עובדים יכולים לתבוע בגין אי תשלום שכר

מה אם העסק שלך בצרות ואתה צריך לקצץ בעלויות? גזור תקורה או לפטר עובדים, אבל לא מצפים העובדים ללכת בלי לקבל תשלום. יש לך חובה משפטית לשלם לעובדים שכר בשל אותם. והם יכולים לתבוע אותך לקבל תשלום.

אי תשלום של שעות נוספות

אל תנסה לשחק משחקים עם חובות משפטיות אלה על ידי משחק טריקים עם שכר העובד. במקרה אחד, חברת שזיף שזיפים אפייה החברה נתבע על ידי עובדים על אי תשלום של שעות נוספות, יחד עם אחרים הפרות חוק העבודה.

החברה היא לכאורה שילמו עובדים בשני המחאות. המחאה אחת היתה לשכר של עד 40 שעות בשבוע, שממנו נלקחו ניכויים. ההמחאה השנייה היתה עבור שעות נוספות, ללא כל ניכויים. אם חיובים אלה נכונים, נוהלי החברה הם בלתי חוקיים במספר סעיפים:

-> <<>

• עבודה הוגן תקנים חוק (FLSA) דורש כי שעות נוספות הוא שילם מעל 40 שעות עבודה בשבוע, בשיעור של 1/2 פעמים. לדוגמה, אם המחיר לשעה של העובד הוא 10 $, כל שעות העבודה מעל 40 בשבוע ישולם ב 15 $. מדינות מסוימות עשויות להיות וריאציות של שעות נוספות שלהם, אבל רוב דורשים כי שעות נוספות הוא שילם בשיעור גבוה יותר.
• ניכויים נדרשים מכל תשלום. זה כולל ניכוי מס הכנסה של העובדים והמדינה של המדינה ואת חלק העובד של FICA (ביטוח לאומי) ו Medicare ניכוי. ניכוי מהבדיקות הנוספות משפיע על מסים של העובד ומבטל את החבות בגין מס עבודה.

אי תשלום של שכר רגיל שעות נוספות

בתביעה אחרת, בשנת 2015, עובדים של Chipotle תבע את החברה, ואמר שהם נאלצו לעבוד ללא תשלום ולעבוד "מחוץ לשעון .

באמצעות משכורות כעונש

אתה גם לא יכול מבחינה משפטית לעכב משכורת כעונש על אי עמידה של העובדים עם הכללים.

במקרה אורגון, המעסיק רצה לעכב משכורות מעובדים שלא לחתום על דפי זמן במועד. זה גם "לא לא". אתה כמו המעסיק אחראים למעקב שעות עבודה ולשלם עובדים על יום התשלום הרגיל. מעסיקים שרוצים משמעת עובדים חייבים למצוא דרך אחרת לעשות את זה מלבד ניכוי paychecks.

אם אתה מכריז על פשיטת רגל

אם העסק שלך מכריז על פשיטת רגל ואתה חייב כסף לעובדים, הם הופכים נושים בדיוק כמו אחרים והם עשויים לא לקבל תשלום כל שהם חייבים. העובדים אינם נמצאים בראש סדר העדיפויות של נושים, ואת שכרם, משכורות, או עמלות חייב להיות הרוויח בתוך 180 ימים לפני פשיטת רגל, עד למקסימום של 10 $, 950 עבור כל אדם.לכן, בעוד תשלומים אלה מוגבלים, הם עדיין חלק תשלום פשיטת רגל.