איך אתה יכול להגר ל U. עבור עבודה HR?

קוראים רבים כותבים לי לשאול על איך לעבור לארצות הברית לעבוד בעבודה משאבי אנוש. אין לי מומחיות מיוחדת בתחום זה. לרוע המזל, אין לי קשרים, משאבים מיוחדים, וגם לא ידוע לי על דרכים מהירות וקלות להגר לארצות הברית.

אתה יכול ללמוד יותר מאתר זה על משרות משאבי אנוש קריירה בתחום משאבי האנוש. הנה איך אתה יכול לחקור הגירה עבור משרות קריירות HR:

-> ->

למד על הזדמנויות הגירה בכלל. כדי להישאר לצמיתות בארצות הברית, תצטרך ויזה עולה. כדי להשיג אשרות הגירה, המבקשים עתירות לשירותים אזרחות והגירה U.S כדי לבקש רשות להגיש בקשה לאשרת עולה.

אלה זמינים יותר עבור אנשים אשר קשורים מיד בן משפחה המתגוררים בארה"ב.

אשרות בחסות מהגרים בחסות המעסיק זמינים גם עבור זרים המבקשים להיות תושבי ארה"ב. אנשים רבים המעוניינים משרות HR הם משכילים. זהו יתרון כאשר המבקשים להמשיך אשרה הגירה.

HR הוא לא שדה, עם זאת, שבו ארה"ב חסרה אזרחים המעוניינים, וגם לא זה תחום מיומנות מדעית או טכנית הדורשת שנים רבות של מחקר ומחויבות.

אז, אני מתאר לעצמי כי המעסיק בחסות כרטיסי ירוק נדירים וקשה להשיג. ברוב האזורים של ארה"ב, משרות ניהול משאבי אנוש יש מועמדים רבים. על פי ג 'ניפר McFadyen, כי "DOL חייב לקבוע כי אין עובדים בארה"ב מוסמך, מוכן, מוסמך וזמין לקבל את העבודה בשכר השורר על כיבוש באזור של התעסוקה המיועדת וכי העסקתו של הזר לא תשפיע לרעה על השכר ועל תנאי העבודה של עובדים אמריקאים דומים "."

אחרת, מהגר נכנס לארה"ב ומתחיל ללמוד על חיפוש עבודה, בתקווה לעקוב אחר מוביל שהושגו לפני הכניסה לארה"ב.

אבל, לעולם אל תוותר על רדיפת החלומות שלך. ההתמדה כבר ידוע לפתוח דלתות כאשר הכל נראה סגור לכניסה.

הצהרה:

סוזן הית'פילד עושה כל מאמץ כדי להציע מדויק, השכל הישר, אתית משאבי אנוש ניהול, מעסיק, ייעוץ במקום העבודה הן באתר זה, ומקושרים מאתר זה, אבל היא לא עורכת דין, ואת התוכן באתר, תוך סמכותי, אינה מובטחת על דיוק חוקיות, ולא להתפרש ייעוץ משפטי.

האתר כולל קהל עולמי וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה, כך שהאתר לא יכול להיות מוחלט על כולם עבור מקום העבודה שלך.כאשר יש ספק, תמיד לחפש ייעוץ משפטי או סיוע ממדינה, פדרלי, או משאבים ממשלתיים בינלאומיים, כדי לוודא את הפרשנות המשפטית והחלטות נכונים. המידע באתר זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע בלבד.