כיצד להסביר פער תעסוקה על קורות החיים שלך

רבים מאיתנו לקחת פסק זמן, מסיבה זו או אחרת, מהעבודה. לפעמים, זה על ידי בחירה. במקרים אחרים, זה יכול לקחת זמן כדי למצוא עבודה חדשה. מהי הדרך הטובה ביותר להסביר פער תעסוקה בקורות החיים שלך ובמהלך ראיון עבודה? זה תלוי במצב ומה עשית בזמן שלא היית מועסק.

מתי להזכיר פער תעסוקה

אם הפער היה בעבר, אתה לא צריך להזכיר את זה.

-> ->

למעשה, אתה לא צריך לכלול את כל הניסיון שלך על קורות החיים שלך, במיוחד אם אתה כבר בכוח העבודה במשך שנים. זה מקובל להגביל את שנות הניסיון שאתה כולל על קורות החיים שלך עד חמש עשרה שנים, כאשר מחפשים מקום ניהולי או מקצועי עשר שנים, כאשר מחפשים משרות אחרות.

- <->

השתמש תאריכים כדי לכסות את הפערים התעסוקה קורות חיים שלך

כאשר תאריכי הרישום על קורות החיים שלך, אתה לא צריך לרשום את החודש / שנה אם היית במצב של מעל שנה או אם המיקום שלך משתרע על פני שנים רבות. לדוגמה, אתה יכול לומר 2014 - 2016 (ולא מאי, 2014 - פברואר, 2016) אשר ייתן לך קצת מקום כדי לכסות את הפערים:

מנהל החנות, XYZ חנות
2014 - 2016

- <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

בדוק את תבנית קורות החיים שלך
תוכל לעצב את קורות החיים שלך כדי למזער את הפערים בהיסטוריית התעסוקה שלך.

לדוגמה, אל תדפיס את התאריכים ו / או השתמש בגופן קטן יותר מזה שבו אתה משתמש עבור שם החברה או כותרת התפקיד. התחל את קורות החיים שלך עם קטע סיכום קריירה מדגיש סעיף, אז אתה מדגיש את כישוריך ואת ההישגים, ולא כאשר עשית מה.

להשמיט עבודה (או שניים) על קורות החיים שלך

אתה לא צריך לכלול את כל הניסיון שלך על קורות החיים שלך, במיוחד אם אתה כבר בכוח העבודה במשך שנים.

זה מקובל להגביל את שנות הניסיון שאתה כולל על קורות החיים שלך לחמש עשרה שנים, כאשר מחפשים מקום ניהולי או מקצועי ו 10 שנים, כאשר מחפשים עבודה טכנית או היי טק.

כולל ניסיון נוסף שנרכש במהלך הפער

מה עשית בזמן שלא היית מועסק? האם אתה עצמאי או להתייעץ? מה דעתך על התנדבות? כל החוויות האלה נחשבות לעבודה ויכולות להיכלל בקורות החיים שלך. רשימת אותם כפי שאתה רשימה מקומות עבודה אחרים שלך - עם שם משרה, שם החברה, תיאור התפקיד, ואת תאריכי העבודה. אם לקחו שיעור, תוכלו לרשום אותו בקטע לחינוך של קורות החיים שלכם.

תגיד את האמת

מה שחשוב ביותר הוא לומר את האמת. אם אתה משקר על קורות החיים שלך, זה כנראה יחזור לרדוף אותך. מעסיקים מאמתים את היסטוריית העבודה, ואם אתה מוסיף מידע שגוי בקורות החיים שלך, אני יכול להבטיח שהם יבדקו אם הם בודקים.

השתמש מכתב הכיסוי שלך להסביר בקצרה את פער התעסוקה

כאשר יש לך פערים תעסוקה שאינם מתאימים על קורות החיים שלך (לקח לך פסק זמן כדי לטפל הורה זקן או לגדל ילד) אתה יכול להשתמש שלך מכתב כיסוי כדי להסביר את הפער. עם זאת, אתה לא צריך להביא אותו תשומת לב של המעסיק.

הסבר על פער תעסוקה במהלך ראיון עבודה

הסבר על פער התעסוקה במהלך ראיון יכול להיות מסובך.

הגישה הטובה ביותר היא בדרך כלל לטפל בבעיה באופן ישיר וישיר. לספק רציונל ברור לקחת פסק זמן אם ההפסקה היתה מרצון. אם לקחת פסק זמן כדי להתמודד עם בעיה מסוימת כמו טיפול בחולה חולה או השלמת הקורסים מוכנים לחזור לעבודה במשרה מלאה, להבהיר כי הסיבה לזמן שלך מן העבודה כבר נפתרה.

אם היית משוחרר עקב התכווצות כוח עבודה, זה יהיה חשוב לספק כל עדות לביצועים חזקים כפי שאתה להסביר את הנסיבות סביב צמצומים. בכל עת אפשרית המלצות מאובטחות ממפקחים, עמיתים ולקוחות המאשרים את יכולתך. שלב אלה עם פרופיל LinkedIn שלך כאשר אפשרי.

כמובן, זה יהיה קשה יותר לעשות מקרה חזק אם היית מפוטר בשל בעיות בביצועים.

אם אתה עכשיו מיקוד עבודה הדורש מיומנויות או יכולות שונות, אז אתה יכול להדגיש את החוזקות שלך הם מתאימים יותר עבור העבודה בהישג יד. אם נקטת פעולה כדי לתקן את כל הבעיות אשר הובילו את פיטורין, כדאי להזכיר את הצעדים שננקטו כדי לחזק את היכולות שלך.

אתה צריך בדרך כלל להימנע כל אפיון שלילי של המעסיק שלך לשעבר מאז מעסיקים פוטנציאליים רבים ייקח את הצד של המעסיק. גישה פרואקטיבית המעידה על היכולות שלך, וכל המלצות חיוביות ממשרות קודמות יכולות להיות מועילות.

הדגש את החיובי

הקפד להדגיש כל פעילות בונה במהלך תקופת הפער שלך כגון עבודה התנדבותית, סדנאות או קורסים, ייעוץ או עבודה עצמאית. לבסוף, להפריש התלהבות לחזור לעבודה ולעשות מקרה חזק מאוד מדוע העבודה היעד שלך יהיה מרגש בשבילך התאמה מצוינת.

קרא עוד:

ראיון שאלה: להסביר את הפער בהיסטוריה התעסוקה שלך