וִידֵאוֹ: The Great Gildersleeve: Gildy the Executive / Substitute Secretary / Gildy Tries to Fire Bessie 2025
עיתונאי טוב צריך להיות מיומנויות דיווח נהדר. מאז זה לוקח זמן לפתח מיומנויות דיווח נהדר, אתה צריך לעבוד על אזור זה אם אתה מנסה לנחות עבודה כעיתונאי או עורך המגזין.
דיווח טוב, אם אתה עושה את זה פנים אל פנים או בטלפון, הוא המפתח להשגת סיפור טוב. ומכיוון misqoting אנשים יכולים להרוס את המוניטין שלך, אתה צריך לוודא שאתה עושה יותר מאשר רק לשאול את השאלות הנכונות - אתה צריך להקשיב היטב ולקבל מידע למטה כראוי.
-> ->הנה כמה כללים בסיסיים לזכור על מנת לפתח מיומנויות דיווח טוב.
להיות מוכן
בעוד עיתונאי צריך להיות מהיר על רגליהם, כפי שהם עלולים לרדוף סיפור למטה במהירות, אתה תמיד צריך לדעת את הנושא שלך. אם יש לך ראיון מתוזמן עם מישהו, לעשות את שיעורי הבית שלך. הכר את הרקע של האדם ושרטט את השאלות שברצונך לשאול. אתה צריך להיכנס לראיון בידיעה מה אתה רוצה לצאת מזה, ואם אתה כותב את השאלות שלך מראש, אתה צפוי להישאר על המסלול.
-> ->להיות מוכן, אבל לא קשיח
כאשר אתה תמיד רוצה יש תוכנית בראש לפני שאתה עושה ראיון, לא להיות מוכן לתת ראיון ללכת בכיוון אחר … אם זה מעניין. אתה אף פעם לא רוצה לתת למישהו שאתה מראיין להתעסק על משהו חסר טעם, אבל אם המראיין מתחיל לדבר על משהו מעניין, ללכת עם זה.
להכיר כאשר מישהו אומר משהו מעניין להגיב על זה. כאשר תסיים עם מעניין בצד, אתה תמיד יכול לחזור לשאלות שהכנת מראש.
אל תפחד מדממה
באופן כללי, לאנשים יש נטייה לרצות למלא רגעים של שתיקה בשיחה.בראיון, נסו להימנע מכך. לעתים קרובות, אם תניח לשתיקות מביכות לכאורה ללכת, מרואיין ימלא את החלל הזה עם מידע נוסף.
תמיד שאל הבהרה
השורה התחתונה היא, תפקידו של עיתונאי הוא לדווח על מה שקורה. אם אתה לא ברור על משהו שמישהו אומר לך, אתה לא תוכל באופן הגיוני להעביר את הסיפור לציבור.
תגיד מהיר Talkers להאט
בעוד כמה ראיונות יש את המותרות של הקלטות הקלטת, תצטרך לעשות חדשות חדשות מהירות ללא הקלטה. לכן אתה צריך להיות מסוגל במהירות סוג מה שאנשים אומרים. וכמה אנשים יכולים לדבר מהר מאוד. בעוד שרוב הכתבים להשתמש קצרנות - בעצם כל דבר שהם עצמם יכולים לקרוא - הקפד לספר לאנשים מדברים מהר להאט. כמו כן, אם אתה מתגעגע משהו ספציפי מרואיין אמר, לחתוך אותם, ולבקש מהם לחזור על זה.
תמיד לקבל שמות מפורטים
לא כל ג 'יין סמית' spells השם שלה ככה, גם אם מישהו אומר שם זה לזיהוי, לבקש מהם לאיית את זה. זה צריך להיות הטבע השני לקבל כל שם של כל אדם שאתה מדבר, וכל אדם כי האדם מתייחס, פירט לך.
כיצד לפתח מיומנויות ניהול להתקדם ב- IT

כדי לשפר את מעמדם ולפתוח אפשרויות קריירה, אנשי IT צריכים לפתח מיומנויות ניהול. הנה פריימר.
מיומנויות קשה לעומת מיומנויות רכות: מה ההבדל?

ההבדל בין מיומנויות קשות ומיומנויות רכות, דוגמאות של שני סוגי מיומנויות, ומה המעסיקים מחפשים כאשר הם מעריכים מיומנות קובע.
רמה 2 מיומנויות ניהול: צוות בניית מיומנויות

רמה 2 היא ניהול צוות / צוות בניית מיומנויות כל מנהל פיתוח חייב לִשְׁלוֹט. זוהי הרמה הבאה של פירמידת מיומנויות הניהול.