עשן חינם מדיניות עבודה עבור החברה שלך

בעוד בשנים קודמות במקומות עבודה, עישון היה שכיח במשרדים, חדרי ישיבות, חדרי צהריים, שירותים, ובכל מקום אחר במקום העבודה, זה השתנה. אנשים הפכו מודעים יותר ויותר להשפעה השלילית של עישון על הבריאות.

יותר ויותר עובדים הפסיקו לעשן. העובדים שמעולם לא עישנו התחזקו יותר ויותר לגבי ריח העשן ועל ההשפעה השלילית הפוטנציאלית של עשן יד שנייה על הבריאות.

-> ->

אז, מעסיקים עמדו בפני דילמה.

בימים הראשונים של העובדים להיות שלילי שלילית על עישון, במקומות עבודה רבים יותר עובדים, עובדים מוערך, מעושן לא. המעסיקים התחילו בבניית אזורי עישון אטרקטיביים לעובדים או לייעד חדר אחד כטרקלין מעשנים.

זה לא עשה אף אחד מאושר כמו לא מעשנים בדרך כלל הרגשתי כאילו הם צריכים ללכת דרך ענן של עשן כדי להגיע לעבודה. זה היה בגלל המעסיקים רצה מקלטים עישון קרוב לעבודה ככל האפשר, כך העובדים לקחו פחות זמן הפסקות העשן שלהם.

העובדים היו גם יותר ויותר ווקאלי על העובדה כי עובדים מעשנים לקח יותר הפסקות מאשר שאינם מעשנים. מקומות העבודה הפכו פחות ופחות ידידותיים לעובדי עישון. אזורים מחוץ, מחוץ לדלתות וכניסות הפכו לאזורי עישון מיוחדים, או עובדים יכולים לעשן במכוניות שלהם על הפסקות נאכף בקפידה.

יותר ויותר, עובדים מעשנים הפך למיעוט במקומות עבודה רבים.

מעסיקים עייפים של אכיפת מדיניות לגבי כמה רחוק מעובדי הכניסה יכול לעשן. וגם, המדינה המחוקקים המקומיים החליטו עובדים ולקוחות היתה הזכות לנקות אוויר ועשן עסקים חינם.

לדוגמה, תושבי מישיגן והמבקרים הפכו מוגנים מחשיפה לעישון טבק יד שנייה בכל המסעדות, הברים והעסקים (כולל בתי מלון ומוטלים), בשל חוק Act 188 of 2009, חוק האוויר ללא עשן של מישיגן.

לדעת ולהבין את המדינה שלך ואת החוקים המקומיים כאשר אתה קובע את מדיניות העישון והאם או לעובדים מותר לעשן.

זוהי המלצת המדיניות שלי.

עשן חינם מדיניות במקום העבודה

כדי להגן ולשפר את איכות האוויר בתוך הבית שלנו ולתרום לבריאותם ורווחתם של כל העובדים, (שם החברה) יהיה לחלוטין עשן חינם (תאריך). בנוסף, יעיל (תאריך), את השימוש בכל מוצרי טבק ועישון, כולל טבק לעיסה וסיגריות אלקטרוניות (E- סיגריות), נאסר במקום העבודה (החברה), למעט כפי שנקבע במדיניות זו.

עישון אסור בכל האזורים הסגורים בתוך אתרי העבודה של החברה, ללא יוצא מן הכלל. זה כולל שטחי עבודה משותפים, מתקני ייצור, כיתות לימוד, חדרי ישיבות וחדרי ישיבות, משרדים פרטיים, מסדרונות, חדרי ארוחת צהריים, מדרגות, שירותים, מעסיקים או כלי רכב מושכרים וכל שאר המתקנים הסגורים.

אזור העישון המיועד היחיד (החברה) נמצא בחוץ, בקצה המרוחק של הבניין, בתוך השטח המגודר. אף אחד לא יכול לעשן לאורך שביל כלשהו או ללכת בדרך המובילה אל אזור העישון המיועד או ממנו, וגם לא לעשן בשולחנות הפיקניק ולא בחיק הטבע בכל שטח הדשא או במגרשי החנייה. בנוסף, העובדים יכולים לעשן בכלי הרכב האישיים שלהם, אך מוצרי העישון והטבק חייבים להיות מוחזקים לחלוטין בתוך הרכב. זה לא מקובל כי גם עישון או ללא עישון עובדים חשופים כי הם חייבים ללכת דרך להגיע הרכב שלהם או כל יעד אחר על (החברה) הנחות.

בעוד החברה () עושה את השטחים האלה לרשות מעשנים, זה בשום אופן לא יש שום אחריות משפטית לעשות זאת. עובדים אשר בוחרים להשתמש באזורים אלה עישון לעשות זאת על אחריותם.

אין הפסקות נוספות מותר לכל עובד אשר מעשן. לבסוף, מעשנים ומשתמשים במוצרי טבק חייבים להשליך את השרידים במיכלים המתאימים. זה עוזר לשמור על סביבה נקייה ונקייה לכל העובדים שלנו שותפים ביקור ולקוחות.

אי עמידה בכל הרכיבים של מדיניות זו תגרום לפעולה משמעתית שיכולה להוביל עד לסיום העסקה.

אני מכיר בקבלה ובהבנה של מדיניות 'מעשני חינם של מקום העבודה' של החברה שלך. המדיניות תקפה (תאריך) עד להודעה חדשה.

_______________________________________________________

חתימת העובד

_______________________________________________________

שם העובד (אנא הדפס)

________________________________

תאריך: ___________________________