צוות מחשבה שאלות בניין עבור קרח Breakers

מחפש דרך לבנות את הצוות שלך במהירות וביעילות במסגרת הפגישות הרגילות שלך ואת האימונים הפעלות? אלה צוות בונה קרח breakers להתאים את הצעת החוק. השתמש צוות בונה קרח breakers כדי לעזור לך ליצור פגישה או סביבת אימון כי מטפח תקשורת.

בוני צוות מתחשבים עוזרים למשתתפים להכיר אחד את השני ולהשתתף ברמה חדשה לגמרי בקבוצה. אתה יכול להשתמש אלה מתחשב צוות בונה קרח breakers עבור צוות הבניין.

-> ->

להלן הנחיות כיצד להקל ולהשתמש אלה שאלות מפסק הקרח לפגישות. יהיה עליך לבקש מהמשתתפים שלך להישאר ממוקדים בתשובות שהם חולקים לשאלות אלו. קל להשתמש בהם כדי להשיק לתוך סיפור החיים שלהם, כי הוא יותר ממה שאתה צריך עבור מפסק קרח.

-> ->

Icebreakers לפגישות להשתמש כדי להכיר אחד את השני

הנה מדגמים icebreakers לפגישות. המשוב שלך על איך icebreakers עבור פגישות עובד תמיד בברכה.

מתחשב צוות בונה קרח Breakers

• מה היה היום הגרוע ביותר של החיים שלך ומדוע?
• מה היית הכי רוצה לזכור כאשר אתה מזכיר את החיים שלך בגיל מבוגר?
• איזה היבט של האישיות שלך מוסיף את הערך הרב ביותר בעולם?
• אם היית יכול לשנות דבר אחד על עצמך, איזה שינוי היית עושה?
• אם היית יכול לבחור כל אדם, חי או מת, מי היית רוצה ביותר לחקות? שתף מדוע.
• למי היתה ההשפעה הרבה ביותר על הבחירות שעשית בסופו של דבר עבור החיים שלך כאשר אתה גדל?

• מה היה היום הכי טוב שלך בחיים ומדוע?
• מה מרגיע את הרוח שלך כאשר אתה אומלל או במצב רוח רע?
• איזה כישרון יש לך כי לא מנוצל בהצלחה במקום העבודה שלך?
• מה הם שלושה דברים שאתה יכול לשנות על סביבת העבודה שלך שיהפוך אותך עובד מצליח יותר?
• אם היו לך את חיי העבודה שלך לחיות מעל, באיזו נקודה היית בוחר נתיב אחר זה היה מוביל אותך להצלחה יותר אושר?
• אילו כישורים אתה מביא למקום העבודה שלך כי הם underutilized?
• מהי פעילות אחת, שאם אתה יכול לעשות את זה כל יום בעבודה, היה רוב להגדיל את ההערכה שלך העבודה הנוכחית שלך?
• האם אתה אדם יום או אדם לילה וכיצד זה משפיע על האופן שבו אתה עובד?
• איזה מילים היית הכי אוהב לשמוע מהבוס שלך שיעזור לך להרגיש מוטיבציה ומצליח בעבודה שלך?
• מה תרצה לעשות כעת בארגון הנוכחי שלך? מה היית מביא לתפקיד החדש?
• מה הם המאפיינים המשמעותיים ביותר של האנשים שהיו הבוסים הטובים ביותר שלך במהלך הקריירה שלך?מה עשה אותם הבוסים הטובים ביותר?
• מה הם המאפיינים המשמעותיים ביותר של האנשים שהיו הבוסים הגרועים ביותר שלך במהלך הקריירה שלך? מה גרם להם לבוסים הגרועים ביותר?
• האם אתה עושה הבוס טוב? מה גורם לך לענות על השאלה כמו שעשית?
• האם אתה מקבל לעשות משהו בעבודה כל יום שאתה אוהב? אם כן, מה זה? אם לא, מה אתה יכול לעשות בקשר לזה?
• האם יש לך חבר הכי טוב בעבודה? מי זה ומה מושך אותך אל האדם הזה?
• אם אתה מזמין ילד לקחת את הילדים לעבודה יום / אירוע, מה היית מראה לילד על מה שאתה עושה בעבודה? מה היית אומר לילד על העבודה שלך?
• מסתכל על כל החיים שלך, לא רק את חיי העבודה שלך, מה הם שלושה תחומים או פעילויות שבהן אתה רוצה היית מבלה יותר מזמנך?
• איזה חמש תכונות צריך סביבת העבודה שלך או תרבות צריך לגרום לך להרגיש מאורסים, חיים, נרגש, ולתרום כעובד?
• מה הם אחד או שני דברים בסביבת עבודה או תרבות כי היה בהחלט להסיע אותך לחפש עבודה חדשה ולהשאיר?

מומלץ קרח Breaker שאלות על פגישות ועבודה

אלו הן שאלות נוספות מדגם שבו אתה יכול להשתמש כדי להתחיל את הפגישה, לסגת או אימון בכיתה. בנסיבות הנכונות, להשתמש בשאלה מפסק הקרח כמו להתמקד או כדי segue לתוך התוכן של הפגישה.

• קרח מפסק שאלות כדי להכיר את משתתפי הפגישה
• מפציע קרח מצחיק שאלות
• מפסק הקרח שאלות על פגישות