ראיון שאלה: איך אתה משפיע על השורה התחתונה?

כאשר מעסיקים לשכור עובדים חדשים, הם מחפשים מועמדים שהם יודעים יעשה את ההבדל. על מנת לאמוד את הפוטנציאל שלך להוסיף ערך לחברה, המעסיק עשוי לשאול: "איך השפיע על השורה התחתונה בעבודה האחרונה שלך?"

איך לענות על שאלות על איך עשית את ההבדל לחברה > "השורה התחתונה" מתייחסת באופן מסורתי לעלייה בהכנסות ו / או להפחתת עלויות או הוצאות.

עם זאת, אתה צריך לחשוב באופן רחב יותר על השורה התחתונה עבור השדה שלך. בשורה התחתונה יש משמעויות שונות לתחומים שונים.

דוגמאות של תשובות הטוב ביותר

עבור מגייס, השורה התחתונה עשויה להיות הפרודוקטיביות היחסית של עובדים חדשים או אריכות ימים של עובדים שלהם.

עבור נציג קבלה, זה יכול להיות איכות המועמדים, כפי שהוגדרו על ידי ציונים ציוני הבדיקה, אשר בסופו של דבר לפנות למוסד שלהם.

עבור מומחה בקרת איכות, זה עשוי להיות הפחתת פסולת כחלק מתהליך הייצור.

עבור מנהל קליני בבית חולים, זה עשוי להיות שיעור נמוך יותר של misdiagnoses, טענות רשלנות, או מנהלות של תרופות הלא נכון.

כלול מידה כמותית של הצלחה

בהכנת התשובה שלך, ראשית, אתה צריך לקבוע מה השורה התחתונה היה בעבודות העבר שלך. שים לב איך ההצלחה נמדדה עבור העבודה שלך ואת המחלקה.

התשובה האופטימלית תכלול מידה כמותית של הצלחה, כמו "הגדלתי את המכירות באזור הצפון-מזרחי ב -12%", אם תשובה כזו מתאימה לתחום.

אתה צריך גם להוכיח את הטענה שלך על ידי תיאור איך אתה יכול ליצור את התוצאות הללו.

אז, אתה יכול להוסיף, "השגתי את התוצאה הזאת על ידי יישום תוכנית שירות לקוחות שהרחיבה את העסק לחזור". במידת האפשר, לשלב הפניות מיומנות קריטית כי המעסיק הפוטנציאלי שלך יכול להיות המבקשים.

לדוגמה, אם המעסיק מחפש מנהל מכירות בעל מומחיות בתחום ההדרכה, ייתכן שתוסיף כי "הכרת תוכנית הדרכה כדי לסייע לאנשי המכירות לחשוף ולטפל בבעיות של לקוחות במוצר שלנו".

כדי להדגים איך אתה הביא לשינוי מסוים, תצטרך גם בסיס שבו הדברים עמדו לפני המעורבות שלך וכן אינדיקטור של התוצאות שלך. אבל, במקרים מסוימים, מדידה ספציפית לא תהיה אפשרית, והתגובה שלך תהיה איכותית יותר.

כאשר התוצאות אינן ניתנות לכימות

אם השינוי שהביאו היה איכותי יותר מכמות, אז כדי להיות משכנע, תצטרך לשתף ראיות כיצד המאמצים שלך הביא לשיפור ניכר. גישה אחת היא לדווח על המשוב של אחרים בסמכות.לדוגמה, אפשר לומר "שביעות רצון הלקוחות השתפרה מאוד, והממונה שלי ציין שמספר התלונות צומצם, והמשוב החיובי מצד הלקוחות גדל".

דרך טובה לספק דגש נוסף על אנקדוטות אלה היא לקבל את המפקחים שלך מאשרים את תמיכתם בהמלצות שלהם. שוב, זה יהיה חשוב לך להסביר את האסטרטגיות שלך לשיפור דברים כדי לצטט מיומנויות שהחלת כדי להביא לשינוי.

מאמרים קשורים:

איך לענות על שאלות ראיון על עצמך חוזים וחולשות ראיון שאלות

ראיון עבודה שאלות ותשובות ראיון שאלות ותשובות

ראיון עבודה אופייני שאלות ותשובות מדגם.

שאלות ראיון לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.