כיצד לפתח מפסק קרח בעבודה

נמאס לבזבז זמן בחיפוש אחר מפסק קרח דרך ספרים באינטרנט ולאחר מכן, להשקיע יותר זמן לעצב מחדש את מפסק הקרח לצרכים שלך? קשה למצוא את מפסק הקרח המושלם, המחזק את נושא ההדרכה שלך, להשתמש בקבוצה שלך, בסביבה שלך.

אתה יכול בקלות לפתח מפסק קרח כי יהיה לחמם את השיחה בכיתה האימון שלך, לחזק את הנושא של האימון אימון, ולוודא כי המשתתפים ליהנות האימון.

-> ->

לחלופין, אתה יכול לפתח שובר קרח מהיר, אשר רק בשביל הכיף כדי לחמם את הקבוצה שלך. אתה יכול להשתמש מפסק קרח כמו חמש של כל דבר קרח או מפסק הקרח האהוב עלי, אם אלה הם המטרות שלך.

אתה יכול להחליט על סוג של מפסק קרח כי תהיה ההשפעה הרצויה שלך הפגישה אימון.

עם זאת, ככל שתשקיע זמן רב יותר בהשתתפות מפסק הקרח במהלך הפגישה, כך חשוב יותר אימונים מחזק את הקרח הופך להיות. השתמש בעצות אלה כדי לפתח משבץ קרח משלך.

טיפים על איך לפתח שובר קרח

להחליט כמה זמן, יחסית לאורך האימון אימון, אתה צריך להשקיע מפסק קרח. יש לזכור כי עם הלומדים הבוגרים, facilitator צריך לדבר ולהציג 60-70% מהמקרים. לכן, הזמן שלך עבור השתתפות המתאמן, כולל מפסק הקרח, הוא 30-40% של זמן האימון.

• להבין את המאפיינים, האינטרסים וההעדפות של המשתתפים שעבורם אתה רוצה לפתח את הקרח. לקבוצות שונות יש העדפות מגוונות.

לקבוע את המטרה של מפסק הקרח שלך. האם מטרתו של מפסק הקרח לחמם את הקבוצה ולספק הזדמנות למשתתפים להיפגש זה עם זה? האם המטרה היא לגשר את הקבוצה לנושא האימון? האם המטרה של מפסק הקרח לאפשר למשתתפים להפגין את מה שהם יודעים או שחוו על נושא מסוים?

• או, האם המטרה היא לאפשר למשתתפים להשתתף בפעילות שתדגים תובנות לגבי תפקודם של המשתתפים יחד? מפסק הקרח יכול לשלב כל אחת מהמטרות הללו. רק להתאים את המטרות לצרכים וההעדפות של המשתתפים שלך.
  תנועה במפסק הקרח

להחליט אם הקבוצה שלך תעריך התחממות על ידי מדבר אחד עם השני או אם הקבוצה היא פעולה בכיוון זה, הם יעריכו את התנועה. בהפעלה מרובת יום, ייתכן שתרצה לעשות את שניהם. אחת הדרכים ליזום תנועה מוקדמת היא להקצות ישיבה על ידי מבקש מהמשתתפים למצוא את השותפים השולחן ששאבו את אותו אובייקט מתוך שקית.

• עבור התרגיל הזה, השתמשתי ברים ממתקים, מספרים על החלק התחתון של צלחות או כיסאות, ופירות.(כולם עם תפוח יושב יחד, כדוגמה.) השתמש בדמיון שלך ואת הידע שלך על הקבוצה שלך.
• עוד פריצת קרח קלה היא רשת במהירות. מספר המשתתפים מחוץ twos ולומר להם יש להם שתי דקות לספר השותף שלהם משהו חשוב על עצמם. בתום שתי דקות, אחד השותפים עובר לשותף הבא. אם אתה שומר על הזמן בזהירות, פעילות זו עשויה לאפשר לכל המשתתפים לדבר אחד עם השני. (לחלופין, אתה יכול לתת להם שתיים או שלוש שאלות כדי לענות כגון לאן הם הלכו על החופשה האחרונה שלהם.)
• הדרכה חיזוק ודיון מפסק קרח

קביעת מושג ביחס לנושא הכשרה כי הוא מרתק, ראוי של חיזוק, פוטנציאל להרחבה, ועלול להצית דיון. כדוגמה, עבור מפסק הקרח של אימון צוות אימון הצלחה, ביקשתי מהמשתתפים לתאר את חוויית הצוות הגרוע ביותר שלהם ולתת שלוש סיבות מדוע הצוות המתואר היה ניסיון רע. בפגישה אחרת, עבור מפסק הקרח, ביקשתי מהמשתתפים לתאר את חווית הצוות הטובה ביותר שלהם עם דוגמאות של למה הם מדורגים החוויה הטובה ביותר שלהם.

• באימון של שירות לקוחות, השאלה מפסק הקרח יכול להיות: לתאר את חוויית השירות הגרוע ביותר שלך הלקוח ולתאר את האימון היית מציע את ספק השירות אם היתה לך הזדמנות. בפגישה פיתוח וניהול, לשאול את המשתתפים לשתף אחד עם השני את המאפיינים של המנהלים הטובים ביותר שהם מכירים. בסמינר מנהיגות, המשתתפים יכולים לתאר מדוע הם בעקבות המנהיג המשפיע ביותר שלהם.
• כאשר המשתתפים מכירים אחד את השני ועובדים יחד, שאלות דיון בנושא של אימון עבודה טובה. אבל, גם אם השתמשת מהירה breaker קרח התנועה, ייתכן שתרצה לעקוב אחר זה עם השאלה דיון לשבור קרח שמושך אותם לתוך הנושא של הסמינר.
• מפסק קרח פעולה פעולה

בהתאם לזמן זמין, כמה קבוצות נהנות התחרות. אחרים נהנים לבנות או לעשות משהו. עבודה עם קבוצת משטרה, אני צריך להם לבנות מטוסים נייר פשוט כדי לראות מי יכול להטיס את המטוס שלהם הרחוק ביותר מן קו ההתחלה בשלוש ניסיונות. עם קבוצת הנדסה, הכנתי שקיות של חומרים מהנים וקראתי להם לבנות חלליות.

• פעילויות אלה מלוות בתחקירים קבוצתיים קטנים, אשר מזהים את מה שלמדו המשתתפים על עצמם ועל ידי השתתפות בפעילות. המשטרה דיברה על תחרות ורמאות. המהנדסים דיברו על כמה טוב הצוות עבדו יחד לתכנן ולבצע את הפרויקט. וכולם צילמו את הכיף.
• מוכן להתחיל לפתח מפסק הקרח שלך? רעיונות אלה צריכים לעזור לך לצאת משער ההתחלה. לעולם לא תביט לאחור, אני מבטיח. תראה כמה יעיל מותאם אישית, כדי להתאים את הקבוצה לקצץ קרח יכול להיות עם המשתתפים שלך.