מעסיקים מוחשיים מוחשיים ולא מוחשיים מחפשים

מה הכישורים החשובים ביותר עבור חברות שאינן עובדים? ישנם כמה כישורים ואיכויות המעסיקים דורשים של כל המועמדים לעבודה, ללא קשר למיקום הם עובדים עבור.

אלה נקראים מיומנויות רכות, והם כוללים את הכישורים הבין אישיים ואת התכונות שאתה צריך כדי להצליח במקום העבודה. הם כוללים גם את הכישורים המקצועיים החיוניים להצלחה במקום העבודה.

-> ->

בנוסף, ישנם כישורים מוחשיים יותר שאתה צריך כדי לעשות את העבודה בצורה יעילה. אלה נקראים מיומנויות קשות, והם הידע הספציפי והיכולות הנדרשים כדי לעשות את העבודה. הנה מידע על ההבדל בין מיומנויות קשות ורכות.

אתה צריך גם עבור רוב העבודות, וזה חשוב להראות למעסיקים שיש לך את הכישורים הדרושים להם כאשר אתה החלת לראיין עבור מקומות עבודה.

-> ->

למעלה 7 מיומנויות מעסיקים מחפשים מועמדים עבודה

הנה כמה מן הכישורים המעסיקים לשקול כמו החשוב ביותר בעת גיוס עובדים עובדים. על מנת לקבל את הבקשה שלך לב הקפד לשלב את המיומנויות שיש לך כי נדרשים עבור המיקום שבו אתה החלת קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות. כמו כן, להדגיש את הכישורים הרלוונטיים ביותר במהלך ראיונות עבודה.

1. אנליטית

העובדים צריכים להיות מסוגלים להבין את הדברים, אז תצטרך כמה כישורים אנליטיים כדי להצליח במקום העבודה.

המיומנויות שאתה צריך את רמת הכישורים הנדרשים ישתנה בהתאם לתפקיד ואת התעשייה. יחד עם היכולת לנתח, העובדים צפויים להיות מסוגלים לארגן, לתכנן ולתעדף ביעילות.

• רשימת כישורים אנליטית

2. תקשורת

היכולת לתקשר בצורה יעילה, הן בעל פה והן בכתב, הוא חיוני, לא משנה מה העבודה יש ​​לך או בתעשייה אתה עובד.

אתה צריך להיות מסוגל לתקשר בצורה יעילה עם עובדים, מנהלים, ולקוחות באופן אישי, בכתב ו / או בטלפון.

• למעלה מ 10 מיומנויות תקשורת
• רשימת מיומנויות תקשורת
• מיומנויות תקשורת מילולית
• מיומנויות תקשורת לא מילולית

3. בין אישי

מיומנויות בין אישיות, הידוע גם בשם מיומנויות אנשים, הם מיומנויות אתה משתמש כדי לקיים אינטראקציה עם אנשים. אני רק שמעתי על מישהו שנשכר בגלל היכולת שלו להתחבר עם אנשים. זה הטרידו את הכישורים האחרים המעסיק היה מחפש, כדי להיות בטוח שלך הם עד נקוב. הכישורים הבינאישיים שלך יוערכו במהלך ראיונות העבודה שלך, לכן חשוב להתכונן לראיון כך שאתה מרגיש בנוח ובטוח ככל האפשר בעת הראיון.

• רשימת כישורים בין אישיים
• רשימת כישורים לעבודה
• רשימה של מיומנויות רכות

4.מנהיגות

כאשר חברות לשכור עבור תפקידי מנהיגות הם מחפשים עובדים שיכולים בהצלחה אינטראקציה עם עובדים, עמיתים, לקוחות ואחרים. גם אם אתה לא פונים לקבלת עבודות ניהול, מנהיגות היא מיומנות חשובה להביא למעסיק.

• למעלה מ 10 מנהיגות מיומנויות
• רשימת מיומנויות מנהיגות

5. גישה חיובית

הגישה לא יכול להיות הכל, אבל זה בעל ערך רב.

מעסיקים רוצים עובדים חיוביים, גם בנסיבות מלחיצות ומאתגרות. הם רוצים לשכור מועמדים עם "לעשות" גישה, אשר גמישים, המוקדש ומי מוכנים לתרום נוסף, אם יש צורך, כדי לעשות את העבודה.

6. עבודת צוות

ללא קשר לתפקיד, המעסיקים רוצים לשכור אנשים שהם שחקני צוות שיתופיים ועובדים טוב עם אחרים. הם לא רוצים עובדים שקשה לעבוד איתם. כאשר אתה מראיין הקפד לשתף דוגמאות של איך אתה עובד טוב על צוות.

• רשימת צוותים מיומנויות
• רשימת צוותים מיומנויות בניין

7. טכנית

כישורים טכניים שאתה צריך ישתנה, כמובן, בהתאם לתפקיד. עם זאת, רוב עמדות דורשות לפחות כמה כישורים טכניים.

• רשימת כישורים טכניים
• רשימה של מיומנויות מחשב

הצג את כישוריך

כדי להיות בטוח שאתה מציג את המיומנויות שלך העליון כאשר אתה מחפש עבודה, להכין רשימה של הכישורים ואת התכונות הטובות ביותר הטוב ביותר לידי ביטוי ברקע שלך.

שלב אותם לתוך קורות החיים שלך ואת האותיות לכסות.

גם לחשוב על דוגמאות של איך יש לך מיושם מיומנויות אלה כדי להשיג הצלחה בעבודה, בכיתה או בעבודה התנדבותית. שתף את הדוגמאות עם המראיינים שלך כדי שהם ידעו בדיוק כמה הנכס יהיה אם אתה נשכר.

מיומנויות צריך?

Skillsharing הפך פופולארי יותר ויותר, המאפשר לאנשים להתחבר באינטרנט או בקהילות שלהם להחליף עצות שימושיות, מידע בעל ערך, ומיומנויות שלא יסולא בפז. הנה כיצד שיתוף מיומנויות יכול לעזור לך לשדרג את היכולות שלך.

מיומנויות להעברה
אם אתה עובר עבודות או תעשיות, תצטרך להתמקד במיומנויות כי ניתן להעברה מן המיקום הישן שלך החדש.

מיומנויות רשימות: מיומנויות תעסוקה מסווגות על ידי עבודה רשימת מיומנויות לקורות חיים מיומנויות לא לשים על קורות החיים שלך