תוכנית קנדה תוכנית הפנסיה - CPP

הגדרה:

תוכנית הפנסיה בקנדה (CPP) היא תוכנית פנסיה מנוהלת ארצית שנועדה לסייע לקנדים לספק הכנסה לפרישה שלהם או במקרה של נכות. CPP הוקמה בשנת 1965 על ידי הממשלה הליברלית של לסטר ב פירסון. למעט המחוז של קוויבק, זוהי תוכנית חובה כי כל המעסיקים הקנדים והעובדים חייבים לתרום. קוויבק יש תוכנית פנסיה משלו, המכונה תוכנית הפנסיה קוויבק (QPP).

-> ->

עבודה הקנדים בין הגילאים 18 ו - 70 יש לתרום לתוכנית הפנסיה בקנדה (או תוכנית הפנסיה קוויבק), אלא אם כן הם כבר מקבלים פנסיה מהתוכנית.

תרומות תוכנית הפנסיה קנדה קשורות ישירות הרווחים השנתיים. בכל שנה, הפטור הבסיסי, מגבלת התרומה המרבית והיתרונות מותאמים לפי עלות המחיה.

-> ->

מה ההבדל בין CPP ו גיל אבטחת (OAS)?

זקנה אבטחה (OAS) ממומן מתוך הכנסות כלליות (מסים) והוא זמין לכל מי שגר בקנדה עבור 40 שנים בין הגילאים של 18 ו - 65 ללא תלות בהיסטוריה התעסוקה. קנדה תוכנית הפנסיה היא תוכנית נפרדת הממומנת על ידי המעסיק / תרומות עובדים - זה לא יתרון הממשלה. יחד CPP ו OAS מהווים את הבסיס של מערכת הפנסיה הקנדית. הטבות CPP זמינות (ברמה נמוכה יותר) החל מ גיל 60 (או מאוחר ככל גיל 70) , בעוד שאינך יכול להתחיל לאסוף את OAS עד גיל 65 .

שים לב כי אולד אבטחת גיל יכול להיות "טופר בחזרה" אם ההכנסה שלך עולה על סף מוגדר ($ 72, 809 נכון לשנת 2015).

כמה אני יכול לצפות מ CPP ו OAS?

עבור 2016 הפנסיה המקסימלית קנדה תוכנית פרישה היא כ 1100 $ לחודש, על בסיס נוסחה של מספר שנות עבודה ותרומות.

תשלום CPP הממוצע הוא כ 600 $ לחודש. ההטבות של הישרדות זמינות לבני זוג משפטיים או לשותפים משותפים של תורמים מתים ל- CPP. אלה עם תרומות CPP נמוך ואין מקורות הכנסה אחרים על פרישה עשויים להעפיל למוסד הכנסה מובטחת.

מה הם חובות המעביד עבור ניכוי CPP?

אם יש לך עובדים על המשכורות עליך לנכות את התרומות המתאימות תוכנית פנסיה קנדה (יחד עם מס הכנסה וביטוח תעסוקה), ובלבד העובד:

• אינו מושבת
• הוא בין 18 ל -70 שנים < לא בחרה להפסיק לתרום CPP אם בין 65 ל -70 שנים של גיל. במילים אחרות, אם אתה עדיין עובד בגיל 65 אתה יכול לבחור לא לשלם יותר לתוך CPP.
• תרומות תוכנית הפנסיה קנדה מחולקים 50/50 בין מעסיקים ועובדים

. שיעורי הניכוי תלויים ברווחים הפנסיוניים של העובד, עד לתרומה השנתית המקסימלית.ראה שיעורי תרומת CPP, מקסימום ופטור באתר האינטרנט של סוכנות ההכנסות של קנדה (CRA) עבור התעריפים הנוכחיים. ראה את המדריך שכר הקנדי ניכויים עבור מידע נוסף על אחריות שכר המעסיק. פטורים מיוחדים מהניכויים של CPP

סוגים מסוימים של הכנסה פטורים מהניכויים של CPP, לדוגמה:

עבודה מקרית

• - זהו אזור אפור ולעתים קרובות בעיה עבור עסקים. אם למשל, בעל עסק צריך מישהו לבוא לכסח את הדשא או לשטוף את החלונות הוא / היא לא רוצה את הטרחה של טיפול האדם כעובד ואת הצורך לעשות שכר / ניכויים CPP. באופן כללי, קנדה הכנסה הכנסה רואה עבודה מזדמנים להיות 1) מדי פעם 2) לא קשור לסחר של המעסיק או העסק . כך למשל, העסקת אדם במשך 10 שעות בשבוע על בסיס קבוע כדי לסייע בפעילויות הקשורות לעסקים אינה כשירה לעבודה מזדמנת, ויש להתייחס לאדם כעובד שכר (עם ניכויי CPP) אם האדם אינו מספק חשבונית עבור עבודה שבוצעה כ- עסק רשום (לדוגמה, אינו קבלן) . טיפים והענקות
• אם ניתנת ישירות , i. ה. לא נשלט על ידי המעביד. אם הטיפים מגיעים מן המעסיק, המעסיק חייב לעכב ניכויים מקור, כולל CPP. תשלומים מתכניות שיתוף ברווחים לעובדים
• (EPSP). תגמולי ביטוח תעסוקה
• . קצבה פורשת
• (ראה הכללים של CRA על קצבאות פרישה). מה אם אתה עצמאי?

אם אתה עצמאי אתה צריך לשלם הן את המעסיק ואת חלקי העובד של CPP תרומה. אם אתה הבעלים הבלעדי או בשותפות אתה עושה את התרומות בעת הגשת החזר המס שלך (בניכוי כל CPP כלול בתשלומים תשלומים במהלך שנת המס). אם אתה מפעיל עסק משולב באמצעות שכר אתה לנכות CPP כמו מעסיק / עובד.

ידוע גם בשם:

CPP דוגמאות:

הסתמכות אך ורק על תוכנית הפנסיה בקנדה שלך כדי לספק פרישה שלך הוא לא רעיון טוב.