תרבות החברה וחשיבותה

מהי תרבות החברה וכיצד היא משפיעה על מקום העבודה? תרבות החברה היא האישיות של החברה. הוא מגדיר את הסביבה בה עובדים עובדים. תרבות החברה כוללת מגוון של אלמנטים, כולל סביבת עבודה, שליחות החברה, ערך, אתיקה, ציפיות ומטרות.

לדוגמה, כמה חברות יש תרבות מבוססת צוות עם השתתפות העובדים בכל הרמות, בעוד אחרים יש סגנון ניהול מסורתי יותר רשמי.

חברות אחרות יש מקום עבודה מזדמנים ללא כללים רבים ותקנות.

Google היא דוגמה לארגון בעל תרבות חברה ברורה. על פי האתר, החברה עדיין מרגישה כמו חברה קטנה עם אווירה לא רשמית, למרות שזה גדל מאוד: "בצהריים, כמעט כולם אוכלים בבית קפה במשרד, יושב ליד כל שולחן יש פתיחה נהנה שיחות עם אנשי צוות Google מ צוותים שונים … כל עובד הוא תורם מעשי … אף אחד לא מהסס להציב שאלות ישירות לארי או לסרגיי בפגישות השבועיות שלנו ("TGIF") - או לזיוף כדורעף ברשת מול קצין תאגידי ". < -> ->

מדוע תרבות החברה משנה?

תרבות החברה חשובה לעובדים, כי עובדים נוטים יותר ליהנות הזמן שלהם במקום העבודה, כאשר הם משתלבים עם תרבות החברה. עובדים נוטים ליהנות מעבודה כאשר הצרכים והערכים שלהם עולים בקנה אחד עם אלה במקום העבודה.

הם נוטים לפתח קשרים טובים יותר עם עמיתים לעבודה, והם אפילו יותר פרודוקטיביים.

מצד שני, אם אתה עובד עבור חברה שבה אתה לא מתאים עם תרבות החברה, אתה צפוי לקחת הרבה פחות הנאה מהעבודה שלך. לדוגמה, אם אתה מעדיף לעבוד באופן עצמאי, אבל לעבוד עבור חברה המדגישה עבודת צוות (או יש משרדים משותפים רווחים), אתה צפוי להיות פחות מאושרים ופחות יעילים.

כאשר אתה עובד בחברה עם סגנון ניהול מסורתי, תפקידי התפקיד שלך יוגדרו בבירור, וייתכן שלא יהיו הזדמנויות להתקדם מבלי לעבור תהליך קידום או העברה פורמלי. במקום עבודה מזדמן יותר, עובדים לעתים קרובות יש הזדמנות לקחת על עצמו פרויקטים חדשים, ותפקידים נוספים, כמו הזמן מאפשר.

אם אתה מחפש חברה זה כיף לעבוד, התרבות של החברה יהיה מרכיב גדול של קבלת ההחלטות שלך בעת הערכת מעסיקים פוטנציאליים.

תרבות החברה חשובה גם למעסיקים, כי עובדים שמתאימים לתרבות החברה צפויים לא רק להיות מאושרים יותר, אלא גם פרודוקטיביים יותר. כאשר העובד משתלב עם התרבות, הם גם ירצו לעבוד עבור החברה במשך זמן רב יותר. לכן, המעסיקים יכולים לשפר את הפרודוקטיביות ואת שימור העובדים באמצעות תרבות משרד חזקה.

כיצד אוכל ללמוד על תרבות החברה?

כאשר חיפוש עבודה, חשוב לחפש מקומות עבודה שבו היית מתאים עם תרבות החברה. עם זאת, לא תמיד קל להבין את התרבות של החברה. להלן כמה טיפים להערכת התרבות של החברה במהלך החיפוש עבודה:

בדוק את אתר האינטרנט של החברה.

במיוחד, עיין בדף "אודותנו" של החברה. זה יהיה לעתים קרובות יש תיאור של המשימה של החברה ואת הערכים. כמה אתרי אינטרנט החברה גם יש המלצות מעובדים, אשר יכול להיות דרך שימושית לשמוע על התרבות ממקור ראשון.

• לעשות קצת מחקר. מעבר להסתכל באתר האינטרנט של החברה, אתה יכול גם לבדוק מספר משאבים מקוונים המספקים פרטים על תרבות החברה. Glassdoor, למשל, מספק ביקורות של חברות שנכתבו על ידי עובדים. פרסומים ואתרי אינטרנט כמו Business Insider ויזם גם ליצור רשימות שנתיות של ארגונים עם תרבות החברה הטובה ביותר.
• שאל מסביב. אם אתה מכיר מישהו שעובד עבור חברה שאתה מעוניין, לבקש להגדיר ראיון מידע שבו אתה יכול ללמוד יותר על החברה. בדוק LinkedIn כדי לראות אם יש לך קשרים בחברה אתה יכול לדבר. בוגרי קולג ', לבדוק עם שירותי הקריירה שלך או במשרד הבוגרים. ייתכן שתוכל לדבר עם בוגרים אשר מועסקים על ידי המעסיק הפוטנציאלי שלך כדי לקבל תחושה של איך זה לעבוד שם.
• שאל את השאלות בראיון הנכון. המעסיק עשוי לשאול אותך שאלות כדי להעריך אם אתה מתאים לתרבות החברה. עם זאת, אתה יכול לשאול שאלות מדי. פשוט שואל, "איך היית מתאר את התרבות של החברה שלך? "היא דרך פשוטה ללמוד על סביבת העבודה. אתה יכול גם לשאול על אלמנטים מסוימים של החברה שחשובים לך, כגון כמות עבודה עצמאית מול עבודת צוות, או את לוח הזמנים היומי של העובד.
• צל מישהו. אם אתה הציע את העבודה, והם עדיין לא בטוח של התרבות של החברה, לשאול אם אתה יכול צל מישהו במחלקה במשך יום, או כמה שעות. זו תהיה דרך שימושית לראות את הדינמיקה במשרד לשחק, לשאול כל השאלות הנותרות.
• ודא שיש התאמה טובה משרות הן לא רק משכורת, וגם, בהתחשב בכמות הזמן המושקע בעבודה, חשוב הן עבור העובד והן את המעסיק כדי לוודא שיש התאמה טובה. אם אתה לא הולך להיות שמח לעבוד בעבודה או בחברה, זה יכול להיות טוב יותר להעביר את ההזדמנות ולהמשיך הלאה. לפני שתקבל עבודה אתה לא בטוח לגבי, לקחת כמה כדי להבטיח שזה מתאים למערכת המיומנות שלך, ניסיון, אישיות, ומטרות לעתיד.

מאמרים קשורים:

תרבות החברה ראיון שאלות | ראיון עבודה שאלות ותשובות | כיצד לחקור חברה