11 שאלות אתה לא רוצה לשאול במהלך ראיון

ראיון העבודה הוא גורם רב עוצמה בתהליך בחירת העובד. באפשרותך להשתמש בשאלות של ראיונות עבודה על בסיס התנהגותי כדי לעזור לך לבחור מועמדים טובים יותר. שאל שאלות ראיון המסייעות לך לזהות אם יש למועמד את ההתנהגויות, הכישורים והניסיון הדרושים לתפקיד שאתה ממלא.

שאל שאלות ראיון משפטי להאיר את נקודות החוזק של המועמד וחולשות כדי לקבוע עבודה בכושר.

-> ->

הימנע ראיון שאלות ריאיון בלתי חוקיים שיכולים להפוך את החברה היעד של U. ש שוויון הזדמנויות עבודה ועדת הנציבות (EEOC) תביעה.

ראיון עבודה לא חוקית שאלות

שאלות ראיון לא חוקי, בעוד לא חוקי במובן המחמיר של המילה, יש כל כך הרבה פוטנציאל להפוך את החברה שלך אחראית בתביעה אפליה, כי הם יכולים להיות גם לא חוקי. אלה כוללים כל ראיון שאלות הקשורות למועמד של:

-> ->

• גיל
• גזע, מוצא או צבע
• מין או מין
• ארץ המוצא או המקום הלידה
• דת
• נכות
• מצב משפחתי או משפחתי או הריון

במיוחד במהלך ראיון נוח שבו המשתתפים רגועים, אל תתנו לראיון להפוך לפגישת צ'אט. זה קורה בקלות במיוחד כאשר אתה לוקח את המועמדים לארוחת צהריים או ארוחת ערב. לכאורה ראיון תמים שאלות כגון הבאות הם בלתי חוקיים.

-> ->

שאלות ראיון עבודה בלתי חוקית

• מה הסדרים אתה יכול לעשות עבור טיפול בילדים בזמן העבודה?
• בן כמה הילדים שלך?
• מתי סיימת את התיכון?
• האם אתה אזרח U.
• מה עושה אשתך לפרנסתה?
• היכן גרת בזמן שגדלת?
• האם אתה צריך זמן אישי עבור חגים דתיים מסוימים?
• האם אתה עובד בנוח עבור הבוס נקבה?
• יש פער גדול בין הגיל שלך לבין זה של עמיתים לעבודה. האם זו בעיה עבורך?
• כמה זמן אתה מתכוון לעבוד עד שתפרוש?
• האם חוויתם מחלות קשות בשנה האחרונה?

במהלך ראיון, עליך לדאוג לשמור על שאלות הראיון שלך התמקדו התנהגויות, מיומנויות, וניסיון הנדרש כדי לבצע את העבודה. אם אתה מוצא את הדיון שלך straying את הקורס או לעורר את המידע שאתה לא רוצה לגבי פוטנציאל עבודה אפליה נושאים, להביא את הדיון במהירות חזרה על הנושא על ידי שאל עוד שאלה בנושא ראיון בנושא.

מה לעשות כאשר המועמדים מציעים תשובות לשאלות אתה רוצה להימנע

אם המועמד מציע מידע, כגון, "אני צריך לוח זמנים גמיש כי יש לי ארבעה ילדים בבית הספר היסודי", אתה יכול לענות על השאלה .לא, עם זאת, להמשיך את הנושא עוד יותר. מועמד אחר הודיע ​​לי לאחרונה כי פעילות הזמן הפנוי האהוב עליו הוא לקרוא את התנ"ך. ביקשתי שיספר לי על הסיבה שהוא עזב את עבודתו האחרונה.

מועמד אחר רכן קרוב יותר לשולחן ואמר, "הסיבה שאני עוזב את העבודה הנוכחית שלי היא שאני פשוט היה תינוק לפני שבועיים ואני צריך לוח זמנים קבוע עבור הילד שלי טיפול. "מועמד אחר אמר לי שהוא דובר פולני יליד וכי הוא בילה את ילדותו באזור של העיר שנקרא פול טאון.

בשעה מאוחרת בריאיון, מועמדת נקבה הודיעה למנהל המפעל שהיא נאלצה לרוץ כי היא איחרה להתאמן בכדורגל. תגובתו, "אה, אתה משחק כדורגל?" עושה לי צחקוק בכל פעם שאני חושב על זה. (זה היה תרגול בנה.)

שוב, לא להמשיך את הדיון ואתה לא יכול להשתמש במידע כזה כדי לקבל את החלטת גיוס. (כצידה, כל אחד מהאינדיבידואלים האלה נשכר למשרה ולכן אני מרגיש בנוח לשתף את הדוגמאות).

שאלות ותשובות בנושא ראיון עבודה משפטי

שאלות ראיון משפטיות אלו יעזרו לך לשאול שאלות משפטיות במהלך המועמד שלך ראיונות. בנוסף, עבור כל שאלה לדוגמה, אני מספק הנחיות לגבי מה שאתה מקשיב בתגובת המועמד שלך.

אם אתה יודע את:

• מאפיינים התנהגותיים עובדים אשר יעילים בתצוגה של העבודה (או שפיתחת פרופיל התנהגות מניסיון),
• הדרישות הספציפיות של המיקום,
• והכישורים של המועמד.

עובד מתוך רשימה מוכנה של שאלות ראיון, תבטיח כי אתה בוחר את המועמד המתאים ביותר לתפקיד.

להלן שאלות ראיון עבודה לדוגמה. בעוד תכונה ספציפית או מיומנות מופיע בתור ההתנהגות העיקרית, תוכלו למצוא כמה חפיפה בין השאלות ותגובות המועמד בקטגוריות שונות.

בנוסף לשאלות אלה, אתה רוצה להכין שאלות לחקור את מיומנויות עבודה בפועל וניסיון זיהית חיוניים לתפקיד. סדרי עדיפויות אלה מיומנויות וחוויות ולחקור חמישה עד עשרה מהם עם המועמד. בדיקת הייחוס שלך גם לחשוף את הידע והמיומנויות של המועמדים שלך.

אל תהסס להשתמש אלה ראיונות עבודה ראיון שאלות בראיונות העבודה המועמד שלך.

ראיון עבודה שאלות ראיון למעסיקים שאל

השתמש אלה ראיון עבודה שאלות ראיון בעת ​​ראיון עובדים פוטנציאליים.

• ראיון עבודה שאלות למעסיקים (עם תיאורים)
• ראיון עבודה יוצא דופן שאלות

ראיון ראיון שאלה תשובות למעסיקים

השתמש שאלה ראיון אלה הציע תשובות להעריך את התשובות של המועמד שלך לשאלות שאתה שואל במהלך רֵאָיוֹן. יש תגובות טובות כי לספר לך הרבה על המועמד.

תשובות אלה מספקות הנחיות עבורך.

• ראיון שאלה תשובות (עם תיאורים)
• ראיון שאלה תשובות על ניהול
• ראיון שאלה תשובות על מוטיבציה

כתב ויתור: שים לב כי המידע שסופק, תוך סמכותי, אינו מובטח על דיוק חוּקִיוּת.האתר נקרא על ידי קהל ברחבי העולם. בקש סיוע משפטי, או סיוע מממשל ממשלתי, ממשלתי או ממשלתי בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות עבור המיקום שלך. מידע זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע בלבד.