מה מסמיך אותך לגמר כמשרה ממשלתית?

לגמר הוא אדם מעורב בתהליך גיוס אשר הוא בין המועמדים הסופיים המתחרים על העבודה.

המועמדים הסופיים שרדו את שלבי תהליך הגיוס שבמהלכו חוסלו מועמדים אחרים. העולים לגמר מזוהים לפני תחילת הראיונות. אם יש יותר מראיון אחד המועמד צריך לשבת, המועמדים הסופיים מזוהים לפני הראיון האחרון לכל המאוחר.

המועמדים הסופיים עבור משרות של דרגה וקובץ:

המועמדים הסופיים למשרות ממשלתיות רגילות מתודרכים בדרך כלל בטלפון. בדרך כלל עובדים עובדים כמו להגדיר ראיונות כאשר הם קוראים כדי ליידע את המועמדים הסופיים שלהם. בדרך זו מנהלים עובדים יכולים לעבור על מועמד אחר אם המועמדים הסופיים יחליטו לסגת מתהליך הגיוס.

מנהל גיוס יכול לפנות למנהל הנוכחי של המועמד הסופי עבור הפניה. לגמר יש הבנה ברורה אם ומתי יועבר הממונה שלו. הגמר יכול אז להתריע על כך שמנהל הגיוס ייצור קשר.

המועמדים הסופיים למשרות מנכ"ל בממשלה המקומית:

כאשר יש משרה פנויה למנכ"ל במינהל המקומי, תהליך הגיוס משחק מול המדיה. מפקחים ותיקים בבית הספר ומנהלי ערים יודעים זאת ונוקטים אמצעי זהירות הולמים.

שמות המועמדים לתפקידים אלה כפופים לרישומים פתוחים, אך לחברי התקשורת לא אכפת מהבריכה כולה.

הם מעניינים את המועמדים הסופיים. השמות ומידע נוסף על המועמדים הסופיים יכתבו על הדפוס והאינטרנט וישודרו ברדיו.

מפקחים ומנהלי ערים אינם רוצים שהמנהל הנוכחי של מועצת המנהלים וחברי מועצת העיר יגלו שהמנהל הנוכחי שלהם הוא גמר לתפקיד במחוז או בעיר אחרים.

חדשות זה צריך להיות מועבר בטלפון או באופן אישי. רוב מחוזות בתי הספר והערים יאפשר לגמר יום או יומיים לספר הבוסים הנוכחי שלהם לפני שהם משחררים את המידע הסופי של התקשורת.

מנהלים רוצים להמתין עד הסיכויים שלהם להיות הציע את העבודה החדשה הם מסוימים ככל האפשר לפני לספר לאף אחד. הם לא רוצים להיתפס לא מרוצה מעסיקיהם הנוכחיים או כאנשים שמוכנים לעזוב קצת יותר כסף או יוקרה.