איך הם קצבאות הממשלה מחושב?

פרישה היא נושא משותף של השיחה בקרב עובדי הממשלה. ותיקים מדברים על מה שהם יעשו בעוד כמה שנים אחרי שהם כבר לא עובדים. עובדים חדשים לפנטז על זה יום רחוק כאשר הם יהיו אלה להתפאר על יציאות הממשמש ובא שלהם.

בעוד כל עובדי ציבור צריך לשמור על הצואה שלוש רגליים של פרישה הממשלה בחשבון, המקור העיקרי של מימון פרישה עבור רוב עובדי הציבור הוא קצבה המסופקים על ידי מערכות הפרישה שלהם.

החישוב של תשלום קצבה משפיע מאוד גם כאשר העובד יכול להרשות לעצמו לפרוש ואיזה סוג של אורח חיים כי העובד יחיה פרישה.

מעטים יכולים להרשות לעצמם לפרוש על מועדי הזכאות לפרישה. משמעות הדבר היא כי העובדים עובדים בדרך כלל מעבר למועדי הזכאות לפרישה שלהם ומבצעים את תאריכי הפרישה בפועל על גובה תשלומי הקצבה החודשית שלהם.

שני משתנים וקבוע אחד

ברוב מערכות הפרישה הממשלתיות, שני משתנים קובעים את גובה הקצבה של העובד: שכר העובד ושנת השירות של העובד. בעוד הגיל הוא גורם בקביעת זכאות הפרישה, הוא משמש לעתים נדירות בעת קביעת סכומי התשלום קצבה.

מערכות פרישה צריך מספר משכורת אחת כדי לחבר את הנוסחאות שלהם לקביעת קצבה פרישה עובדים. הם משתמשים בשכר שהעובד מרוויח בשנות השכר הגבוהות ביותר שלו.

רוב המערכות משתמשות בין שלוש לחמש שנים בחישוב זה. הם ממוצעים משכורות כדי לקבל את מספר השכר יחיד.

לדוגמה, מערכת פרישה מחשבת משכורת של עובד על שלוש שנות העבודה הגבוהה ביותר של אותו עובד. עובד מרוויח 61 $, 000, $ 62, 000, ו $ 66, 000 שלו שלוש שנים להרוויח הגבוהה ביותר.

שלושה מספרים אלה הם ממוצעים כדי לקבוע את שכר העובד כפי שהוא מתייחס קצבה פרישה. לצורך חישוב קצבת הפרישה של העובד, שכרו של העובד הוא $ 63, 000:

($ 61, 000 + $ 62, 000 + $ 66, 000) / 3 = $ 63, 000

שנים של שירות קל יותר לקבוע מאשר מספר השכר היחיד. מספר זה הוא פשוט כמות הזמן שעובד תורם למערכת הפרישה. כל תקופת תשלום העובד תורם למערכת הפרישה מרוויח את שירות העובד אשראי שווה לכמות הזמן בתקופת התשלום.

יש גורם נוסף בחישוב התשלום לקצבה. זהו אחוז מוחל כי בעצם אומר כמה של סכום השכר מחושב מופיע הקצבה עבור כל שנת שירות. זה הסבר ארוך ואולי מבלבל, אבל זה הגיוני בדוגמה.

באמצעות שכר $ 63, 000 בדוגמה שלנו לעיל, נניח שלעובד יש 30 שנות שירות במערכת הפרישה.בואו גם לומר כי עבור כל שנה של שירות העובד מקבל 2. 0% מספר השכר. הנה החישוב המבוטא כנוסחה מתמטית:

שכר X שנים X אחוז = קצבה

הנה הדוגמה שלנו מוחלת על הנוסחה:

$ 63, 000 X 30 X 2. 0% = $ 37, 800 < עובד זה היה רגיל להרוויח בסביבות 63 $, 000 לשנה, אבל עכשיו, זה עובד מקבל הכנסה ממשלתית משמעותית פחות. 37 $, 800 הוא שילם בתשלומים חודשיים של 3 $, 150. יש לקוות, העובד יש מספיק פרישה חיסכון הכנסה ביטוח לאומי כדי לפצות על הפחתה.

עכשיו, בוא נגיד אותו עובד 40 שנה במקום לפרוש אחרי 30. הנה החישוב החדש:

$ 63, 000 X 40 X 2. 0% = $ 50, 400

על ידי עיכוב פרישה ל 10 שנים, העובד בדוגמה זו מגדיל את פרישתו הכנסה של $ 12, 600 בשנה. זה מתרגם תוספת של $ 1, 050 לחודש; עם זאת, העובד תורם כסף למערכת הפרישה במשך 10 שנים נוספות תוך ויתור על תשלום קצבה במשך 10 שנים.

קולאס

קצבאות פרישה הם הכנסה קבועה זרמים. בהינתן נסיבות חריגות, סכום הקצבה שעובד זכאי לפרישה הוא הקצבה שהעובד שומר לכל החיים.

קצבאות יכול להגדיל עם התאמות העלות של החיים.

מערכות פרישה מעניקות ל- COLA באחת משתי דרכים. הדרך הראשונה היא שהמערכת תעניק COLAs אוטומטיים בהתבסס על נתונים אובייקטיביים כגון מדד המחירים לצרכן לתאריך שנקבע מראש. הדרך האחרת היא עבור מועצת המנהלים של מערכת הפרישה או פיקוח על הגוף המחוקק להעניק קולא בהצבעה. כאשר COLAs כפופים לפוליטיקה, ההצעות מבוססות בדרך כלל על נתונים אובייקטיביים, אך ניתן לשנותן באמצעות תהליך החקיקה.