שכר מידע על מעסיקים

תשובות לשאלות על ידי מעסיקים לגבי garnishment שכר

מעסיקים רבים קיבלו הודעות garnishment עבור העובדים. אם זו הפעם הראשונה שקיבלת הודעה כזו, הנה המידע שתצטרך.

מה זה garnishment?

Garnishment הוא הליך משפטי שבו נושה או נושה פוטנציאלי מבקש מבית המשפט להורות לצד שלישי למסור לנכס הנושה (כגון שכר או חשבונות בנק) המוחזקים על ידי אותו צד, בתשלומי חובות לנושה .

לדוגמה, המפלגה הזוכה בפסק הדין בבית המשפט לתביעות קטנות עשויה לבקש מבית המשפט לקשט את שכר הצד המפסיד, כדי לאלץ את תשלום הסכומים המגיעים.

garnishment שכר הוא סוג מסוים של garnishment שבו נושה או סוכנות ממשלתית (כגון מס הכנסה) דורש מעסיק לקשט את שכר העובד. במקרים מסוימים שבהם שכר garnishment משמש עשוי להיות תשלום חובות, תמיכה בילדים, או מסים שלא שולמו.

-> ->

מהו החוק לגבי garnishment?

החוק הפדרלי לגבי קישוט הוא חלק חוק הגנת אשראי הצרכן, אשר מנוהל על ידי משרד העבודה.

מה המקסימום שניתן לקחת משכר של עובד על ידי החתיכה?

החוק הפדרלי מגביל את הסכום שנלקח בחתיכה ל -25% מההכנסה הפנויה של העובד או מהסכום שבו הרווחים החד פעמיים גבוהים מ -30 פעמים מהשכר המינימלי לפי שעה פדרלי, לפי הנמוך.

מספר חריגים להגבלה זו:

כמות גדולה יותר של שכר העובד להיות מקושט עבור תמיכה בילדים, פשיטת רגל, או תשלומי מס פדרלי או המדינה. וגם עובד יכול להסכים מרצון יש כמות גדולה מנוכה עבור תשלומים נושה או נושים.
איזה חלק ברווחים של עובד יכול להיות מקושט?

אתה יכול לשקול שכר, משכורות, עמלות, ובונוסים כהכנסה כי יכול להיות מעוטר.

פנסיה והכנסות פרישה עשוי להיות גם מעוטר. טיפים לא נחשבים שכר לצורך garnishment. ראה עוד על הכנסה חד פעמית garnishment, להלן.

האם אני יכול לסיים עובד ששכרו מקושט?

החוק הפדרלי אומר שאתה לא יכול לסיים עובד ששכרו כבר מקושט עבור חוב אחד. אבל החוק אינו מגן על העובד מפני פריקה אם הרווחים של העובד היו כפופים garnishment עבור השני או חובות הבאים.

מה אם המדינה חוק מתנגש עם חוקי הפדרלי שכר garnishment?

אם שכר המדינה garnishment החוק שונה הכותרת ג ', המעסיק חייב לקיים את החוק וכתוצאה מכך קטן garnishment, או אוסר על פריקה של עובד, כי הרווחים שלו או היו כפופים garnishment עבור יותר מחוב אחד.

LaToya Irby, מומחה האשראי / החוב, אומר, "כל המדינות מאפשרות תשלום שכר עבור תמיכה בילדים וחובות מס שלא שולמו, מדינות מסוימות אינן מאפשרות שכר שכר עבור חובות הנושים - צפון קרוליינה, פנסילבניה, דרום קרוליינה, טקסס. "

מה כלול בהכנסה הפנויה למטרות garnishment?

החוק הפדרלי מגביל את הסכום שנלקח ב garnishment מבוסס על הכנסה פנויה, שהוא הסכום שנותר לאחר ניכויים הנדרשים על פי חוק, כגון מסים FICA (ביטוח לאומי ו Medicare) ואת חלקם של העובדים של ביטוח אבטלה המדינה.

ניכויים שאינם נדרשים על פי חוק, כגון דמי חבר, ביטוח בריאות, הפרשות לחיסכון פרישה (למעט כפי שנדרש על פי חוק) בדרך כלל לא ניתן להפחית מן הרווחים ברוטו בעת חישוב הרווחים הפנויים למטרות garnishment.

האם אני יכול להיות נתבע על ידי עובד עבור גמול שכר?

לא אם אתה פועל תחת צו בית משפט או צו של סוכנות פדרלית כגון מס הכנסה ואם החתיכה שלך הוא בתוך גבולות שנקבעו על ידי החוק הפדרלי או המדינה.

במקרה האחרון המשפט מקיים את זכותו של המעסיק כדי לקשט את שכר אם הורה על פי צו משפטי. במקרה של 2010, עובד תבע את המעסיק שלו כי המעסיק לא יפסיק מע"מ מס או להקטין את הסכום. העובד איבד את עניינו, ובית המשפט לערעורים אישר את ההחלטה. [בולוק נגד Bimbo מאפיות ארה"ב בע"מ מס '10-2376, 3rd Cir.].

באופן כללי, חשוב לזכור כי אתה (כמו מעסיק) חייב לפעול לפי החוק ואתה חייב לקשט את שכר העובדים כאשר אתה מקבל הודעה.

כתב ויתור:

המידע במאמר זה באתר זה נועד להיות כללי בטבע, ולא נועדו להיות מס או ייעוץ משפטי. חוקים ותקנות משתנים, וכל מצב הוא ייחודי; הקפד לבדוק עם עורך דין אם יש לך שאלות נוספות לגבי garnishment שכר.