את החג כי הוא לא חגג בתרבות שלו, הוא ירגיש מוזמן לשאול אותך את אותן שאלות. זה ימשיך לבנות מערכת יחסים פתוחה וחקרנית.

כאשר אתה לא מבין, לבקש הבהרה

שום דבר לא מביך יותר ולא נוח מאשר כאשר אתה עמית לעבודה שלך לא יכול להבין אחד את השני. זה יכול להיגרם על ידי מבטא, על ידי הבדל בתחביר מילולי, או פשוט על ידי המרחק בכלל. הדרך הטובה ביותר להתמודד עם סוג זה של המצב היא פשוט להתנצל ולומר כי אתה לא מבין, ואז לבקש הבהרה. כיוון שבניתם יחסי עבודה בנקודה זו (אני מקווה), סביר להניח שהוא ישמח לנסח מחדש או להסביר, ואת אי ההבנה יובן.

אם אזורי הזמן שונים במידה ניכרת, פשרה

יש פעמים שבהן ייתכן שיהיה עליך לקיים פגישות וירטואליות או לקיים שיחות טלפון עם עמיתים לעבודה או לקוחות במדינה אחרת, לפעמים מדינה שנמצאת בצד השני של העולם. תזמון פגישות כאלה יכול להיות סיוט, כדי להיות בטוח כי שני הצדדים להתפשר.לדוגמה, אם יש לך עמית לעבודה בהודו (אשר עשוי להיות עד 12 שעות הבדל זמן) כי אתה צריך פגישה עם, להציע לבוא לעבודה מוקדם, כך שהוא או היא לא צריכה להישאר בעבודה כל כך מאוחר כדי להיפגש איתך. שני הצדדים יעריכו את לינה.

להשתתף

חלק הכיף יכול להתרחש כאשר אנשים של תרבויות אחרות להביא את התרבות שלהם חגיגות לך.

אם אתה מוזמן אי פעם להשתתף חגיגה בתרבות של עמית לעבודה שלך בעבודה, ואתה כבר בנוי כי יחסי עבודה מוצק ופתוח, אתה צריך להצטרף! לחוות פרוסה קטנה של משהו אחר, ויש לי קצת כיף! אתה תבוא עם הבנה חדשה של עמית לעבודה שלך, ואת יחסי העבודה שלך יהיה מוצק.

עבודה עם אנשים בתרבויות אחרות ומדינות יכול להיות מאתגר, אבל הם יכולים גם להיות כמה סוגים מתגמלים ביותר של יחסי עבודה. אם אתה מוכן להשקיע קצת מאמץ נוסף, זה יעבור דרך ארוכה. להיות פתוח למידה והבנה, ואתה לא יכול להשתבש!