איך לתת קריאייטיב חג גדול השנה

מחלקת היצירתיות מלא קופירייטרים, מנהלי אמנות, מעצבים, מפיקים, עורכים, וכן, הרבה, כמו אחרים של אנשי מקצוע יצירתיים כמו אופקים. ובעוד הם מוכשרים להפליא, הם ידועים לעתים קרובות חבורה פזרנית. לקוחות וחשבונות מנהלים חושבים שהם מתלוננים יותר מדי, מאבדים את זממם מהר מדי, וקלים. אחרי הכל, הם מקבלים לעשות את הדברים כיף, נכון?

ובכן, החיים לא כל כך פשוט.

למרות שהם תמיד צריכים להיות מקצועיים, קריאייטיבים מפגינים התנהגות זו מכמה סיבות שהן קצת מעבר לשליטתם.

לדוגמה, עבודה מאוחרת בשל קצר לקוי הוא גורם מרכזי צרבת. קריאייטיבים מפסידים בזמן עם בני משפחה וחברים, בגלל טעויות שנעשו על ידי מישהו אחר. באופן דומה, מחכה ארבעה ימים למשוב, ולאחר מכן צורך להפוך את הדברים סביב 20 דקות, גורם unstold angst. ו נאמר "אני פשוט לא אוהב את זה, להראות לי משהו אחר" יכול להפוך סופר סופר או מעצב צ 'ארלס מנסון.

אז, כפי שזה העונה של רצון טוב, הנה עשר דרכים אתה יכול להביא חיוך לאנשים במחלקה היצירתית. בין אם אתה עובד איתם, או שהם בסוכנות שלך הרשומה, נסה כמה מהם. הם הרבה יותר טוב מאשר זוג גרביים.

1: תן קריאייטיב טוב

זה הבסיס של עבודה נהדרת, ובלי אחד, אתה בסופו של דבר עם GIGO - זבל ב, זבל החוצה.

אם קצר הוא יזום, את העבודה המיוצר על ידי צוות יצירתי יהיה מחוץ היעד. זה יכול להיות עבודה נהדרת, אבל זה יהיה קרוב לוודאי מקבל reone ב 11: 30 בלילה על ידי אותו צוות; וזו לא אשמתם.

2: תן תקציב ריאלי ומפרטים

"מהו התקציב? "אין עדיין אחד.

"לאן זה הולך? "ממממ, לא בטוח. "מה הם מפרט? "זה נוזל עכשיו. מתן התשובות הצמרניות האלה מבטיח התפרצות יצירתית בכל פעם. אם אתה לא יודע את הדברים האלה עדיין, אולי אתה לא צריך להיות יוזם את העבודה. אם הלקוח מתעקש לראות משהו ללא קשר, חבר כמה הערכות. אל תשאל את הקריאייטיבים שיעלו עם פתרונות מרובים לכל תקציב ואפשרות לתקשורת. זה עצלן, ויוצר טונות של עבודה שנכנסת לפח.

3: תן ציר זמן סביר

לפעמים, הלקוח מושך אחד מהר ומבקש משהו עכשיו. לפעמים, צוות החשבון טיפות את הכדור, ומקבל את הקצר מאוחר. תהא הסיבה אשר תהא, יש ביטוי גדול שכמעט כל יצירתי יודע היטב - "היעדר הכנות מצידך אינו מהווה מקרה חירום שלי. "למד את זה היטב. קריאייטיבים לא צריכים לשלם על תכנון לקוי.כמו כן, לא לבקש עבודה במהירות, ולאחר מכן לשבת על זה במשך שבוע. אם אתה רוצה את זה עכשיו, אבל לא צריך את זה במשך שבוע בערך, ואז לתת להם שבוע.

4: תן ביקורת בונה

"אני שונא את זה" או "חיפשתי משהו אחר" הם בערך שימושי כמו שומר אש שוקולד. זה בסדר לשנוא את היצירה, ולמעשה את מחלקת יצירתי תודה לך על משוב מסוים, אבל לספר לצוות למה אתה רוצה משהו אחר.

להיות מדוקדק.

5: תן משוב בזמן זמן

נתת את צוות יצירתי מועד אחרון להיפגש. הם נפגשים. עכשיו זה תלוי בך כדי להחזיר את הנימוס. אין דבר מתסכל יותר מאשר עבודה עד המועד האחרון, רק כדי לקבל את הלקוח או צוות החשבון לשבת על העבודה במשך ארבעה ימים לפני מסתכל על זה, רק כדי לתת משוב שיש להפוך במהירות.

6: תן להם הזדמנות להציג את עבודתם

אף אחד לא יודע את העבודה טוב יותר מאשר הצוות שיצר את זה. לפעמים, זה לא יכול להיות אפשרי עבור הקריאייטיב להשתתף, אבל זה נדיר. אז לפחות להציע את ההצעה. הם עשויים להיות עסוקים מדי, או לא זמין, אבל הם צריכים את ההזדמנות לומר כן או לא להשתתף במצגת.

7: תן חופש יצירתי

קריאייטיבים הם אנשי מקצוע. הם יודעים מה הם עושים. הלקוח יכול לקבל הצעות חזקות על מה לייצר, אבל בסופו של דבר היא מחלקת יצירתיים שצריכים להחליט איך לייצר את הקמפיין.

בדיוק כפי שלא היית אומר למנתח כיצד לפעול עליך, כך גם לגבי פרסום ואידיאציה.

8: תן להם מקום בירייה

צוות יצירתי, כלומר מנהל אמנות קופירייטר, בירט את מסע הפרסום עומד להיות מצולם או מצולם. אם אתה לא יכול למצוא מקום בתקציב על מנת להבטיח כי הם על מנת להפוך את חזון לבוא לחיים, אתה צריך להיראות קשה יותר.

9: תן שבחים כאשר זה מגיע

צוותים יצירתיים לעבוד קשה מאוד, לעתים קרובות מאוחר בלילה ובסופי שבוע, כדי לייצר עבודה נהדרת. אל תפחד להגיד להם שהם עשו עבודה פנטסטית, ואולי לירות דוא"ל ללקוח גם כן. לעתים קרובות, זה הרבה יותר כדאי מאשר פיצה חינם או בקבוק בירה.

10: תן לכולם זמן מספיק לטעינה

אין תשובה נכונה או לא נכונה בפרסום. זה לעתים קרובות עבודה מעונה, מלחיץ. מסע הפרסום המתעכב על גבי מסע פרסום בצוות יצירתי יוביל לשרוף, וזה לא עושה את הסוכנות כל טוב. לאחר שבועות של כל nighters וסופי שבוע, לתת לצוות כמה ימים כדי לטעון. זה מגיע להם.