באמצעות סעיף 125 תוכנית לשמור דולר Premium

בעלי עסקים קטנים המעוניינים לספק הטבות פרינג 'לעובדים שלהם צריך לשקול הקמת תוכנית 125 סעיף. תוכנית 125, המוכרת גם בשם תוכנית קפטריה, מאפשרת לעובדים להשתמש בהכנסה לפני מס לרכישת סוגים מסוימים של הטבות. זה יכול להיות כלי חשוב לחסוך כסף עבור שני מעסיקים ועובדיהם.

מה זה?

תוכנית סעיף 125 היא תכנית הטבות המותרת לפי חוקי המס של ארה"ב.

זה מאפשר למעסיקים להציע ביטוח בריאות והטבות אחרות לעובדים שלהם במחיר מוזל.

השם "תכנית סעיף 125" נובע מסעיף 26, סעיף 125 של קוד המס של ארצות הברית. חוק זה מתאר את הכללים שעל המעסיקים לבצע בעת הקמת תוכנית הקפיטריה. הוא מגדיר את המונח תוכנית הקפטריה, ומתאר את סוגי ההטבות שתוכנית כזו עשויה לכלול. החוק אוסר על תוכניות המפלות עובדים בשכר נמוך על ידי מתן עדיפות לפונים. אם תוכנית המעביד נתפסת כמפלה, הטבות הניתנות לעובדים בשכר גבוה יהיו חייבים במס.

-> ->

איך תוכניות עבודה

על פי תוכנית 125, העובדים משלמים על הטבות באמצעות ניכוי שכר. הכסף שנוכה משכר העובדים מוגן מפני מסים, ולכן העובדים שומרים על חלק גדול יותר מהכנסותיהם. מעסיקים לחסוך כסף גם, שכן הסכום שנוכה משכר העובדים הוא פטור ממס ביטוח לאומי ומסים מדיקייר.

עבור תוכנית להעפיל כתכנית קפיטריה , כל המשתתפים חייבים להיות עובדים. התוכנית חייבת לאפשר לעובדים לבחור בין שני הטבות או יותר, שאחד מהם חייב להיות חייב במס (כגון מזומנים). ההטבה השנייה חייבת להיות הטבה מתאימה כגון אחת מהפעולות הבאות:

• ביטוח בריאות פרמיות עבור ביטוח בריאות בחסות המעסיק מנוכות משכר העובדים לפני המיסוי מוחלים.
• ביטוח דנטלי, תאונה או קבוצת חיים פרמיות ניתן גם לנכות ביטוח שיניים, תאונה, או ביטוח חיים קבוצתי.
• בריאות חשבון גמיש חשבון תחת FSA הבריאות, עובד בוחר יש כמות מסוימת של כסף שנוכה מן הרווחים שלו לפני מס הכנסה כל תקופת תשלום. הכספים מופקדים בחשבון. העובד יכול למשוך את הכסף כדי לקבל החזר הוצאות רפואיות מוסמך שאינם מכוסים על ידי הביטוח.
• טיפול תלוי חשבון גמיש חשבון כפי שהשם מרמז, FSA טיפול תלוי הוא כסף שניתן להשתמש בהם לטיפול תלותי. כאשר DCFSA זמין, עובד רשאי לבחור ניכוי של עד $ 5, 000 מהכנסות שלו לפני מס הכנסה. ניתן להשתמש בכסף כדי לטפל בילד תלוי מתחת לגיל 13, או בן זוג או הורה התלויים בהתגורר עם העובד.

יתרונות

תוכנית סעיף 125 מספקת גמישות. המעסיקים מחליטים על סוגי ההטבות שהם רוצים לכלול, כגון טיפול רפואי, שיניים וטיפול בראייה. הם יכולים גם לספק חשבונות ההוצאות כי העובדים יכולים להשתמש כדי לשלם הוצאות טיפול רפואי וטיפול בילדים. עובדים לבחור את היתרונות שהם רוצים, ולאחר מכן לשלם על היתרונות באמצעות ניכויים שכר. הכספים המנוכים משכר העובדים אינם נכללים בהכנסה ברוטו.

כספים אלה פטורים ממסים ממשלתיים ופדרליים.

כי התרומות של העובדים הן ללא מס, העובדים עשויים להשיג חיסכון משמעותי על עלות היתרונות שלהם. יתר על כן, הפרמיה תרומות ששולמו על ידי עובדים לעזור להפחית את העלות של היתרונות עבור המעסיקים. התוצאה היא win-win. גם עובדים וגם מעסיקים לחסוך כסף על הטבות. 125 תוכניות לסייע למעסיקים קטנים להישאר תחרותי בשוק בכך שהוא מאפשר להם להציע הטבות לעובדים.

סעיף 125 תוכניות מציעים יתרונות נוספים למעסיקים. אלה כוללים:

• FICA תרומות החיסכון בגלל התרומות של העובדים אינם כפופים מס ביטוח לאומי ומסים Medicare (FICA), מעסיק לא צריך לשלם מסים FICA על סכומים אלה. לכן, עסק יכול לחסוך 7. 65 סנט עבור כל דולר תרם.
• פרמיית פיצוי עובדים פרמיות פיצוי עובדים מבוססות על שכר. בחלק מהמדינות מופחת שכר העובד על ידי תרומות (הפחתות שכר) שבוצעו על ידי עובדים ועל ידי תרומות של המעביד למימון הטבות לעובדים. התוצאה היא פרמיות שכר נמוכות יותר.

מינהל

מעסיקים לשלם עלויות להקים, לנהל ולציית 125 תוכנית. אתה יכול לנהל את התוכנית שלך בעצמך או לשכור מישהו אחר כדי לנהל את זה בשבילך. שירותים מנהליים זמינים מחברות ביטוח בריאות ומנהלים עצמאיים. העלויות לניהול תכנית 125 מקוזזות במהירות על ידי החיסכון ב- FICA ובפרמיות הפיצויים של העובדים. לכן, המעסיק יכול לחסוך כסף הכולל על ידי יישום 125 תוכנית. בדוק עם מבטח הבריאות העסק שלך או סוכן הביטוח כדי לראות אם תוכנית 125 הגיוני עבור החברה שלך.

תוכנית הקפטריה הפשוטה

לפי סעיף 125 של קוד המס של U., חברות נענשים על תוכניות הטבות המפלות לטובת עובדים בשכר גבוה או עובדי מפתח. חברות קטנות מעסיקות עובדים מעטים יחסית, ולכן הן צפויות יותר להיפגע מהעונש מאשר לחברות גדולות. לכן, חברות קטנות רבות נמנעו תוכניות הקפיטריה.

ה- IRS הציג תוכנית חדשה עבור מעסיקים קטנים בשנת 2010. קרא את תוכנית הקפיטריה פשוטה, תוכנית חדשה זו יש יותר להקל על דרישות לא אפליה מאשר תוכנית 125 המסורתית. תוכנית הקפיטריה הפשוטה זמינה לעסקים המעסיקים 100 עובדים או פחות.

בעריכת מריאן בונר