ראיון עבודה טיפים למציעים עבודה מבוגרים יותר

זה לא חוקי (או מוסרי) למעסיקים להפלות מועמדים לעבודה על פי גיל. עם זאת, זה לא אומר שזה לא קורה. תפיסות המעסיק לגבי גיל משפיעות לעיתים קרובות על החלטות עובדים.

כאשר יש מאגר גדול המבקש, כפי שקיים עבור מקומות עבודה רבים, זה יכול להיות קשה להוכיח הגיל שלך נערך נגדך כי יש מועמדים רבים המבקשים עבור כל עבודה.

עם זאת, אם אתה מחפש עבודה ישנים ישנם צעדים שניתן לנקוט כדי לעזור למזער את ההשפעה על הגיל שלך יכול להיות על הראיון שלך הצלחה.

-> -

ראיון אסטרטגיות למציגים עבודה מבוגרים יותר

ההופעות הראשונות משנה. המראה שלך הוא בהחלט בעיה, במיוחד עבור מקומות שבהם המועמדים הם לעתים קרובות יותר צעיר ממך. ודא הלבוש הראיון שלך הוא בסגנון הנוכחי. לשים לב אורך חצאית, רוחב עניבה, רוחב דש, צבע, ואת בכושר. זכור כי הלבוש הראיון המתאים לא יכול להיות מה לבשת בעבר. אם אתה לא בטוח מה ללבוש, תסתכל על עצות אופנה אלה עבור מחפשי עבודה מבוגרים, לדבר עם מעצב אופנה או ידע אדם להתייעץ עם חברים ובני משפחה אשר צעירים ממך.

-> ->

תקן את השיער שלך. מה אתה נראה לא צריך משנה, אבל זה נראה. התספורת שלך היא גורם נוסף שיש להביא בחשבון כאשר מטפח מראה צעיר יותר. לדבר עם מעצב אופנה על חתך צעיר יותר כי הוא עדיין בגיל המתאים. שקול לצבוע את השיער שלך כדי לקבל את האפור החוצה לקחת שנים את המראה שלך.

שקול את החוויה שלך נכס . אחת הדרכים לנצל את הנכס הזה היא להביא תיק של פרויקטים רלוונטיים לפגישה שלך ולהפוך את הראיון לתוך להראות ולספר ניסיון. עובדים מבוגרים אולי גם להציג את החוויה שלהם על ידי חשיבה של הראיון כמו עיסוק ייעוץ. הייה מוכן לדון בכמה מהבעיות והאתגרים שארגון כזה עשוי להתמודד איתם וכמה מהפתרונות שאתה רואה.

קבל את המיומנויות הטכניות הנכון. רוב המשרות לקחו על פרופיל טכנולוגי מוגבר בעידן הדיגיטלי. מעסיקים המחפשים מועמדים שיש להם את המיומנויות האחרונות עשויים לחשוש כי עובדים מבוגרים לא יהיה לשמור על קשר עם מגמות הטכנולוגיה. ודא שאתה יודע מה הטכנולוגיה מוערך ביותר בשדה היעד שלך, לנקוט צעדים כדי לשלוט בו ולהיות מוכנים לשתף איך יש לך להחיל את הטכנולוגיה הזו לעבודה שלך.

קבל המלצות מוכן. הבטחת המלצות בכתב ממפקחים בעבר ולהציע אותם כראיה במהלך או אחרי הראיון יכול להיות מנגנון שימושי להוכיח כי אתה מגיב היטב לפיקוח של כל מיני. שוחח עם הפניות פוטנציאליות כדי לדון חלק מהתפיסות הקשורות לגיל שאתה מנסה להילחם ולדון דרכים שהם יוכלו לתמוך במאמצים אלה ההמלצות שלהם.

דגש על העתיד. מועמדים מבוגרים יותר אשר מסתכלים קדימה על החיים המקצועיים שלהם יהיה יתרון על אלה אשר נראה שכבר השיגו את מטרותיהם. להיות מוכנים לדבר בהתלהבות על מה שאתה מקווה להשיג בשלב הבא של הקריירה שלך בהקשר של היעד שלך ואת המעסיק.

אתה לא מוכן לפרוש. מעסיקים לעתים קרובות חוששים כי עובדים מבוגרים הם biding את זמנם עד פרישה ויהיה פחות אגרסיבי על למידה מה שהם צריכים לדעת להצטיין בעבודה.

אתה יכול לנטרל תפיסה זו על ידי תכנון, ביצוע ותקשורת תוכנית פיתוח מקצועי במהלך הראיון. להיות מוכן לדון סמינרים, סדנאות, מפגשים מקצועיים הדרכות מקוונות אשר סיימת לאחרונה ומה שלמדת.

רענן את כישורי הראיון שלך. אם לא ראיינו את זה בזמן, אתה עלול להיות מופתע כי הראיון השתנה. מראיינים רבים מעסיקים כיום שיטות ראיון התנהגותיות. יהיה עליך לספק דוגמאות של איך יש להחיל חיפשו אחרי מיומנויות בפרויקטים שונים תפקידים. המעסיקים גם כיום מתמקדים יותר בהערכת האופן שבו המועמדים הניבו תוצאות והשפיעו על התוצאות. אז אתה צריך לבדוק את כל עבודות העבר שלך ולהיות מוכנים לתאר מצבים שבהם החלת מיומנויות רלוונטיות ואת התוצאות אשר יצרת.

כתובת להיות overqualified . אם אתה downshifting הקריירה שלך, כמו עובדים מבוגרים רבים עושים, המעסיקים עשויים לראות אותך כמו להיות overqualified עבור העבודה שאתה מבקש. אתה יכול להילחם בתפיסה זו על ידי תיאור ברור של ההתלהבות שלך על חובות ספציפיות הקשורות לעבודה. זה יעזור אם אתה יכול להתייחס כמה סיפוק זה היה לך לבצע פונקציות דומות בעבר הקרוב. הנה מבחר של תשובות ראיון עבור מועמדים מבוגרים.

הכתובת להיות מובטלת. למרבה הצער, להיות מובטל יכול להשפיע על הסיכויים שלך לקבל שכר. אז, אם היית מחוץ לעבודה והם מועמדים מבוגרים יש לך שתי שביתות נגדך. להלן הצעות כיצד להגיב לראיון שאלות על להיות מובטל.

הצג את הנכונות שלך לעבוד עבור מנהל צעיר יותר. מעסיקים עשויים להיות מודאגים לגבי נכונותם של עובדים מבוגרים לקחת כיוון ממפקחים צעירים. אתה יכול להרגיע מעסיקים על ידי שיתוף דוגמאות של איך יש לך thrived תחת ניהול של מנהלים צעירים. הפתיחה שלך עשויה לבוא כאשר נשאל על המפקח האידיאלי שלך. הנה כיצד להגיב על שאלות לגבי עבודה עבור מנהל צעיר יותר.

שמור את זה חיובי. זה יכול להיות מייאש כאשר זה נראה כמו מה שאתה עושה זה לא עובד. שקול כל ראיון הזדמנות נוספת כדי לקבל שכר ולעשות את המיטב כדי להיות אופטימי. היציבה שלך ואת שפת הגוף לספק הזדמנות להפריש אנרגיה וחיוניות. תעמוד ישר, תרגול שיש באביב שלך צעד ולהושיט יד לכל האנשים שאתה פוגש בהתלהבות.ודא הקול שלך תוססת ולא מונוטוני. תחשוב על הקרנת הילה אנרגטית בכל עת. הנה איך להישאר חיובי במהלך ראיון עבודה.