להפחית את חבות המס שלך עם 10 הטבות ללא מס

עם עונת המס ממש מעבר לפינה, כל העובדים חושבים על כמה דוד סם מנכה מכל משכורת. עבור רוב, זה בין 20 עד 50 אחוזים מהרווחים ברוטו. בעוד עובדים חכמים לנצל את תוכניות החיסכון לפני מס, חיסכון לפרישה, דרכים אחרות כדי למתוח את הדולרים שלהם - יש שורה של הטבות אחרות ללא מס, כי הם לא יכולים להיות מודעים (או המעסיק שלהם אינו מציע אותם כיום ).

- כל חברה מחפשת דרכים להגביר את החבילות הטבות העובדים שלהם מבלי לעלות על עלויות. רבים מקווים למצוא דרכים לחסוך כסף מדי. על מנת לספק את הערך המקסימלי של אסטרטגיית פיצוי כוללת, הנה רשימה של למעלה 10 מס ללא הטבות אתה רוצה להוסיף את החבילה.

1. רכב החברה

אם החברה שלך מציעה צי לשימוש על ידי עובדים, אתה יכול לנכות את המילים על דוחות המס השנתי. העובדים לא משלמים דבר על הטבה זו וזה לגמרי ללא תשלום עבורם. הבעיה האמיתית היחידה מגיעה כאשר שוקלים את המס הגבוה ששולם עבור דלק כוח הרכב, אשר ניתן לקזז באמצעות תוכנית הנחה דלק.

2. ציוד מסופק בחברה

יתרון נוסף זה ללא מס לעובדים הוא ציוד החברה בתנאי, כגון אלקטרוניקה, מכשירים ניידים, והטבות אחרות הטכנולוגיה. עובדים רבים נהנים להיות מסוגלים להשתמש האחרונה של תוכנה וחומרה, במיוחד אלה שעובדים מחוץ לאתר.

לא רק זה הטבה ללא מס, אבל זה יכול להיות טענה על מס חברות כמו ערך מופחת על 1-4 שנים מיום הרכישה.

3. מיילים הנוסע המתמיד ואת נקודות הנסיעה

עבור עובדים אשר חייב לנסוע למטרות עסקיות, ישנם מספר הטבות ללא מס שהם יכולים ליהנות. תכופים הנוסע קילומטר תוכניות ניתן להשתתף, נותן את החברה והעובדים חינם קילומטרים התעופה לטיולים עתידיים והנחות.

רשתות בתי מלון להציע תוכניות תגמולים המאפשרים לעובדים להרים נקודות עבור כרטיסי מתנה ושהייה במלון חינם.

4. תקשורת חשבונות

אם העובדים נדרשים לספק טלפון סלולרי משלהם, שירות אינטרנט או פתרון תקשורת אחרים כחלק מעבודתם, החברה יכולה להחזיר אותם על בסיס חודשי לחלוטין ללא מס. עם זאת, פריטים אלה יש להשתמש אך ורק עבור העסק ולא לשימוש אישי, אחרת העובד לא יכול לתבוע אותם על השימוש במשרד שלהם הביתה לחזור.

5. ארוחות ומלונאות

תחת הכללים IRS, כאשר המעסיקים לספק לינה וארוחות כחלק מתנאי העסקה או לאירועים עובדים, זה הטבות עובד ללא מס. מעסיקים רבים מציעים ארוחות חינם כחלק מתוכנית הבריאות שלהם, וזה גם ללא מס.

6. עלויות נסיעה וחניה

עובדים רבים חייבים לנסוע לעבודה מדי יום ממרחקים ארוכים, ולכן מס הכנסה מאפשר ניכוי מראש של עד $ 125 לחודש עבור תחבורה ציבורית, פעמיים כי עבור חניה, וכן משולב ללא הטבות מס עבור שני הצרכים.חברות המספקות חניה חופשית ותחבורה לעובדים אינם חייבים לשלם מס על הטבה זו.

7. תמיכה טיפולית תלויית

כאשר עובדים נאלצים לטפל עבור תלויים או בני משפחה מזדקנים, חלק מהיתרונות הטיפוליים שלהם פטורים ממס בכל שנה.

זה בדרך כלל סביב 5 $, 000 לשנה של תוכנית סיוע טיפול תלוי.

8. תוכניות בריאות ארגוניות

החברות המובילות מבינות את החשיבות של שמירה על כוח עבודה בריא, ולכן תוכניות הבריאות של החברה הן בחירה פופולרית. זה לא רק הטבות ללא מס, אבל זה יכול להפחית פרמיות ביטוח בריאות לאורך זמן.

9. Non-Cash Rewards ו Swagger

חברות שרוצים למקסם את תוכניות תמריץ שלהם, אבל להישאר ללא מס, יכול לתת כרטיסי מתנה שלא במזומן ופרסים ממותגים של החברה לעובדים. דוגמאות הן תעודות מתנה עבור מסעדות מקומיות ואירועי ספורט, חולצות, כובעים, ו coozies. העובדים אוהבים אותם והם לא עולים לחברה הרבה כדי להשיג.

10. למידה ופיתוח עסקי

כוח אדם משכיל ומאומן הוא חזק ופורה.

לכן, אחד היתרונות הטובים ביותר ללא מס חברה יכולה להציע היא תוכנית למידה ופיתוח עבור העובדים כדי לשפר את כישוריהם. החזר שכר לימוד הוא גם ללא מס עד סכום מסוים בכל שנה.