8 אסטרטגיות חיפוש עבודה עבור עובדים מעל 40

היום הזדקנות כוח העבודה העולמי, כלכלה עומדים, וצמצומים נפוצים נאלצו מספר גדל והולך של עובדים מעל 40 בחזרה לצוד עבודה.

אל תתנו לגיל שלך להוות מכשול לחיפוש העבודה שלך. אם אתה מעל 40 ומחפש עבודה, אלה שמונה אסטרטגיות חיפוש עבודה עבור עובדים מעל 40 יכול לעזור לך לנחות עבודה.

לפרטים נוספים על חיפוש עבודה של עובדים מבוגרים, ראה:

• 40+ חיפוש עבודה: טיפים מהמומחים

-> ->

• ישן מדי עבור בית הספר? : סיפורים אישיים של חזרה לבית הספר בגיל מאוחר יותר
• שבעה שלבים לעשות שינוי קריירה
• עבודה ברשת טיפים לעובדים מבוגרים יותר
• המשך טיפים לעובדים מבוגרים
• ראיון טיפים לעובדים מבוגרים

8 עבודה אסטרטגיות חיפוש עבור עובדים מעל 40

1. אל תתן את קורות החיים שלך תאריך. שיטות העבודה המומלצות של קורות החיים השתנו עם השנים, לכן לא ניתן לחדש את תאריך קורות החיים שלך. תעלו את ההתייחסויות, קורות חיים חד-ממדיים, ותגובות של חילזון. אל תציג את כישוריך וניסיונך, הסבר כיצד תרמת להצלחת הארגון שלך ולשורה התחתונה. צור קורות חיים ממוקדים עבור כל מיקום, כי הוא מותאם לעבודה שאתה מחפש ולשלוח את קורות החיים שלך אלקטרונית.

2. הפוך אינטרנט מתמצא. ידע טכנולוגי הוא חיוני לחיפוש העבודה שלך. למד כיצד SEO את קורות החיים שלך, להשתמש בטכניקות יישום מקוון, לכתוב on-line קורות חיים ו mastermen מקוון. לעיין באתרי חיפוש עבודה באינטרנט, לכתוב קורות חיים וירטואליים ו הקש לתוך פלטפורמות מדיה חברתית באינטרנט כגון LinkedIn, פייסבוק וטוויטר לרשת ולחפש מקומות עבודה.

צור מותג מקוון עבור עצמך ושיווק המותג שלך באמצעות מדיה חברתית. הצטרף Listervs ופורומים הקשורים לתחום שלך כדי להרחיב את הרשת שלך ולצבור ידע עדכני.

3. קרב אפליה גיל. למרות שזה לא חוקי, קיימת אפליה של גיל ברוב הענפים, כולל בתעשייה המשפטית.

הסר את כל ההתייחסויות לגיל שלך מקורות החיים שלך, כולל התאריכים שבהם סיימת את הלימודים במכללה, בוגר בית הספר ו / או בבית הספר למשפטים. אם אתה כבר כוח עבודה במשך 15 שנים, אתה יכול גם להסיר את ההיסטוריה התעסוקה מוקדם. ציון שנות ניסיון מוגזמות באובייקט קורות החיים שלך או במכתב כיסוי יכוון אותך גם כעובד מבוגר. במהלך ראיונות, להתמקד בכישורים שלך ואת התרומות מוחשי ולא בגיל שלך.

4. עדכן את היכולות שלך. אם אתה משנה קריירה או לחזור לעבודה, חשוב לשמור על כישורי הנוכחי שלך. במידת הצורך, לחזור לבית הספר כדי להשלים תואר או לקחת שיעורים כדי לצחצח על מיומנויות מסוימות. מיומנויות טכנולוגיה חיוניים למרבית התפקידים היום והבנת בסיסית של עיבוד תמלילים, גליונות אלקטרוניים, מצגות ויישומי לוח שנה נדרשים למשרות רבות.

5. רשת . קבל מעורבות באיגודים מקצועיים, תוכניות התנדבות וקבוצות של רשתות כדי להרחיב את אנשי הקשר שלך ברשת וללמוד על הזדמנויות חדשות. התמקד בבניית מערכות יחסים ובסיוע לאחרים במקום בחיפוש העבודה שלך.

6. עדכן את המראה שלך. גם אם אתה מבוגר, אתה לא רוצה את המראה שלך לצעוק "מעל 50." המראיינים מושפעים המראה שלך כדי לעדכן את המראה שלך כדי להשיג יתרון תחרותי.

שיער אפור צבע, לעדכן את הארון שלך לרכוש תיק אופנתי ונעליים. הצגת תמונה מלוטשת ומקצועית, לא שחוקה ותאריך, תסייע למנוע את התפיסה כי הכישורים שלך אינם מעודכנים או שאתה מיושן מדי עבור החברה.

7. להסתגל לתרבות העבודה של היום. כוח העבודה של אתמול נשלט על ידי בייבי בומרס ששגשגו באוטוקרטיה היררכית שבה תקשורת מלמעלה למטה ותרבות עבודה מרוסנת היו הנורמות. סביבת העבודה של היום היא גלובלית, גמישה, מחוברת ושעון מסביב לשעון. מהבית, לוחות זמנים גמישים, זמינות 24/7 הופכים לנורמה. להבין כיצד התפקיד שלך משתלב בתמונה גדולה יותר ולהישאר גמישים.

8. מקד את המעסיקים הנכונים. אנשי מקצוע מבוגרים יכולים לעשות כמיטב יכולתם להתמקד בארגונים קטנים עד בינוניים, שיש להם סיכוי רב יותר להעריך את נקודת המבט של בומר, הניסיון והמומחיות שלו.

לדוגמה, מחקר של NALP (National Association of Law Professionals) מצא כי משרדי עורכי דין קטנים לאמץ עורכי דין מבוגרים יותר בקלות רבה יותר, כי חברות גדולות.