גולדמן זאקס ג' וניור אנליסט תוכנית

ביטול התוכנית: תוכנית אנליסטים גולדמן זאקס ג 'וניור, שהונהגה בשנות ה -70 לפתח כישרון מעולה עבור חטיבת בנקאות ההשקעות שלה, רשמית בוטלה על ידי המשרד בשנת 2013. כמו עם דומה תוכניות המוצעות על ידי המתחרים העיקריים בוול סטריט, משתתפים רבים ישתמשו בתוכנית גולדמן כקרש קפיצה לעמדות רווחיות יותר (ולפעמים הרבה פחות מלחיצות) במקומות אחרים.

רבים מהמתחרים של גולדמן זאקס כבר מצאו את זה זול יותר לצבוע כישרון שפותח שם, מאשר לטפח אותו בעצמם. למעשה, ככל שחלפו השנים, מספרם של אנליסטים זוטרים בגולדמן סאקס חיפש ככל הנראה משרות בחברות אחרות, בעודו עדיין רשום בתוכנית, פעילות שהפרה את תנאי חוזי ההעסקה שלהם. בפרט, חברות הון פרטיות הדיווחים היו אגרסיביים במיוחד בשנים האחרונות על שכירת כישרון פיננסי העליון שפותח בתוכנית גולדמן זאקס.

- <->

סימני ההיכר של תוכנית גולדמן זאקס הישנה היו שפע של עבודה נהימה ושעות ארוכות מאוד, כולל עבודה בין לילה, שינה במשרד, ובעצם להיות על השיחה 24/7. אלה ששרדו ושגשגו בסביבה זו נטו בהכרח להיות אלה שחיים לעבוד במקום לעבוד. בקרב דור המילניום, אלה שנולדו בערך בין השנים 1981 ל -1997, התיאבון לקצב כה מפרך נמוך הרבה יותר מקרב בני הדור המבוגרים.

מי לחתום על עומסי עבודה כבדים כגון אלה שהוטלו על אנליסטים זוטרים לעשות את זה יותר ויותר עם עזיבה לצאת בקצרה עבור חברות המציעות איזון עבודה טובה יותר, לאחר בניית קורות חיים והקמת רמה גבוהה של שכר. ראה מאמרים הקשורים שלנו מדוע וול סטריט מאבד כישרון לעמק הסיליקון ומדוע MBA העליון הם הימנעות וול סטריט. <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<> < אוֹתָם. בפרט, החברה מבטיחה לצמצם את כמות העבודה לגנוח טהור כדי להאיץ את הזמינות של מבצעים עבור הביצועים הטובים ביותר. <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 000 אנליסטים זוטרים מדי שנה. התחרות על עמדות אלה היא עזה, ולגולדמן יש כישרון. עם זאת, כאמור לעיל, השמירה על הניתוח שלה הפכה בעייתית יותר ויותר.תשלום עבור אנליסטים זוטרים ב 2 השנים הראשונות שלהם הוא משכורת של כ 85 $, 000 בתוספת השתתפות בבריכות בונוס. אלה מקודמים לשייך תרוויח באופן משמעותי יותר.

מה אנליסטים ג 'וניור בנקאות השקעות לעשות:

בין אם הם או תוכנית לא פורמלית, ג' וניור בנקאות השקעות אנליסטים בדרך כלל עובדים תחת ניהול של בנקאים השקעות בכירים יותר או בנקאות השקעות אנליסטים.

העבודה שבוצעה על ידי אנליסטים זוטרים בדרך כלל יכסה: הצעות המוצעות ועומדות למכירה

זפות שנעשו על ידי בנקאים להשקעה ללקוחות קיימים ופוטנציאליים מחקרים שהוזמנו על ידי לקוחות המשימות הספציפיות שהוקצו לזוטר האנליסטים יכללו, למשל:

חברות מחקר ניתוח דוחות כספיים

קריאת מסמכים וחוזים פיננסים בקפידה

• מצגות הרכבה (כגון ספרי זפת)
• אנליסטים אחרים בגולדמן:
• עם זאת, גולדמן זאקס מצביע על כך שהיא תשמור על חוזים שנתיים לאנליסטים שאפתנים במכירותיה ובמחלקת המחקר וההשקעות שלה. הסיבה העיקרית לכך היא כי המשתתפים בתוכניות אלה הראו נאמנות רבה יותר לחברה, עם הרבה פחות defections לחברות מתחרות או תוכניות MBA.